党的群众路线教育实践活动工作典型经验材料（4篇）

党的群众路线教育实践活动工作典型经验材料（共4篇）

某乡镇党委群众路线教育实践活动工作经验材料

为深入贯彻落实省、市、区关于党的群众路线教育实践的工作要求,**乡党委充分抓住前所未有的发展机遇,以党员干部驻村工作为总抓手,结合重点难点工作,坚持走党的群众路线,切实为民服务、为项目服务,加快提高农民人均收入,加快提升项目建设开发速度。

一、宣传发动转观念,当好“政策宣传员”

面对**乡开发建设的大好机遇与大规模征地拆迁的突出矛盾,**乡党委采取由党员干部和驻村工作成员结对子的方式,积极宣传动员群众转变观念,推动各项重点项目建设。一是通过层层开展群众动员大会和进村入户“摆家常”等形式,开阔村民视野,强化村民对美好未来的憧憬;二是充分利用宣传栏、远程教育站点和发放资料等形式,大力宣传征收政策和弘扬驻村办实事的作风,让群众真实明白征收的长远意义,真切感受到上级部门对他们的帮扶。二是倾听呼声优政策,当好“致富信息员” 以党员驻村工作组为突击队,坚持抓党建促项目,项目保致富,深入村寨农户,及时倾听群众的意见和建设,准确查找制约发展的突出问题,理清发展思路,找对发展路子,最大限度维护群众合法利益。一是通过实行集体资产股份量化配置、村民集资入股等模式,成立股份制公司统一运作,开展五金加工、建材批发、商贸物流、餐饮住宿等多种行业经营,解决失地村民就业及征收困难问题,促进村集体经济
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服务五项制度、化解矛盾五项机制和处置事件五个到位的“三五”群众工作法,是普洱市近年来在探索社会管理、化解矛盾纠纷、做好群众工作实践中总结出来的宝贵经验和有效方法。各级各部门必须牢固树立以人为本、执政为民理念,坚持群众观点、群众路线、维护群众根本利益,认真贯彻“三五”群众工作法,加强和创新社会管理,提高社会管理水平,促进科学发展、维护边疆稳定、增进民族团结、构建和谐普洱。

一、为民服务五项制度

为协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会发展,在全市深化推行“民情责任区、人民勤务员、民情联席会、民情巡视员、民情考测评”“为民服务五项制度”。

(一)民情责任区制度 1.责任区。按照行政区域,全市划分为乡(镇)、村(社区)两级民情责任区,实现责任区全覆盖。市级领导和市直部门以挂钩扶贫联系点为主要责任区。 2.责任人。实行分级负责制。市、县(区)直属部门和乡(镇)挂钩村(社区)的领导为第一责任人,村(社区)党组织书记和村(社区)委员会主任为直接责任人;市、县(区)挂钩乡(镇)的领导为第一责任人,乡(镇)党政主要领导为直接责任人,实现责任人全覆盖。县(区)、乡(镇)党政主要领导既承担本责任区责任,又对辖区民情负总责。 3.工作职责。抓发展、保稳定、护民生、兴文明、促党建。 4.工作时间。村(社区)级责任区第一责任人和直接责任人,每年深入责任区工作分别不少于6次和12次;乡(镇)级责任区第一责任人和直接责任人,每年深入责任区工作分别不少于4次和8次。 5.工作程序。民情调研、收集、分析、办理、回复和归档。

(二)人民勤务员制度 1.勤务员。人民勤务员是指全市各级机关及参公管理事业单位的全体工作人员、村(社区)干部和大学生村官。 2.工作职责。宣传、组织、教育、引导和服务群众。 3.工作要求。各级各部门每年派出人民勤务员深入责任区察民情、问民需、顺民意、解民忧、惠民生,记好《民情日记》。市、县(区)、乡(镇)单位勤务员驻点工作分别不少于20天、1个月和2个月;副科级(含非领导职务)以上干部结对帮扶困难群众不少于1户,每年为群众办实事不少于3件;机关普通干部每年为群众办实事不少于1件。 4.考核评价。勤务员办实事情况,由责任区统计上报派人单位,由派人单位作为考核推优的重要依据。全市每年表彰100名优秀人民勤务员。

(三)民情联席会制度 1.会议召开。市、县(区)、乡(镇)党委分别每半年、每季度、每两个月召开1次专题民情联席会,由各级党委办牵头组织。遇有重大民情事项,可随时召开。 2.参会范围。各级联席会由组织、政法、农办、信访、民政、扶贫等相关部门组成,可根据研究事项扩大参会范围。各级党委办设立联席会办公室,负责处理日常工作。各级责任区第一责任人,每年参加责任区民情联席会不少于1次。 3.会议内容。分析研究责任区民情动态,提出工作意见建议,协调解决重大民情事项。制定民生工作规划,出台惠民措施。研究解决下一级上报的民情事项。 4.工作要求。以会议纪要形式记录研究事项,督促责任人和有关部门抓好落实。无法解决的,及时报上级党委政府。

(四)民情巡视员制度 1.巡视机构。巡视工作由市、县(区)人大常委会牵头组织。民情巡视组由各级人大、政协、纪检监察干部、政法干部、各级推选出的民情巡视代表组成。 2.巡视内容。全面了解责任区民情动态,检查责任人、人民勤务员履职情况,督促处理民情事项、解决民生问题,总结推广好做法、好经验、好典型。 3.巡视方法。巡视工作分上、下半年两次进行,可根据工作需要适时开展。采取查阅资料、问卷调查、明察暗访、座谈走访、实地查看等方式,收集、初核、甄别群众反映情况。向同级党委报告巡视工作情况,对责任区开展工作情况提出评价意见。 4.巡视纪律。不干预责任区正常工作,不处理具体问题;如实反映情况,认真提出意见建议;严格遵守中央和省委、市委关于领导干部廉洁自律等纪律规定。

(五)民情考测评制度 1.考测评对象。民情责任区责任人。 2.考测评方式。考测评工作由各级党委牵头,采取召开测评会或入户测评,以无记名投票方式开展,一年1次。村(社区)级责任区主要考测评县(区)直部门和乡(镇)挂钩责任人,乡(镇)级责任区主要考测评市直部门和县(区)挂钩责任人。 3.考测评内容。履行职责、反映民意、为民办事、服务群众、兑现承诺、解决民生,以及工作作风和态度等情况。 4.参评范围。(社区)级责任区:村(社区)两委班子成员、村民小组长和党员、群众代表。参评人数不低于30人,其中群众代表不低于50%。乡(镇)级责任区:乡(镇)领导、站(所)负责人、群众代表。参评人数不低于50人,其中群众代表不低于50%。 5.结果运用。考测评结果作为年度考核、综合评价、推优评先、提拔任用的重要依据。对消极应对、知情不报、欺上瞒下、弄虚作假、流于形式、推诿搪塞、避重就轻,以及测评不满意率超过三分之一的,按干管权限问责。

二、化解矛盾五项机制 ……（未完，全文共11251字，当前仅显示2676字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动工作典型经验材料（4篇）》）