风景区2013年工作总结

目录/提纲：……
一、坚持着眼长远高点定位，基础设施建设形成新态势
二、坚持协同配合明确责任，科学管理再上新台阶
三、坚持集中整治防患未然，资源保护取得新成效
四、坚持创新思路多措并举，市场运作实现新突破
五、坚持按需施教讲求实效，队伍建设呈现新面貌
六、坚持完善制度加强管理，机制保障又有新提高
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风景区2013年工作总结
　　　　　
　　　　2013年，景区管理局按照市委、市政府“打造青岛旅游形象和效益的龙头”以及“一年要有新面貌，三年要有大变化”的要求，围绕区委、区政府打造“风景区战略平台”工作部署，坚持“六个一”，全力打造“五个景区”，先后开展“百日竞赛”和“双百会战”活动，以超越常规的工作思路、超越常态的工作干劲、超越常效的工作节奏，加快项目开发建设，完善基础设施配套,规范旅游环境秩序，加强资源环境保护，创新宣传促销手段，推进资产企业化运作，强化干部队伍建设，全力推进一流风景区建设，各项工作取得新进展。2013年，**风景区共接待海内外游客246.5万人次，同比增长13.9%,预计全年实现旅游收入3.3亿元，同比增长3.1%。
　　　　一、坚持着眼长远高点定位，基础设施建设形成新态势
　　　　全力以赴抓好总投资11亿元的“十大重点工程”，太清广场环境综合提升项目通过验收，铺装透水混凝土13
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建设，景区被评为“山东省诚信旅游示范单位”。
　　　　三、坚持集中整治防患未然，资源保护取得新成效
　　　　顺利通过住建部国家级风景名胜区执法情况检查，景区总体规划修编完成全市范围内的征求意见并上报市规划局；与北京旅游学院合作，形成太请景区游览规划设计和专题研究成果；邀请青岛大学专家开展**旅游发展战略研究；成功举办第二届中国第四纪冰川与环境研讨会，**申请国家地质公园和世界地质公园工作有序开展；赴黄山、张家界等景区进行调研，多次召开立法工作座谈会, 稳步推进《**风景名胜区条例》立法工作；与青岛市委党校联合研究破解景区社区建设发展中的难题。深入开展“秋冬森林防火集中整治行动”和“森林防火春季攻坚战”专项行动，组织机关干部进山巡查，发放森林防火宣传材料6000余份；筹建森林消防专业队伍，提高灭火机具、防护装备水平，去冬至今，无森林火灾和人员伤亡事故发生；加大生态资源保护力度，对 22株古树进行救治养护，完成古树一年四季图片档案520余份，整理古树名木最新资料100余份，太清宫汉柏凌霄跻身国家“百株传奇古树”行列，抚育林分200亩、竹林100亩。
　　　　四、坚持创新思路多措并举，市场运作实现新突破
　　　　成立**旅游集团公司，大力发展旅游服务、旅游商业、索道运营和旅游开发“四大板块”核心业务，景区市场化迈出坚实步伐；开通96616**风景区公共服务信息平台，推出“尊享**”中高端商务特色旅游产品，全力打造一品堂太清商贸综合体,景区“吃住行游购娱”产业链条得到延伸；召开“新**、新产品、新形象”旅游产品发布会，与极地海洋世界、海泉湾度假区、海底世界和青啤博物馆组成景区战略联盟；以“礼道**”为主题面向全国征集评选**特色旅游商品及创意设计方案，评选出“**十大特色旅游商品及创意设计方案”19项，景区旅游产品产业化运作全面展开；推出旅行社团队观光增值服务，提供30人以上免费接送服务；2013“中国旅游日”山东（青岛）主会场活动启动仪式在**太清广场举行，与中国雕塑院联合举办第六届山东国际大众艺术节“凝固的旋律·雕塑艺术走进**”展览活动，起到良好的宣传效果；**文化动漫系列片《**传奇》三部曲之一《悟道》篇进入角本创作阶段。
　　　　五、坚持按需施教讲求实效，队伍建设呈现新面貌
　　　　在全区召开景区工作会议，高起点、高要求部署全年各项工作；组织开展“百日竞赛”和“双百会战”活动，全面营造比学赶帮超的工作局面，推动景区发展实现新突破；深化“五标”活动，组织赴黄山、杭州安缦法云及沛县进行考察学习并形成参阅件和信息专报；邀请国内知名专家学者举办**风景区战略发展研讨会，为景区中长期旅游发展“把脉”指路；精心组织开展各类学习培训活动45项，培训人员1640余人次；先后选派1名干部到贵州安顺、4名干部到新型（农村）社区、9名机关干部到各管理处挂职锻炼；深入开展“弘扬雷锋精神，共创和谐景区”、“中国梦宣传教育”等主题活动，组织多期道德讲堂活动，不断提升干部职工思想道德素质；成功举办景区职工文艺汇演和摄影书画展，评选10名金牌员工，景区干部职工观念有了转变，作风明显改善；巨峰管理处荣获“省级青年文明号”称号，北九水管理处荣获“山东省女职工建功立业标兵岗”称号。
　　　　六、坚持完善制度加强管理，机制保障又有新提高
　　　　出台《关于进一步加强景区国有资产处置管理规定》，严格按 ……（未完，全文共2873字，当前仅显示1826字，请阅读下面提示信息。收藏《风景区2013年工作总结》）