在**县机关作风效能大提升和大督查动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、这次机关作风效能大提升和大督查目标更加清晰、内容涉及较广、结果运用更严
一是工作目标
二是督查和整治的内容
一是要转变机关作风
二是改进文风会风
三是规范“三公”经费管理
三是关于活动的督查和督查结果的运用
二、这次机关作风效能大提升和大督查与过去检查的区别之大
（一）集中全县督查力量，解决督查力量“散”的问题
（二）加强领导力量，解决督查工作问责“难”的问题
（三）责任更加明晰，解决督查效果“虚”的问题
……
在**县机关作风效能大提升和大督查动员会上的讲话

同志们：
根据会议安排，下面我就《**县机关作风效能大提升和大督查工作方案》作一个简要说明。通过简要说明，使大家更加深刻理解县委、县政府为什么要开展机关作风效能大提升和大督查行动？更加明确它的目的意义。只有这样，大家才能去落实好这个方案，抓好这项工作，确保我县的机关作风效能有较大地提升。
一、这次机关作风效能大提升和大督查目标更加清晰、内容涉及较广、结果运用更严。
具体来说，方案有三方面内容：
第一是工作目标。就是通过开展这个活动要解决什么问题？达到什么样的效果？开展机关作风效能大提升和大督查，就是要切实解决领导机关、领导班子、领导干部庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略505字，正式会员可完整阅读）……　
违规配置、购买、使用公务用车和违规列支公务用车运行经费等问题；重点整治违规列支公务接待等方面存在的问题；重点整治银行账户管理和公务卡制度等方面存在的问题。
第三是关于活动的督查和督查结果的运用。县委、县政府明确了各项工作的牵头单位和配合单位，按工作需要组建四个督考组，确定各督考组的工作职责。采取定期检查与不定期检查相结合、明查与暗访相结合、常规督查与专项督查相结合、座谈与走访群众相结合等多种形式，对各乡镇、各单位作风效能建设的督查。对督查发现问题的单位和个人，视情节轻重分别给予提醒、约谈、曝光、问责、惩处等相应处理。县委、县政府要将督查考评结果与年终绩效考核紧密挂钩，作为年底评优评先、领导干部选拔任用的重要参考依据之一。明确了累计被通报批评三次的单位，单位当年不能评优评先，年终绩效奖励不能评为一等。被通报批评一次的个人，个人当年不能评优评先，年终绩效奖励不能评为一等。
二、这次机关作风效能大提升和大督查与过去检查的区别之大。
（一）集中全县督查力量，解决督查力量“散”的问题。全面整合县委督查办、县政府督查办、县纪委效能监察室、执法监察室、绩效办等部门督查职权，凝聚起散落的力量。同时，成立机关作风效能大提升和大督查工作领导小组办公室，从县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县委督查办、县政府督查办、县市容局、县绩效办等相关单位抽调业务骨干，实行统一集中办公、统一安排工作、统一管理，办公室内设四个督查组，构建“围绕中心、横向到边、纵向到底、全面覆盖”的大督查格局，彻底解决督查机构之间容易发生的多头监督、重复监督、交叉督查等问题，起到集中力量抓落实、消除督查盲区、减少行政成本的效果，促进督查工作从“单打独斗”向“联合作战”、由单一推动向多元推动转型。
（二）加强领导力量，解决督查工作问责“难”的问题。从整合资源、优化结构入手，建立县委统一领导、党政齐抓共管、部门协调联动的大提升和大督查工作领导小组。由县委常委、县政府常务副县长黄强任组长，县委常委、县委办主任朱桂斌和我任副组长，并设大提升和大督查工作领导小组办公室。杜绝了原有督查机构建制级别低、震慑力度差、不受基层重视等具体困难，确保各项工作件件有落实、事事有回音。
（三）责任更加明晰，解决督查效果“虚”的问题。大提升和大督查领导小组办公室设在县纪委监察局，将监督力量科学分为四组,责任到组,要求监督定位、定向、定时、定人、定责，形成督促与检查、督办与问责、检查与考核、考核与用人相结合的机制。这样，实现了纪委监察局与领导小组办公室处置手段的无缝对接，扭转了原来依靠文件交办、纸上转办、电话催办等“蜻蜓点水”式督 ……（未完，全文共2232字，当前仅显示1419字，请阅读下面提示信息。收藏《在**县机关作风效能大提升和大督查动员会上的讲话》）