2012年两峪乡党政综合办公室工作人员岗位责任制及考核办法
根据乡党委、政府的统一要求,为切实转变
工作作风,提高工作效率,更好地为领导服务、为部门服务、为群众服务,特制定2012年党政综合办公室工作人员岗位职责及考核办法。
一、考核原则
定岗定位,职责到人,实行百分制量化考核,不设奖励分,工作绩效与报酬挂钩,年终由乡考核领导小组统一进行考核,奖惩直接兑现到人。具体为:
1、考核总分为100分,每单项分数扣完为止。实得分为90分的工作人员可得全额责任制兑现奖金,每差一分则按比例扣发个人相应分值的奖金。
2、年终考核总分低于75分,
公务员考核定为基本称职;考核总分低于65分,年终公务员考核定为不称职,并取消公务员年度奖金。
二、公共职责和考核办法(20分)
1、严格遵守党纪政纪和各项法律法规,
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注册 登陆 用订单找账号 负责领导
讲话、文件、典型材料的起草,发挥办公室的整体优势,做好对外宣传,确保宣传工作在县内造成一定影响;开展调查研究,全年以领导或个人名义在县以上报刊发表
调研文章不少于2篇。负责搞好信息报送工作,完成两办信息报送任务。出现较大失误每次扣1分。(15分)
3、负责后勤服务工作。负责后勤接待,为机关工作人员搞好后勤保障;负责车辆的调度和管理、清洁卫生的布置与检查;负责机关办公用品的添置维修、机关水电安装协调、房屋维修及公共财物管理工作。出现较大失误每次扣1分。(15分)
4、负责检查督办工作。负责检查部机关
规章制度的执行情况;按照工作要点及目标,分阶段对办公室工作进行督办检查,推进有关工作任务完成。按照领导要求抓好专项督办检查。出现较大失误每次扣1分。(10分)
5、完成领导交办的其它工作任务。(5分)
6、领导测评。(5分)
杨全仲同志职责:
1、负责办公室内务工作。负责一般性文稿的撰写;负责来文来函的登记、分类、传阅,整理和存档;负责机关档案收集管理、达标升级工作;协助做好新闻报道工作;开展调查研究,全年以领导或个人名义在县以上报刊发表调研文章不少于1篇;负责搞好信息报送工作,完成两办信息报送任务。出现较大失误每次扣1分。(35分)
2、负责搞好会务工作,负责大型会议参会单位及人员会议签到,负责会议签到表、学习签到表的发放回收,做好记录;参与重大接待任务和一般接待任务的接待服务工作。出现较大失误每次扣1分。(20分)
3、坚持办公室轮流值班,完成当班职责;负责双休及节假日值班工作。认真记录《值班日志》;负责清洁区内卫生工作。出现较大失误每次扣1分。(10分)
4、完成领导交办的其它工作任务。(10分)
5、领导测评。(5分)
朱晓玲同志职责:
1、参与党委、政府相关文字材料起草工作;负责文印、装订工作,文印质量要高,做到文件打印清晰、美观,装订整齐,厉行节约纸张。出现较大失误每次扣1分。(30分)
2、负责搞好会务工作;负责接待用烟、酒水的保管和发放;负责清洁区内卫生工作;参与办公室日常值班工作,做好上传下达;负责老龄协会和关工委日常业务工作。出现较大失误每次扣1分。(25分)
3、负责考勤签到表、会议签到表、学习签到表、月办月结自查表等表格和值班日志、请假条、外出开会(办事)记录的收集保管,认真做好记录,每月统计汇总一次。出现较大失误每次扣1分。(15分)
4、负责完成领导交办的其它任务。(10分)
5、领导测评。(5分)
黄吉东同志职责:
1、负责乡党委、政府相关文字材料起草工作;整理、编印会议纪要。负责党政办文字信息的收集、整理、编辑、印发和报送工作。出现较大失误每次扣1分。(25分)
2、负责党政办公室新闻报道工作,积极、及时、全面、准确地向县内外媒体宣传报道两峪;负责组织并参与乡党委、政府各类会议、各种活动的筹备工作。出现较大失误每次扣1分。(20分)
3、开展调查研究,全年以领导或个人名义在县以上报刊发表 ……(未完,全文共3368字,当前仅显示1701字,请阅读下面提示信息。
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