区工会女职委工作总结2

目录/提纲：……
一、把商圈工会女职工组织组建起来
二、让商圈工会女职工组织运转起来
（一）理顺商圈女职工组织管理模式
（二）激发商圈女职工组织内在活力
三、使商圈工会女职工组织规范起来
（一）**商圈女职工组织规范化建设总体思路
一是推进商圈女职工组织建设贵在审时度势，创新理念
二是推进商圈女职工组织重在统筹协调，主动有为
（二）**商圈工会女职工组织规范化建设保障机制
一是多层级健全制度体系
二是多渠道加强女职工队伍建设
三是多途径布局服务平台
……
区工会女职委工作总结2

　　　**区工会女职委立足区域实际，不断加强商圈工会女职工组织规范化建设，着力形成了“上下贯通、纵横联动”的区域女职工工作体系，“广泛覆盖、普遍受惠”的区域女职工服务体系和“规范有序、保障有力”的区域女职工工作良好氛围。
　　　一、把商圈工会女职工组织组建起来
　　　2009年9月，区总贯彻落实市总关于推动“双措并举、二次覆盖”，加快区域性基层工会联合会建设的有关精神，立足城区实际，深化党工共建，创新“社会化、开放式、服务型”工作理念，成立全市首家天一商圈工会联合会，并同步建立天一商圈工会女职工委员会，开启了**商圈女职工工作新里程。随后，全区又相继成立中山路商圈、南站区域、城隍庙商圈、丽园尚都商圈、月湖盛园商圈、和义大道商圈、科创商圈、鼓楼商圈、新星商圈、丽园4S商圈等十大区域工会女职工组织，率先在全市实现商圈工会女职工组织全覆盖。至今
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由商圈工会女职委、企业女职工、公寓女白领等共同参与的“我的微课堂”、“我的微论坛”、“我的微影吧”三微阵地，为青年女农民工融入城市文化搭建平台；鼓楼商圈女职委坚持“楼宇是竖起来的社区”理念，倾力打造企业“第二办公室”工作品牌，促进资源整合全方位，吸纳多个部门、团队资源，让多元化力量走进商圈，走进楼宇，更好地满足了企业与女职工多样化、个性化的服务需求；段塘街道丽园4S商圈工会所属汽车4S行业工会女职委，以“新4S理念”为主导，在行业女职工中开展“忠诚与诚信”培训讲座、“炫动青春，文化导航”诚信与责任读书征文演讲比赛和“诚领汽销、仪展风采”销售礼仪大赛；月湖盛园商圈工会女职委承办**区“姻·为爱”青年职工交友联谊活动，吸引了来自全市各行各业的60余对单身青年职工参加。欢乐的集体游戏，穿插单身青年职工踊跃的个人才艺展示、爱情观大考验、现场微信群互动、心意卡收集等环节，活动场面欢乐温馨，更有现场红娘团队为单身青年职工开展贴心服务；南站区域工会女职委树立“区域一体”的理念，建立女职工品牌工作室，如红色先锋回娜712工作室、绿色快乐冯彩霞育苗工作室、蓝色温馨章晓军舒心工作室、橙色活力沈晓芬树人工作室，为区域女职送去个性服务；城隍庙商圈工会女职委针对女职工需求，成立了职场欢乐谷、莱迪文化园、红色活力营、健康延生堂、金牌护航站、蓝色联谊吧等开放式活动基地，着力打造老庙街区女职工文化“自助餐厅”； 科创商圈工会女职委，点亮楼宇“青春工建”新模式，组织青年女职工开展各类志愿服务活动，成立科创小青工作室，组建“科创俱乐部”；丽园尚都商圈工会女职委开展“三个一两常备”活动，即一个微笑、一声问候、一杯热茶和常备一个小药箱、常备一个小工具箱。帮人排忧解难，处处给人以温暖，使楼宇充满“家”的温馨; 和义大道商圈工会女职委举办“浓情五月、共享幸福”母亲节创意烘焙活动、积极倡导“精致生活、精彩职场、精品服务”商圈工会工作新理念；中山路商圈工会女职委以送温暖为依托，开展援助孤残儿童公益行动等，在商圈企业职工中发挥了工会组织凝心聚力的正能量。各大商圈工会女职委异彩纷呈的工作品牌，成为工会女职工组织特色“双亮”载体。
　　　三、使商圈工会女职工组织规范起来
　　（一）**商圈女职工组织规范化建设总体思路
　　　一是推进商圈女职工组织建设贵在审时度势，创新理念。近年来我区女职工组织虽已基本完成普遍组建任务，但中心城区商圈、楼宇、街区等集聚了越来越多的中小企业从业女职工，我们要通过组织和工作全面覆盖，使区域内各单位女职工组织日常运作较以往更加正常和规范，女职工的归属感进一步增强；二是推进商圈女职工组织重在统筹协调，主动有为。商圈工会女职工工作面广量大，下步我们一方面要处理好区域内各单位相对松散的布局和商圈工会女职工工作有效辐射之间的关系，另一方面则是要处理好商圈内女职工组织纵向的工作任务落实和横向的资源整合联动之间的关系，以整体提升中心城区城市商圈女职工组织的标杆和水平。
　　　（二）**商圈工会女职工组织规范化建设保障机制
　　　一是多层级健全制度体系。区总女职委要加快提升商圈工会女职工组织规范化建设水平，对已建商圈工会女职工组织进行回头看，从机构、人员、制度等方面予以进一 ……（未完，全文共2733字，当前仅显示1737字，请阅读下面提示信息。收藏《区工会女职委工作总结2》）