社区干部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查找出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题
一是在思想指导上，存在不尊重客观规律的问题
二是在行为方式上，存在不实事求是的问题
三是在工作动机上，存在功利主义的问题
3、执行民主集中制方面存在的问题
4、干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题
5、落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题
一是参与党风廉政建设工作的积极性不高
二是对党风廉政建设工作的认识不够
三是工作作风不实
四是民主制度建设不健全
（二）“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面存在的问题
2、官僚主义方面存在的问题
3、享乐主义方面存在的问题
4、奢靡之风方面存在的问题
（三）关系群众切身利益方面存在的问题
一是坚持立党为公的宗旨不够强
二是坚持实事求是的思想路线不到位
三是坚持群众路线的工作方法不够细
（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
一是学习不够，学用脱节
二是表里不一，纪律松懈
三是脱离实际，敷衍塞责
二、产生问题的原因分析
四是克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发
五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松
三、今后的努力方向和改进措施
（一）坚守党的政治纪律
（二）牢固树立为民宗旨意识
（三）进一步转变……
党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料
（2014年5月21日）
***街道**社区：**

党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，剖析自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我从政治纪律问题、“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题四个方面，剖析思想，深刻反省。现就对照检查情况汇报如下。
一、查找出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题。
一是对中央八项规定及省委省政府十项规定学习不够，运用不够，在贯彻执行上有打折的现象，认为上级文件精神离我有些远，于是浅尝辄止，不求甚解，尤其是在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线存在一定差距。
二是坚持务实作风，深入基层不够，对居民的帮助仅限于问候、买点油买点米之类，在切实做到温暖人心、雪中送
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略688字，正式会员可完整阅读）……　
政策、我有对策”，当面一套背后一套，一直把问题拖到，却没有实际解决，致使决定、决议无法实行。
三是按民主集中制的少数服从多数原则，在有些工作上，我却没有征求大家意见，只是闭门造车，我行我素。而有些事情需要拍板或者下定论的时候，我却一味等待多数人的意见统一。前者导致了个人专断，后者影响了工作效率。
4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题。
一是对委员干部的个人特征、特长（缺点）了解不够，没有根据他们的情况安排部署工作，只是一味的交办工作任务。同时对充分发挥他们的作用，展现个人工作魅力方面做得不够；没有提供更多的机会给他们展现自我，造成部分干部积极性不高，工作懒散怠慢，给干部选拔任用带来了负面的影响。
　　二是对委员干部管理存在人性化胜于制度化的现象，比如在工作考勤方面，经常认为委员干部由于家中有事，晚点上班、早点下班不会影响正常工作的开展；或者在工作安排布置上，认为委员干部现在工作多、任务重，对上级部署的工作任务没有及时完成也是情有可原的，从而造成工作推动困难，相互推诿扯皮也时有发生。
三是对委员干部监督存在不到位、不及时的问题，比如对办事居民的态度不够好、对政策解释不到位、对居民服务不到家等，我没有及时对委员干部进行监督管理，没有及时查找他们存在的问题，以前我社区发生过类似事件，影响了我社区委员干部的整体形象。
5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题。
　 一是参与党风廉政建设工作的积极性不高。对党风廉政建设缺乏足够认识，认为党风廉政建设是“软指标”，没有摆在应有的位置，有时还存在抵触情绪，缺乏具体办法和有效措施。
　　二是对党风廉政建设工作的认识不够。自身工作较多，没有足够的精力开展党风廉政建设。同时缺乏有效的党风廉政建设工作载体，不能及时地组织党员干部进行党风廉政教育。
　　三是工作作风不实。由于工作没能按时参加政治学习，组织生活不健全；把主要精力放在工作上，对群众反映的热点难点问题存在表面应付、推诿扯皮现象，处理矛盾纠纷时不果断、不坚决、不及时。
　　四是民主制度建设不健全。民主落实不到位，管理制度不健全、不规范，社保、计生、民政等社区常规工作公开不及时、不到位，多数流于形式，有些事项存在假公开或不公开现象。
（二）“四风”方面存在的突出问题
1.形式主义方面存在的问题。
下楼栋时间少，对工作不够熟悉，深入基层不够，对居民意见的处理有些不及时，工作中存在部分消极思想。平时，领导让起草什么材料就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议。没有很好地、认真地静下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏只争朝夕、雷厉风行的工作激情和敬业精神。
2.官僚主义方面存在的问题。
对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠，处理问题很少能做到角色转换。说话带官腔，讲话时总是说自己是社区领导，说话与居民群众有距离。有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件，习惯于在网络上筛选材料作为己用。
3.享乐主义方面存在的问题。
存在追求安逸、讲究舒适的心理，吃苦奉献的精神不够强，有时，纯粹是凭着经验和感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结。在精神状态上，存在精神萎靡，不思进取的现象；“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。
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