学习十八大践行“235”（烟草员工体会）

学习十八大践行“235”
　　　　2013课题调研材料
　　　　——**分公司
　　　　虽然离十八大会议闭幕已经有半年之久了，但十八大的精神却始终在我的脑海里萦绕着。不是因为宣传栏到处贴着十八大的学习精神，也不是因为电台天天灌进耳中的十八大精神，更多的在十八大召开期间我的密切关注及结束后我的总结与思考大大的加深了十八大在我脑海里的记忆。
学习贯彻十八大精神从我做起，站在新世纪重要战略机遇的时空坐标上纵观中国共产党的历程，我们可以清晰地看到，党的第十八次代表大会，将是中国共产党带领全国各族人民共同奋斗，在世界发展潮流中，在中华民族伟大复兴的征途上，树起的又一座里程碑。
近期在市公司党组的组织下，我深入学习了改造我们的学习、整顿党的作风、反对党八股和在全党大兴学习之风依靠学习和实践走向未来等文章，感触很深，收获颇多。处在这样的大形势下，我应该严格的要求自己，时时刻刻不忘争先创优，努力争创一流，在实际的工作中，更应该主动思考，勤奋学习专业知识，不断的进取，
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盾、关系，进而促进社会和谐稳定。在烟叶生产工作中，深入落实十八大报告精神，居安思危、增强忧患意识，用心维护好烟草系统的社会形象；加大对“235”教育实践活动的学习与贯彻，不断深化活动主题、创新活动载体、拓展活动渠道，将教育实践活动的开展与创先争优工作相结合、与企业文化和服务品牌建设相结合、与学习型企业建设相结合。坚持将维护国家利益和消费者利益放到首位，将更多的精力和热情投入到“烟叶产销上水平”的建设工作中来，全力推动行业现代烟草农业建设工作的向前发展。
一、以学习为支撑，打牢教育实践活动基础
　　　　教育实践活动要进班子、进岗位、进制度、进流程，在思想境界上求突破、在遵纪守法上求进步、在诚实守信上求提升、在强责敬业上求认可，创新管理、丰富载体，切实把教育实践活动的成果体现在“四到位”“六个有”，即职能履行全面到位、基础管理全面达标到位、基础设施整体改善到位、队伍素质整体提升到位；有清晰的职责定位、有完善的基础设施、有严格的内部管理、有一流的工作质量、有严明的工作纪律、有良好的社会形象。有清晰的职责定位，确保职能履行全面到位。切实将思想和行动统一到哈公司党组的部署上来，引导干部职工以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中，形成全员参与的良好局面，为教育实践活动的深入开展奠定良好的组织和思想基础。要通过制定系统的学习计划和目标，组织干部职工个人自学、集中学习、辅导讲座、外地取经等，有针对性地学习行业政策、企业战略、法律知识、廉政准则、行为规范和业务知识等知识及典型事迹，进一步促进干部职工思想境界上有新的提高。一是按照主题教育实践活动学习安排，领导带头学习，积极开展讨论，充分利用分公司党支部集体学习时机，发挥表率作用和示范效应。二是以机关各科室为单位组织员工重点学习了党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、行业2012年工作会议和纪检监察工作会议文件、企业经营活动涉及到法律法规等内容。同时为检验学习效果，自觉做到学习工作两不误、相结合、同促进，进一步统一思想，提高认识，将个人的学习成果有效地转化为整个团队的价值追求和思想共识。三是以基层组织建设为抓手，以“群众路线教育”为契机，大力引导干部职工树立正确的法律意识、责任意识、奉献意识、宗旨意识，激发干部职工爱企敬业的热情和主动担当推进企业发展的职责和任务，进一步夯实了教育实践活动的思想基础。通过分部门、分层次、分岗位，研究制定部门承诺目标和岗位承诺目标，组织召开干部职工公开承诺会，要求各岗位人员做出书面承诺，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，并对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，加强实践教育活动的针对性和有效性。将教育实践活动要求贯穿到岗位职责和绩效指标中，认真查摆单位、部门和个人在践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”和“搞好三个结合、开展六项活动”方面存在的差距和不足，特别是涉及人财物等关键部门、关键岗位和对农服务和自律等重点环节上存在的薄弱点，开展“四查四比”为主题的民主评议活动，查思想认识高不高，比对企业的忠诚度；查行为是否合法规范，比遵章守纪、依法行政、依法经营的能力和水平；查作风实不实，比深入实际解决问题的效果；查工作成绩是否突出，比对企业的贡献大小，进一步深化贯标管理和对标工作。三是通过自评、互评、部门互评、领导点评等形式，对问题改进情况进行全面监督和评议，不断丰富“两个至上”长效工作机制的内涵。有严格的内部管理，确保基础管理全面达标，按照要求，始终把“严格规范”管理理念贯穿到“烟叶产销上水平” 中心工作和“7项重点工作”中，以预算管理为核心，以贯标对标为基础，以内部 ……（未完，全文共3898字，当前仅显示1969字，请阅读下面提示信息。收藏《学习十八大践行“235”（烟草员工体会）》）