县支行一季度储蓄业务竞赛活动方案

众志成城 飞越巅峰-一季度储蓄业务竞赛活动方案
为加快**县支行机关由管理型向营销服务型的转变，提高全行员工主动发展业务的意识，经**县支行研究决定，在**县支行全体员工中开展一季度储蓄业务发展竞赛活动，特制定本方案。
活动时间
　　　　2014年2月13日—2014年3月31日
　　　　活动名称
　　　　众志成城 飞越巅峰
　　　　活动范围
　　　　**县支行除网点工作人员外全体员工
　　　　营销产品
　　　　定、活期个人储蓄存款。其中定期存款产品存期为1年及1年期
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略389字，正式会员可完整阅读）……　
工获得个人突出贡献奖，前三名分别奖励600元现金或等值物品、第四到第五名奖励300元现金或等值物品。
　　　　活动流程
　　　　营业部需指定专人于每日营业结束后统计各部门员工业务发展情况，于每日9：30前上报个人金融部辛淑红处，个人金融部于每日10：30前在**县支行业务交流群里进行通报；各部需指定专人负责统计本部门人员发展明细，每周二9：00前报个人金融部，由个人金融部负责和营业部核对；
　　　　各部门上报时要对本部门上日数据进行更新，对于已经销户的帐户不能重复上报（要计算好存期内的日均余额）。
　　　　活动考核
　　　　1、个人获得突出贡献奖的，将作为年末评选储蓄业务营销标兵的重要考量依据；
　　　　2、未完成计划目标的部门及个人，在年终先进单位、先进个人资格评选中将予以减分；
　　　　九、活动要求
　　　　为确保活动圆满完成，特提出如下要求：
　　　　高度重视 本次活动是**县支行开展的重要营销活动之一，全体员工要充分认识本次活动的重要意义，积极参与到竞赛中来，加快向营销服务型机关的转型；
　　　　宣贯落实 各部室负责人为本次活动第一责任人，负责上报数据的准确性，应做好部门内部员工宣传工作，督导本部门员工认真宣传我行业务，充分发挥团队和能人作用，积极为企业发展作贡献；
　　　　保证质量 员工应尽量发展外行存款，严禁内部转存，严禁自然吸储转为员工任务，**县支行将对各部门上报的数据进行100%抽查，对于弄虚作假的部门和个人将在全行范围内进行通报批评并予以严肃处理。
　　　　十、限制条件
　　　　1、同一笔帐号只能算作一名员工发展额度，不能拆分给其他人；
　　　　2、活期帐户需2万元以上（含）存款才能上报；
　　　　3、如果员工发展的客户为营业部原有客户，则客户原来在营业部的存款不予计算在发展额度之内；如该笔存款在该支行取出后又增加一部分存款时，则按照增加的部分计算员工发展额度，原有存款额度不计算在发展额度之内（员工本人的存款除外） ……（未完，全文共1718字，当前仅显示1092字，请阅读下面提示信息。收藏《县支行一季度储蓄业务竞赛活动方案》）