公司党支部季度特色工作评比活动做法

推行党支部季度特色工作评比 形成“一个支部一种特色 一个支部一个堡垒”
公司党支部季度特色工作评比活动做法

**公司主要承担着**、**、**，公司既有为生产一线服务的**党支部，也有为住宿职工做好后勤保障的**党支部；既有承担管理职能的**党支部，也有专门从事经营工作的**党支部，党支部承担的任务各不相同，在日常工作中也各有重点、各具特色。为了在创先争优中加强对党支
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了能切实把握职工的诉求，**党支部落实党员包保身边重点谈心帮促对象，因势利导帮促谈，做好思想沟通、帮教转化工作，消除因思想隐患带来的安全隐患;为了能给住宿异地职工提供一个舒适的休息环境，**党支部组织党员开展了内务整治活动。通过设定课题，明确支部季度工作重点，使党支部开展创先争优活动有抓手、有重点，也更具特色，为党员作用的有效发挥提供了平台。
二是以实干为内容，对标写实。要求各党支部确立课题、明确目标后，把开展党支部特色工作与安全风险管理、提升服务质量、增收节支提效、维护职工稳定等重点工作结合起来，按照创建“学习型党支部”计划，“******”形势任务大宣讲，安全大检查等重点活动的工作部署和工作要求，融入中心，扎实有效地开展党支部特色工作，并对特色工作中反映出来的亮点及不足进行梳理归纳，认真写实，发扬优点、改进不足，促进党支部工作水平不断提升。
三是以成效为依据、交流评定。各党支部在对标写实的基础上，公司党委定期组织召开季度支部特色工作评比会议，会上各党支部围绕支部特色工作开展情况讲成绩、找差距、提建议，公司党委书记逐一进行点评。通过党支部开展自评、互评及党委书记点评，结合综合办公室日常动态考核情况，由党支部季度特色工作考评工作小组进行综合评定，并提出考评结果。在相互交流、相互学习、相互借鉴过程中，使各党支部学有榜样、学有典型，不但党支部活动增强了，基础工作也有了明显提高。
四是以激励为导向，表彰奖励。为充分调动各党支部及党员开展特色工作的积极性，公司党委每季对特色工作有成效 ……（未完，全文共1323字，当前仅显示841字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部季度特色工作评比活动做法》）