目录/提纲:……
一、存在问题及原因
二、整改措施和方向
1、加强理论转化,进一步提升实践能力
2、深化创新意识,进一步突出工作成效
3、发扬务实作风,进一步服务基层群众
4、永葆清廉本色,进一步树好形象
……
县委常委班子民主生活会剖析材料(县委组织部长)
一年来,自己在市县委的坚强领导下,认真贯彻执行党的各项路线方针政策,严格遵守党的政治纪律,自觉贯彻执行中央“_”和省市委有关规定要求,认真践行落实中央反“四风”,切实尽心尽力,履职尽责,做好“分内”工作,努力完成了县委和省市委组织部分配的各项工作。但对照中央和省市委相关规定,严格检查,深刻剖析, 认真反思
总结和原因分析,也还不同程度地存在诸多问题和不足。
一、存在问题及原因
干事创业激情和斗志有所减退。九三年巴中建立地区,那时的我20多岁,充满朝气充满活力,满怀希望地投身于建设发展新地区的火热实践中,废寝忘食,忘我工作,奉献青春,挥洒热血。20年的风雨历程,记忆犹新,历历在目,既亲身见证了巴中日新月异的可喜变化,又亲眼目睹了巴中诸多的人和事,更承接着个人的进步成长,个中的喜忧苦乐、酸涩甘甜,可谓“五味杂陈”,感慨感想颇多。而今已年近四五,自感精力不足,内生动力锐减,心存一种不求有功但求无过,革命进取精神有些减退,更多更美的理想和追求有所淡化;心存一种“船到码
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略738字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 “多一事不如少一事”,抱着重大问题上有书记、县长把关,下有直接分管领导,不便过多干预插手,存在有“分而不管”,“分而不联”的问题。究其因,还是作风有些不实,工作责任心主动性不强,敬业精神不够,思想比较僵化保守。
对干部日常监督管理有差距。在实际工作中,偏重于对干部的培养使用,对干部日常和经常性监督不够;对干部的一般性培养选拔做得多些,对围绕县委重点工作有针对性地培养发现的措施办法少些;对干部的一般性谈话多些,推心置腹的交心谈心少些;对乡镇、部门主要负责同志谈话多些,与其他科级干部谈话少些;对干部的监督管理依赖纪检部门多些,发挥组织部的日常监督作用少些;对干部侧重于任职前的考察多些,一般性了解多些,对其日常和一贯性了解少些,全面系统了解少些;“就选人而选人”做得多些,对干部人才的储备针对性地加压担子的战略性、前瞻性培养做得少些;对干部的培训提高,往往停留和满足于一般性常态性地培训,就培训而培训多些,就重实际的针对性培训少些;从而也致使一些干部存在这样或那样的问题,个别干部虽然职务上去了,但领导能力难以适应新形势、新任务的要求,其自身形象与党和人民的要求还有差距;面对干部人事工作中的矛盾问题,一般性的解释疏导多些,深入过细的
思想政治工作少些。究其因:还是个人思想不解放、视野不开阔、囿泥于传统的习惯的思维方式方法,创新创造缺乏所致,还是“多栽花少栽刺”的“圆融”哲学思想在作怪。
个人性格上有差距。有时性格偏急,个性鲜明直爽,批评同志提出意见,直截了当,方法欠妥,少留情面。对涉及原则性的问题坚持了从不让步,但缺乏换角度、换思维,没有做到刚柔相济、和风细雨;自己长期的办公室工作经历,造就了规矩规则意识较强,一向最反感不讲规矩、不守规则、不按程序的人和事;虽然坚持会上说会下不说,当面说背后不说,为人坦荡,不存私心,问心无愧,但缺乏事后的沟通交流,难免让一部分同志心生“疙瘩”,不易理解,难以接受。究其因,还是方法简单,思维狭窄,包容理解不够。
对干部的关心关爱有差距。虽然自己并要求组织部全体同志坚持了“人性化”关心关爱干部,对来部内办事的同志,要求机关干部坚持做到“一个微笑、一张凳子、一杯热茶、一句暖心话”,十分注重关心关注艰苦边远和急难险重一线干部的困难,但真正深
入党员干部中了解他们所思所想所愿所盼,尤其是工作生活中面临的实际困难和问题少;一般性和例行性的了解多,深入详细了解少;对老干部的关心服务满足于一般性常规性工作多,深入研究丰富老干部的精神文化生活,解决实际问题和更好地发挥作用少。
个人严格要求有差距。自己的经历多了,作县级干部久了,作风上的要求也不同程度地有失之于软失之于松的问题。习惯于坐车上下班,疏于步行去办公走路去办事;有时下基层为更多能接触基层干部本可以返回县城用餐,但也没有很好坚持拒绝接受在基层吃饭;虽然自来南江工作三个年头,很好地坚持了开门办公,但对个别同志尤其是来南工作前就熟悉的同志和朋友略显“随便”,碍于情面,也偶尔存在接受一点土特产等现象;对上级来客或朋友间的往来,抱着沟通交流、活跃气氛的思想,晚上机关食堂用餐也存在上酒等现象;有时下基层,为了让部内同志更好地了解情况,也存在随行车辆和人员超过规定的情况;在一些饭局上虽然一向坚持了不谈政治、不说工作,但也有一些说说笑笑,笑谈人生的不够严谨现象。究其因,还是公仆意识不够,作风要求不严,主观世界改造不够。应该深知,组织部长岗位特殊,更应重细节,更应防微杜渐。
二、
整改措施和方向
1.加强理论转化,进一步提升实践能力。面对新的形势,新的发展,新的变革,需要继续坚持学习,进一步拓展学习视野。在加强党的思想理论研读、政治品行锤炼和组工业务知识学习的基础上,更多地涉足经济领域、社会领域等方面知识学习,既学理论,又学经验,既向书本学习,又向群众学习,注重理论知识的转化,全面把握组织工作的内涵 ……(未完,全文共4102字,当前仅显示2072字,请阅读下面提示信息。
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