持续改进_建工作 打造特色中理支部

目录/提纲：……
一、基层_组织的基本概况
二、基层_组织建设的主要做法和成效
（一）以领导班子建设为核心，充分发挥_组织政治核心作用
（二）以_员队伍建设为抓手，充分发挥先锋模范作用
（三）以工作机制为推手，不断促进_建工作规范化
（四）以企业发展为中心，持续推动工作业绩见实效
（五）以服务群众为主题，不断提高群众满意度
三、在研讨课题中查找的问题
（一）员工群众的思想政治工作还需进一步加强
（二）_建工作与企业生产经营中心工作的关联度还不够紧密
（三）_建工作的方式、方法有待于有效创新
四、研究对策和方法措施
一是坚决打破政工人员做思想政治工作的“专利”
二是坚持突出形势任务责任教育这个主题
三是坚持围绕生产经营开展教育
四是坚持与解决员工实际困难结合起来
一是把加强班子建设和干部队伍建设作为突破口
二是加强_组织的基础建设
三是建立健全_建制度
四是发挥_员先锋和示范作用
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持续改进_建工作 打造特色中理支部
　　　
　　　创建先锋基层_组织活动经过几年时间的开展，张家港中理_支部取得了一些成效。如何更好地开展先锋基层_组织活动，打造张家港中理“_旗红、外理蓝”特色_支部，我们经过课题研讨和实践，认为对于企业基层_组织而言，深入开展创建活动应该结合生产经营实际，从坚持承优创新、坚持统筹兼顾、坚持凸显成效三个方面着手，深入推进企业_建标准化建设，持续改进_建工作，打造中理特色_支部，不断推动企业的科学发展和持续进步。
　　　一、基层_组织的基本概况
　　　张家港中理_支部目前有_员29名，其中预备_员2名。支部书记一岗双责，既是_组织书记又是行政一把手，能有效聚增班子合力，发挥班子作用。下设3个_小组，三名_小组长均在基层生产部门，能够及时了解生产实际情况，充分发挥基层_组织的创造力、凝聚力和战斗力。
　　　二、基层_组织建设的主要做法和成效
　　　近年来，张家港中理_支部始终坚持以_的十八大精神为指导，按照上级_委的总体要求和部署，紧紧围绕推进_的基层组织建设这个中心，狠抓组织建设，基层_组织的创造力、凝聚力和战斗力得到明显提高。先后荣获苏州城投公司“开展创先争优活动先进单位”、“先进基层_组织”和港务集团“先进基层_组织”等称号。主要表
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略865字，正式会员可完整阅读）……　
道正派，热情帮助员工解决困难，诚心诚意为群众谋利益、办实事，全力保证员工利益，在员工中威信高。通过企务公开、职代会、_务公开和_员大会等，各项工作稳步提高，覆盖面不断扩大，维护了职工群众合法权益。支部一班人服务意识强、服务措施实、服务质量高，工作措施符合群众意愿，作风和实绩令群众满意。
　　　三、在研讨课题中查找的问题
　　　近年来，我支部按照中央关于加强基层_组织建设的要求，结合实际，不断加强工作力度，先锋基层_组织建设取得了明显的成效。我们每年设立1-2个课题，在研讨中寻找问题和不足，从调研情况看，在_组织自身建设和_员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：
　　　（一）员工群众的思想政治工作还需进一步加强。随着社会经济的飞速发展，新形势下国有企业的_建工作面临着很多新的任务和挑战。从现实情况看，把员工群众的思想、行为统一到企业_建的各项要求上来，还存在着一些差距。张家港中理公司到今年已成立30多年，部分老员工面临着子女教育、子女就业和医疗保障等生活实际困难。公司员工队伍结构多样，年龄跨度大，既有刚出院校的新员工、又有快退休的老员工，不同类别的员工_有着不同的利益诉求。随着互联网等传播新技术的迅猛发展和普及，对员工的思想影响越来越大，有些言论立场偏差，不加以引导容易引起企业内部不稳定。
　　　（二）_建工作与企业生产经营中心工作的关联度还不够紧密。_组织抓_建工作和生产业务的有效结合载体还不是很多，_建工作和业务工作这“两张皮”粘合度还不是很高；少数_员干部对_建的作用认识模糊，存在“重业务、轻_建”现象，认为_建工作和文明创建是软指标、软任务，只要业务抓好了，_建工作自然能搞好，忽视了_建工作在公司生产经营各项工作中应有的作用；极个别_员混同于普通群众，宗旨意识和理想信念弱化，缺乏干事创业的信心和勇气，大局观较淡薄，_员意识不强。
　　　（三）_建工作的方式、方法有待于有效创新。在新的形势下，_组织沿用多年的旧的活动方式和工作模式，就显得缺乏创新，不为_员和群众欢迎，显得缺乏“地气”，因而活动效果不理想。旧的搞活动、学习、开会等活动方式，已经不适合新时期企业_建发展的需要。随着电子、信息技术的迅猛发展，职工民主参与意识的增强，传统的“灌输式”、“填鸭式”甚至“命令式”教育已不能适应_建工作有效开展的要求。现代人的生活节奏明显加快，新闻媒体、互联网上的信息已成为人们了解和掌握_的方针政策的重要渠道，对员工的思想影响越来越大。
　　　四、研究对策和方法措施
　　　我们只有针对企业_建工作存在的问题及原因，采取有针对性的对策和措施，才能对症下药，有的放矢，不断加强和改进_建工作，提高工作效果，为企业发展提供更加有力的政治和组织保障。
　　　（一）思想政治工作与生产经营工作相结合，实现由“单一化”向“多元化”_，形成大政工格局。
　　　思想政治工作是我们_的优良传统和政治优势，对于凝聚人心，调动积极性，增强责任感，促进企业和谐稳定发展具有十分重要的作用。生产经营是企业的中心工作，思想政治工作需要与企业生产经营工作融为一体，构筑_政工团齐抓共管、分工合作的工作_，实现由小政工向大政工的转变。一是坚决打破政工人员做思想政治工作的“专利”。突出强调“一岗双责”，各部门长共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，做到抓管理就要抓思想，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，做到既是工作上的指挥者，又是思想上的引导者，逐步形成大政工的思想政治工作格局；二是坚持突出形势任务责任教育这个主题。充分运用小组会、船前会和班务会等传统主渠道，结合“感恩心做人，责任心做事”、“公司30周年座谈会”等活泼生动的主题教育活动，从正面教育、帮助、引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升责任感和使命感，提高工作的积极性、主动性，增强奉献意识。三是坚持围绕生产经营开展教育。特别是当企业发展遇到困难时，比如现在理货行业面临着行政审批权下放等不稳定因素，更要教育引导员工苦练内功，增强战胜困难的信心和决心，使企业内部形成上下一心、共同奋斗的良好局面。四是坚持与解决员工实际困难结合起来。思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本把员工的利益作为出发点和落脚点，帮助员工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，对员工伤病住院、家庭出现重大变故、员工思想有压力情绪，支部成员应继续采取亲自看望或委托中层干部去探望的方式，及时找其沟通，做到既帮助人、鼓舞人，又尊重人、理解人，使员工对企业有安全 ……（未完，全文共4809字，当前仅显示2429字，请阅读下面提示信息。收藏《持续改进_建工作 打造特色中理支部》）