人社所所长在作风培训会上发言材料

扎实推进作风建设  努力提高服务水平
街道人社所所长在作风培训会上发言材料

尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
　　　　机关作风建设事关经济社会发展全局，是街道实现科学发展的重要保障。街道党委、办事处召开机关作风建设大会，意义十分深远。我们将借助这次会议的强劲东风，凝心聚力，真抓实干，以作风树形象，增效能，促发展，在推
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“六心”服务，即：接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众尽心、提供援助贴心、服务充满爱心；实现“四个不让”，即：不让安排的工作在自己手里延误、不让办理的事项在自己手里积压、不让前来办事的同志在自己这里受到冷落、不让单位的形象在自己这里受到损害；进一步简化业务审批手续、减少办事环节，大力开展“四清楚一满意”服务活动，切实转变了工作作风，提高了服务质量，培养了干部职工求真务实、乐于奉献的工作作风，为社会提供了优质、高效、便捷的服务，树立了良好的人力资源和社会保障窗口形象。 
　　　　 三是改进工作作风，提高工作效率。规范行为是提高行政效能的内在要求。我们把建立和完善优质高效的政务服务机制，建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等相关制度作为保障提高工作、服务效率的重点来抓。严格工作纪律坚持工作服务质量不变，坚持基层和服务单位优先，努力建立长效机制，坚持真抓实干、务求实效，用作风建设上的加强与改进，促进工作效率的提高。 
　　　　四是完善和创新制度，建立长效机制。机制的建立，有利于推动工作的制度化、规范化，提高工作水平，巩固和扩大工作成果，是不断取得工作新成效的保证。我们进一步加强制度建设，使各项工作向更加科学化、制度化、规范化的方向运行，形成以制度管人、以制度管事的工作格局，巩固行风建设的工作成果，严格实行首问责任制，树立人力资源和社会保障部门良好形象。 
　　　　今后 ……（未完，全文共1278字，当前仅显示812字，请阅读下面提示信息。收藏《人社所所长在作风培训会上发言材料》）