县老干部局领导班子群众路线对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律的情况
二、贯彻落实中央八项规定情况
三、“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因分析
（一）存在的突出问题
（二）产生问题的原因分析
一是面对困难，措施还不够具体
二是工作抓得不细，“差不多就行了”的思想意思作祟
四、今后努力方向和改进措施
（一）坚持学习制度，提升能力素质
1、完善学习制度
2、加强班子成员理论知识的培训
二是加强自学，学好学懂法律法规，增强法制观念，做到依法办事、依法行政
（二）转变工作作风，确保内部和谐
（三）夯实基础能力，巩固持续发展
……
县委老干部局领导班子群众路线教育八项规定及四风问题对照检查材料
**县老干部局领导班子对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，局领导班子认真按照中央要求和省委、市委、县委的统一部署，充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以领导班子和党员领导干部为重点，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及职工群众反映强烈的突出问题为着力点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，局领导班子对照中央和省委、市委、县委的有关规定，尤其是局领导班子，在干部职工和老干部当中广泛征求到的意见和建议，按
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的自我查摆，局领导班子班子通过反复梳理，认为在“四风”方面还存在突出的问题。

1、形式主义方面

（1）局班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。

（2）调查研究工作机制不健全，常态化调查研究不够。

２、官僚主义方面

（1）深入一线的工作机制不健全。领导干部喊口号的较多，实干的较少。

（2）精细化的管理要求没有做到全覆盖。

3、享乐主义方面

（1）安于现状，传统管理痕迹较重、凭经验管理的较多。

（2）领导干部对自己要求较松，对一般干部要求较严，没有起到以身作则的垂范效应。

4、奢靡之风

有的干部在保持发扬艰苦奋斗、艰苦朴素的优良作风上，思想和行动仍有差距。在贪图享受方面提的要求较多，在吃苦在前、乐于奉献方面讲得较少。

（二）产生问题的原因分析

1、学习抓得不紧了

一是放松了学习和世界观的持续改造，在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习，在忙忙碌碌的经营活动中放松了思想改造。降低了学习标准，缺乏持续学习的热情和主动性，主动学习时间不多，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习的效果难以保证。

二是存在不良的思维方式和工作习惯，对当前存在的困难习惯于看表象，不看本质，对困难的原因分析不透，其内在联系不甚了了，没能做到利用自己掌握的知识去研究规律，作出判断。

2、工作作风不实了

一是面对困难，措施还不够具体。抓不住当前工作中的主要矛盾和问题，更不能采取切实可行的措施来积极应对，不能沉下心来深入钻研业务，发现规律，解决问题。

二是工作抓得不细，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表现在工作重布置、轻检查；重结果，轻过程控制；重汇报，轻亲身验证。导致一些工作到了最后，暴露出许多本应不该发生的问题出现。

三是深入一线的习惯没有完全养成，掌握情况不十分全面和准确，尤其是在事务性工作较多的情况下，想到的是如何尽快地解决问题，完成任务，而没有将深入一线作为一项日常工作持续开展。

3、群众观念弱化了

个别领导干部“从群众中来，到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是从基层走上领导岗位的，对基层的情况比较了解，与群众的关系也比较好，因而，习惯于抓工作时开会布置，检查工作时听汇报，而没有将“联系群众”作为领导的重要工作方法坚持。

四、今后努力方向和改进措施

将班子建设成政治素质过硬、管理能力强、职工群众满意、团结和谐的领导班子。

主要措施如下

（一）坚持学习制度，提升能力素质

1、完善学习 ……（未完，全文共2268字，当前仅显示1441字，请阅读下面提示信息。收藏《县老干部局领导班子群众路线对照检查材料》）