乡镇整治“庸懒散奢”工作总结

乡镇整治“庸懒散奢”工作总结

　　　**镇党委在突出“快、严、深、实”集中整治“庸懒散奢”等不良作风的基础上，继续深入开展整治专项工作，以更大的决心和力度，治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢讲节俭，着力打造一支作风过硬、纪律严明、为民务实清廉的党员干部队伍。
　　　一、建章立制抓整治
　　　在整治专项工作中，通过加强制度建设，从根本上治理“庸懒散奢”，镇党委结合实际制定出台《中共**镇委 **镇人民政府关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施细则》、《**镇集中整治庸懒散奢问题专项工
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同比减少八成。并在公务接待、用车、办文办会、耗材耗能等方面制定和出台了22项规定，在2012年“三公”经费同比下降30%的基础上2013年的“三公”经费预算再下调30%，从经费、制度层面解决了“不能奢”的问题。营造党员干部干事创业良好的环境和浓厚氛围，形成治理“庸懒散奢”的长效机制。
　　　二、转变作风动真格
　　　作风是形象，更是力量。在市纪委监察局起草《中山市深入开展整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风活动方案》前，镇党委就确立了“书记抓作风，镇长抓经济”的工作思路，通过利用每月镇党委会议20分钟认真学习贯彻党的十八大精神，坚决执行落实中央八项规定、_总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的重要批示和省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的二十条规定，要求各班子成员对照检查找差距，谈作风，要求全镇广大干部从文山会海、请客送礼的陋习中走出来，立足于作出成绩、为民服务、问心无愧，进一步转变作风，狠抓落实，勇于担当，力争上游。
　　　在集中整治专项工作中，镇党委对干部队伍建设中反映出的庸懒散奢等不良风气采取有力措施，敢于碰硬，确保整治专项工作取得实效。大部制改革以来，**通过规范管理、调整分流、购买服务等方式减少了74个政府雇员，对55个中层职位进行轮岗交流和竞岗。实施工作创新奖，通过工作方法、工作效率、工作成果和工作领域范围的创新突破解决精神上“庸”的问题。2012年，镇党委要求每一位班子成员深入基层、亲临一线、亲自动手编写调研报告，重点通过调查研究、动脑动笔解决思想上“懒”的问题。今年决定每个月召开一次班子成员务虚会议、把每一份调研报告转化为具体措施和实际成果。机关风气和干部作风呈现出一股清新气息。
　　　三、为民办事见实效
　　　镇党委坚持把整治“庸懒散奢”作为为群众想实事、办实事、多办事的重要抓手部署工作，最大限度地维护群众的合法权利。镇纪委进一步加大党风廉政建设推进力度，组织对行政执法、经济管理、社会管理和公共服务等单位深入开展民主评议政风行风活动。坚持利益向下，从全镇1000多名七类人员（残 ……（未完，全文共1778字，当前仅显示1130字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇整治“庸懒散奢”工作总结》）