党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县委统战部部长）

目录/提纲：……
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面的问题
1、钉钉子精神不足，落实力不强
2、联系基层不深入，接地气不够
3、学风不够端正，主动性不强
（二）官僚主义方面的问题主动服务意识不够强
（三）享乐主义方面的问题
1、主动担当意识不够强
2、工作标杆树立不够高
3、开拓创新精神不够好
（四）奢靡之风方面的问题
1、廉政意识不够牢
2、厉行节约不够严
三、存在问题的原因
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识不够牢固
（三）素质能力不够过硬
（四）作风改进不够到位
……
第二批党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县政协副主席、统战部长）

按照政协党组党的群众路线教育实践活动的部署要求，我在认真学习的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，紧密联系自身思想和工作实际，以及征求到的意见、建议，紧紧围绕“六查”的具体要求，认真对照检查，深刻剖析根源，提出整改措施。现汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及省市县委有关规定和转变作风方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律的基本情况作为一名接受党培养教育多年的党员领导干部，始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，坚持在思想、行动和言行上与以_同志为总书记的党中央保持高度一致，在工作中时时处处拥护县委的领导，维护县委的权威。近年来，根据组织安排，本人工作岗位发生多次调整变动，任何时候都做到了不打折扣，坚决服从，而且是尽心尽力履职尽责。尤其是教育实践活动开展以来，通过认真学习、征求意见、警示教育，进一步坚定了自己的理想信念，进一步深刻体会到，群众路线是党的根本路线，也是党所有工作的生命线。做好新形势下的群众工作、密切党群干群关系，是当前加强和改进党的建设的重要内
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，落实力不强。习惯于以文件、会议来抓贯彻部署和工作推进，在工作开展过程中，缺乏督促检查、指导协调、跟踪问效等，以致对一些工作底子不清、情况不明，活动开展进展不平衡，整体效果不佳。例如统一战线“同心”实践活动、坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动等。对于统战系统各单位的工作和党派工作，推进力度不够，仅限于安排工作、听取汇报，对于各单位工作中遇到的困难和问题关注不够，没有做到及时指导，及时推进，及时总结。
2、联系基层不深入，接地气不够。根据工作需要，也到农村基层、党派团体、非公企业去，但形式化偏重，存在有下乡不进村、进村不入户，蜻蜓点水、走马观花的现象，或者是开了会、讲了话、任务了的情况。而没有深入地向基层群众及服务对象了解情况、沟通交流和解决实际问题。到自己联系乡镇以及统战成员单位相对较多，但到其他乡镇单位调研较少。
3、学风不够端正，主动性不强。对理论学习缺乏自觉性和积极性，存有一定的惰性和形式化，甚至当作一种任务来对待。特别是对一些政治理论文章通读不多，精读更少，以至理解不深，了解不透。同时，学习内容更多局限在政协、统战业务知识和行政管理方面，对其他方面的知识学习得少些，学习实用主义比较明显。

（二）官僚主义方面的问题主动服务意识不够强。有时感到统战部门职权有限，对待基层群众、工作对象、服务对象缺乏一种主动服务的意识，有一定的怕麻烦、图省事，多一事不如少一事的思想。对于民主党派、非公经济人士反映的一些困难和问题，一般都能积极反映，但争取不够，感觉到处求人抹不开面子，能争取到就争取，争取不到也不力争，不求有大功，但求无大过。

（三）享乐主义方面的问题
1、主动担当意识不够强。比较满足于县委、县政协党组及市委统战部交办任务和分管工作的完成，而缺乏围绕县委县政府中心工作来想方设法主动作为的激情和干劲。比如更主动地做一些协调关系、化解矛盾和增进共识的工作做得不够；更主动地深入调研、建言献策方面也做得很不够。
2、工作标杆树立不够高。对待工作大多只求过得去，不求过得硬，缺乏一种精益求精和钉钉子精神，以致有些工作尽管开展了，但效果不够好。特别是有时遇到难做的事情，也有拖拖拉拉的现象，工作效率不高。比如本人所分管的两个政协专委会的主要负责人都是县直两个重要部门的一把手，客观上公务十分繁忙，投在专委会工作上的精力很有限，自己虽然也提了一些对策建议，但又感到很难改变现状，以致于有种畏难情绪，工作要求也有所放松，推动工作效果不理想。
3、开拓创新精神不够好。对于如何创新活动载体，更好发挥统一战线优势作用，服务地方经济社会发展等问题，思考不深、办法不多、亮点不显；有的工作干了就干了，也没有能够及时认真地进行总结提炼和宣传推广，从而形成亮点特色，更好地巩固提升工作成效。比如去年着力开展的统一战线成员结对共建美好乡村活动以及非公企业与美好乡村1+1结对共建活动，虽然是在全市率先开展，也取得了较好成效，却没有及时总结提炼，形成亮点。

（四）奢靡之风方面的问题
1、廉政意识不够牢。虽然能够经常提醒自己要自重、自省、自警、自励，严格执行《廉政准则》的各项规定，但思想意识上总认为统战部长这个岗位有职无权，统战部门经费紧缺，是个清贫单位，几乎不存有什么利益诱惑和滋生腐败的土壤，以致存在有一定的麻痹意识，有些时候就会有所放松。比如在日常生活交往中，有时虽然是自费开支，仍然存在着人情消费现象。
2、厉行节约不够严。统战部门经费较为紧张，有较强的勤俭办公、厉行节约的意识，但从节约水电、办公耗材等小处细节厉行节约还做得不够严，有时有浪费水电和办公耗材的现象。统战公务接待必不可少，但在接待标准、开支等方面仍有继续压缩的空间，比如在晚上接待外地兄弟区县同行来人的个别时候，有用酒水偏多的情况等等。

三、存在问题的原因
分析从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要还是世界观、人生观和价值观等思想认识的“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“四个不够”上。
（一）理想信念不够坚定。理想信念是共产党人的“精神之钙”，是共产党员的精神支柱和动力源泉。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。四风 ……（未完，全文共6386字，当前仅显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县委统战部部长）》）