局办公室主任群众路线教育实践活动回头看个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_政治纪律方面的情况
一是对_“全心全意为人民服务”的宗旨理解不深，落实不到位
二是未很好地发挥身先士卒、率先垂范的作用
二、贯彻_八项规定、国家局“九条”要求，转变作风方面的基本情况
三是在业务接待方面，坚决杜绝与公务活动无关的一切接待活动
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的主要问题
一是政治理论学习的自觉性不高
二是业务知识学习劲头不足
一是在“严”字的体现上不够
二是在“实”字的体现上不够
六是奉行“好人主义”
（二）官僚主义方面存在的主要问题
（三）享乐主义方面存在的主要问题
（四）奢靡之风方面存在的主要问题
四、“四风”问题产生的主要原因
……
局办公室主任群众路线教育实践活动回头看个人检查材料

_开展以为民务实清廉为主要内容的_群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党，从严治_重大决策。自省局7月开展_群众路线教育实践活动以来，我严格按照省局党组的统一安排，认真学习了党章和__一系列重要讲话，重温了几代_领导人关于群众路线的重要论述。结合办公室工作，认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，联系个人思想、工作和生活实际，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施，从而增强_信念，端正全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守_政治纪律方面的情况
我是一名渔村的孩子，沐浴着高考恢复的阳光，受到了高等教育，在党组织的多年培养下，成为一名党员干部。三十多年来，目睹了我国改革开放所取得的丰硕成果和行业坚持烟草专卖制度，持续稳定健康发展的成效，人民生活水平特别是行业职工的生活质量不断提高，认我深深体会到没有_就没有新中国，只有_的正确领导，才能实现“中国梦”。因此，在遵守_政治纪律上，我要做到坚持_基本理论和基本路线不动摇，始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，不断增
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略854字，正式会员可完整阅读）……　
彻文件，减少公文旅行。三是在业务接待方面，坚决杜绝与公务活动无关的一切接待活动。同时，在业务接待中严格执行省局规定和接待标准，注意务实和节俭，杜绝浪费和大手大脚。四是在廉洁自律方面，在工作和生活中，严格遵守党员干部廉洁从政规定，严格遵守国法行规，在工作和生活中做到不以公款相互宴请，不参加高消费娱乐活动等，同时，也不存在收受下属单位赠送的礼品、礼金、有价证券的情况。
虽然_八项规定、国家局“九条”要求以及省局二十条细则实施之后，我本人在作风上有了一定的改进，但还有许多需要改进的地方，如，要加强与基层对口部门的联系，真正了解和掌握基层的动态；要在勤俭节约方面加强思想认识，持之以恒，防止时紧时松；要在改进文风会风上面有更高要求、更进一步，防止驻足不前，安于现状；要在制度执行上更加严格，形成常态。
三、“四风”方面存在的突出问题
通过前一段时间的认真学习和反思，认真对照党章、廉政准则和改进作风的要求，我认为自己在“四风”方面存在的突出问题主要如下：
（一）形式主义方面存在的主要问题
1.理论功底不深，运用理论指导实践不够。一是政治理论学习的自觉性不高。除了参加省局安排的学习外，很少自觉地抽出时间系统学习政治理论，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。二是业务知识学习劲头不足。随着自己年龄的增长，对业务知识的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。认为能应付日常工作就行了，没有“能力恐慌”的意识，没有自我提升能力的愿望。
2.工作作风不实，求真务实的精神不够。一是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。二是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。三是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；四是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；五是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，担当精神不够。有时碰到难题也往外推，遇到矛盾就绕着走，甚至产生消极的态度。六是奉行“好人主义”。不能很好地执行省局的劳动工作纪律，有时上班迟到、旱退；有时用上班时间外出办私事，因此，对所管部门个别工作纪律松散问题，批评的勇气不够，怕碍于面子，怕得罪人。
（二）官僚主义方面存在的主要问题
随着在办公室岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。布置工作多，监督落实不够。存在只求工作过得去、不求过得硬的思想，工作上不思进取，不求上新台阶，工作劲头减弱，工作激情不足，对待工作凭惯例、凭经验，懒于钻研，不能沉下心来应对各种困难和各种挑战，表现为不思进取，安于现状。
（三）享乐主义方面存在的主要问题
在八项规定出台实施之前，存在借开会之机，参加集体组织的景区景点参观，游山玩水现象，有时也借机顺道到其他景点旅游观光的行为。潜意识里地错误地认为出差机会少，跟领导说一声，领导是理解的，对这种情况总感觉心安理得、安之若素。在工作上有时也当“甩手掌柜”、图轻松，与处室同志们一起加班加点，攻坚克难的劲头不足。
（四）奢靡之风方面存在的主要问题
公司安排的接待工作，有时没有很好地按省局（公司）有关接待制度执行；有时不注意节制，认客人喝得醉醺醺，自己也喝得昏沉沉，错误地认为这是热情、传统的礼尚往来风俗。此外，有时还存在用公私不分互相宴请问题，对豪华办公室也泰然处之。
四、“四风”问题产生的主要原因
本人在“四风”方面的问题，虽然原因是多方面的，但其根本原因在于理想信念、宗旨意识、党性修养不够坚定，人生观、价值观、世界观不够端正。具体如下：
1.政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践分离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习 ……（未完，全文共4749字，当前仅显示2399字，请阅读下面提示信息。收藏《局办公室主任群众路线教育实践活动回头看个人对照检查材料》）