县委政策研究室及其近年来下设的几个办公室存在的问题及建议

目录/提纲：……
一、政策研究室存在的问题及建议
1、在机构设置方面，势单力薄，缺兵短将
2、工作任务繁重，靠抽调人员办公，难以留住人才
二是组织人事部门应多关心政研人员，使之与县委办其他股室人员具有同等提拔机会
3、经费短缺，没有专题调研经费，工作难以有效开展
二、小康办存在的问题及建议
1、我县小康办有机构无人办公
二是小康办工作人员至少需要4个固定编制，以防止人员来了又走，造成工作脱节
2、我县小康办改设，可能影响小康工作的有效推进
三、全面深化改革领导小组办公室存在的问题及建议
1、我县急需成立全面深化改革领导小组及设立办公室
一是建议尽快比照省市成立县一级全面深化改革领导小组，并下设办公室在县委政研室
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县委政策研究室及其近年来下设的几个办公室存在的问题及建议

一、政策研究室存在的问题及建议
1、在机构设置方面，势单力薄，缺兵短将。目前我县政研室虽为正科级机构，与其它单位和部门比较，却显得势单力薄，缺兵短将现象严重。作为正科级单位，但没有下设任何股室，核定人员编制仅有1人，即1名政研室主任。如此看来，县委政研室只是摆设，政研室主任也只是“光杆司令”。
建议：健全工作机构，配强工作人员。县委政策研究室作为县委决策服务、从事综合性研究的工作部门，是“谋事之基、成事之道”的重要阵地，作用十分重大。因此，县委政研室应该定
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有专题调研经费，工作难以有效开展。我县政研室实行县委办代管，没有独立的经费开支权利，政研室仅作为一个股室对待，甚至还不如秘书股、信息股等。没有专门的调研经费，实地调研工作难以有效开展。
建议：政研室可继续实行县委办代管，但应实行工作经费独立，并每年由县财政划拨一定经费作为调研专项经费。
二、小康办存在的问题及建议
1、我县小康办有机构无人办公。我县小康办去年作为临时机构下设在县委政研室，抽调的人员因其是临时机构都纷纷返回原单位，小康办日常工作不得不由政研室人员兼做。现在县里决定再抽6人到小康办工作，但因为同样的原因，大多数人还是会回原单位。
建议：一是将小康办作为常设机构，设主任1名，副主任2名，并明确其中一名作为常务副主任，专抓小康工作；二是小康办工作人员至少需要4个固定编制，以防止人员来了又走，造成工作脱节。
2、我县小康办改设，可能影响小康工作的有效推进。前不久，我县编委会决定将原设在政研室的小康办改设在县生态办，这将会导致：一是同步小康创建工作是一项复杂艰巨的巨系统工程，小康办处于综合协调，统揽全局的地位，改设在生态办可能会造成难以调动其他部门。二是小康办在县委政研室运行了一年，政研室人员较熟悉其工作，突然改设在生态办将会造成工作脱节。
建议：由市委统一行文将各县小康办设在对全局具有统摄和制衡力、又较少部门利益的政策研究室，从而有利于协调各方、调动全局。
三、全面深化改革领导小组办公室存在的问题及建议
1、我县急需成立全面深化改革领导小组及设立办公室。党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，从中央到省市都纷纷成立了全面深化改革领导小组，并下设办公室在政策研究室。但我县还未成立全面深化改革领导小组，省改革领导小组下发的相关文件都暂时由县委政研室负责处理。没有明确的机构，势必影响全面社会改革的有效推进。
建议：一是建议尽快比照省市成立县一级全面深化改革领导小组，并下设办公室在县委政研室。办公室设主任1名，由政研室主任兼任，副主任两名，其中一名专职副主任，固定工作人员4名以上，且不能由政研室、小康办其他人员兼任。二是建议全面深化改革领导小组办公室应当首先具有调查 ……（未完，全文共1845字，当前仅显示1173字，请阅读下面提示信息。收藏《县委政策研究室及其近年来下设的几个办公室存在的问题及建议》）