2013年集团工会工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作完成情况
（一）深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，进一步牢固树立群众观点
（三）组织动员职工投入企业发展建设，进一步发挥职工主力军中作用
（四）履行工会各项基本职能，进一步维护、保障和发展职工合法权益
（五）加快“六个中心”项目化建设，进一步提升服务职工能力
（六）借助“六个专项行动”有利契机，进一步强化工会自身建设
二、存在的问题
四是工会直接服务职工群众方式方法还要进一步创新
……
2013年集团工会工作总结

2013年集团工会工作在市总工会、集团党委的正确领导下，在城建交通农林工会的精心指导下，抓住“十二五”发展规划目标与发展和谐劳动关系这条主线，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动和工会十六大精神要求，紧紧围绕集团“231311”奋斗目标和全运保障总体要求，着力推动职工权益维护、保障与发展体系建设，在服务中心大局，构建长效体系，扎实基础工作，推动工作转型等方面作出了有益的探索，取得了阶段性成效，推进全年各项工作的完成，为新时期集团工会事业的发展奠定了基础。
集团荣获全国五一劳动奖状，集团工会荣获全国模范职工之家、辽宁省模范职工之家红旗单位、辽宁五一奖状，集团工会主席邹军当选为中国工会十六大企业代表。
　　　　 一、主要工作完成情况
（一）深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，进一步牢固树立群众观点
1.统一认识，凝聚共识。按照当好党委助手、参谋，调动、组织广大职工主动参与
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　
22日邹军主席作为沈阳国有企业和城建产业工人的代表_参加会议，建言献策，履行代表职责。
　　　　2.集中学习十六大精神。集团工会组织各级工会干部进行工会十六大精神集中学习。邹军主席重点传达了工会十六大会议精神，并围绕工会十六大报告精神实质和内容，结合_、李克强、刘云山等党和国家领导人对工人阶级和工会工作的要求，为工会干部作了深入细致的专题辅导，并发放《中国工会十六大报告问答》、《中国工会章程问答》等书籍，进一步明晰了新时期做好群众工作和工会工作的新任务。
（三）组织动员职工投入企业发展建设，进一步发挥职工主力军中作用
1.深入开展劳动竞赛。开展“为全运建功，为水务添彩”劳动竞赛活动。竞赛共立项44个，其中安全保障杯13个、生产服务杯11个、优美水务杯12个、工程建设杯1个、水质安全保障杯1个、“双为”杯6个，引进技术二次创新1项，实现企业经济效益和社会效益的双丰收。
　　　　2.积极承办技能大赛。集团积极承办沈阳市百千万技能人才培育工程和职工职业技能竞赛—管工（水线检修工）比赛，共78名选手报名参加此次竞赛，经过培训、理论考试、实际操作比赛。集团职工取得沈阳市技术大王1名、技术标兵10名、技术能手20名的佳绩。同时，集团工会为2012年市管工技能大赛获奖选手颁奖，并与一线职工进行座谈。
　　　　3.发挥职工技协作用。组织筹备技协组织成立大会，确定协组织架构、制定集团技协章程。组织职工和技协会员开展丰富多彩的群众性技术创新活动，有效地推动了企业的技术进步。今年，技术创新立项2项，技术难题攻关1项。
　　　　4.大力加强班组建设。组织召开集团班组之星表彰大会，表彰100个星级班组；集团工会联合人力资源处、终身教育学院，举办以“技术、合作、提升”为主题的2013年班组长技术经验交流会，共405名职工参加交流活动；组织班组长开展拉练参观活动，99名星级班组长，分别参观了鼓风集团、沈飞集团、黎明公司、浑南污水处理厂、浑南新区规划展示馆等单位；开展集团内部拉练参观活动，组织班组长参观集团各系统优秀单位和亮点工作，加强交流，增进提高。
　　　　5.大力弘扬劳模精神。组织召开集团庆“五一”报告会；
出台劳模荣誉津贴的实施意见，推动保障型、学习型、贡献型薪酬建立；组织15名劳模参加全运会开幕式、体验浑南有轨电车、参观十二运场馆及浑南整体建设情况；开展“情系困难劳模，特别关爱送温暖”活动，慰问集团50、60、80年代4名退休先进劳模；为市级劳模每人办理86元大病保险；组织20名劳模进行高规格体检，免费为72名劳模家属体检；组织16名劳模、先进生产者参加市总工会兴城疗养活动；组织49名劳模、先进生产者赴丹东疗养、24名省劳模范赴厦门学习考察。
（四）履行工会各项基本职能，进一步维护、保障和发展职工合法权益
1.深化_保障工作，维护职工劳动经济权益。注重集体合同质量，严格坚持“内容两具体、程序两必须”的原则，量化了工资增长和最低工资标准，各项集体合同签订率达100%，合同履约率达100%；建立劳动争议调解长效机制，继续强化《职工_月报》工作，针对原治炼厂部分职工提出工龄工资重新核定的诉求明确处理意见，坚决落实集团平安水务、平安全运的目标要求，确保职工队伍的稳定。目前，共受理职工诉求18件，已解决16件，其它诉求经调解已息访；建立健全工会yq信息汇集长效机制，集团工会各职能人员每人长期联系4名yq员，全面掌握职工工资发放和公积金缴纳情况。
　　　　2.推进民 ……（未完，全文共5416字，当前仅显示1902字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年集团工会工作总结》）