市工会女职委工作总结5

目录/提纲：……
（一）依托劳动竞赛平台，女职工特色职业技能得到新提升
（二）弘扬女劳模精神，女职工创先争优意识得到新激活
（三）以主题活动为载体，全面提升女职工综合素质
二、围绕创建和谐劳动关系，女职工_帮困工作力度进一步加强
（一）加强“四支队伍”建设，全方位关爱女职工身体身心健康
一是建立专家讲师团队伍
二是建立心理咨询师队伍
四是建立女劳动关系协调员、劳动争议调解员队伍
（二）以知识竞赛为契机，帮助女职工增强_意识
（三）开展“炽爱天地宽、善行无极限”主题关爱行动，切实加大帮扶女职工力度
一是开展集中帮扶
二是进行重点救助
三是进行长效帮扶
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市工会女职委工作总结5

　　　**市工会女职委以“打造品质之城、共建幸福家园”为目标，以“打基础、见成效、出亮点、有作为”为工作要求，不断深化“女职工提升素质建功立业工程”内涵，提高女职工组织服务本领和工作水平，切实维护女职工合法权益和特殊利益，解决女职工最直接、最现实的问题，真正为女职工办实事、办好事，推动了我市工会女职工工作全面发展。
　　　一、围绕“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动，女职工素质提升工程得到进一步发展。
　　　（一）依托劳动竞赛平台，女职工特色职业技能得到新提升。我市各级工会女职委按照“聚心协力谋发展 破难争先齐奋进”的总基调，认真贯彻落实市总工会建设“五好”示范工会的总要求，引导广大女
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大赛等系列主题活动。“三·八”妇女节期间，各级组织开展了丰富多彩的系列庆祝活动，充分激发了广大女职工热爱祖国、忠诚企业、创业创新、提升自我的热情和信心，促进了女职工素质的全面提升。
　　　二、围绕创建和谐劳动关系，女职工_帮困工作力度进一步加强。
　　　（一）加强“四支队伍”建设，全方位关爱女职工身体身心健康。一是建立专家讲师团队伍。市总女职委领导还深入到基层工会召开座谈会，为女职工现场答疑解难，得到女职工一致好评。二是建立心理咨询师队伍。上半年，协同法工部举办了心理咨询师培训，成立了42人的女心理咨询师队伍，定期为基层女职工巡回服务。三是邀请上级工会系统和其他社会法律服务机构中政治素质好、从事律师工作多年、有爱心的女律师，组建法律援助督查队，为女职工，特别是外来女职工提供_服务。开展了女律师志愿者维护女职工权益活动月，并邀请女律师现场为广大女职工提供法律咨询和服务。全市共开展法律咨询36场次，为3200多名女职工提供了法律咨询。四是建立女劳动关系协调员、劳动争议调解员队伍。为加强我市基层工会女干部劳动关系协调、解决问题的业务能力，上半年，协同法工部组织了工会系统劳动关系协调员职业资格和劳动争议调解员培训班，成立了70人的女劳动关系协调员、劳动争议调解员队伍，拓宽了以往劳动关系协调、劳动争议调解的渠道，发挥了一定的积极作用。
　　　（二）以知识竞赛为契机，帮助女职工增强_意识。4－6月在全市女职工中开展了《女职工劳动保护特别规定》专题教育培训和知识竞赛活动，发放《女职工劳动保护特别规定知识百题问答》2800册，相关宣传资料56000多份，切实增强广大女职工对法规的知晓率和执行力，推动《特别规定》成为维护女职工特殊利益的强大法律武器。引导女职工以理性合法的方式表达利益诉求，为权益受害的女职工提供必要的法律援助。此次受教育女职工近15.3万人次，参加知识竞赛女职工4万多人次。
　　　（三）开展“炽爱天地宽、善行无极限”主题关爱行动，切实加大帮扶女职工力度。一是开展集中帮扶。“三.八”妇女节期间，我市工会女职委组织开展了“炽爱天地宽，善行无极限”女职工关爱行动。对建档的50名困难女职工进行了集中慰问走访活动，为每位被帮扶的女职工送上帮扶慰问金800元。二是进行重点救助。“五.一”国际劳动节前后，与市总女职委上下联动，继续开展“关爱女职工行动”，对我市23名患各种癌及重大疾病的单亲困难女职工进行了帮扶慰问；“六.一”儿童节前夕，组织4对单亲困难女职工家庭开展了亲子活动，进行心理疏导，并对其子女进行节日慰问，让她们真切感受到工会女职工组织的温暖。同时，对我市建档患白血病 ……（未完，全文共2247字，当前仅显示1428字，请阅读下面提示信息。收藏《市工会女职委工作总结5》）