目录/提纲:……
(一)形式主义方面
1、思想上存在功利病,指挥棒上有偏差
2、理论武装重视不够,存在学用脱节现象
3、调查研究不深不透,对基层情况掌握不全面
4、安排工作的方法不够多,还有会议、文件依赖症
5、抓落实的手段不够硬,缺乏踏石留印劲头和扎实深入作风
(二)官僚主义方面
6、在群众工作上确实有高高在上心态
7、在直面群众问题上有求稳怕乱思想
8、在工作推进中有急燥情绪
9、在干部管理上还不到位
10、在班子沟通协调上不够细心主动
(三)享乐主义方面
(四)奢靡之风方面
(一)坚定理想信念的自觉性不强
(二)全心全意为人民服务的宗旨意识减弱
(三)加强党性修养的主动性放松
(四)“两个务必”意识树立不牢固
(一)严以修身、做人要实,在信念坚定上做表率
(二)严以用权、心系群众,在为民服务上做表率
(三)改革创新、谋事要实,在敢于担当上做表率
(四)为官有为、创业要实,在务实勤政上做表率
(五)严以律己、清廉从政,在清正廉洁上做表率
……
县纪委书记群众路线教育实践活动四风问题个人对照检查材料
全县党的群众路线教育实践活动开展以来,我坚持带头示范,真正把自己摆进去,切实加强学习,广泛征求意见,认真开展谈心谈话,深入查找、深层解剖、深刻反思自己“四风”方面存在的突出问题,内心受到极大触动。特别是在聆听了总理视察***旗的重要
讲话后,自我认识更加清醒,努力方向更加明确。下面,按照教育实践活动要求,我进行个人
对照检查。
一、遵守政治纪律、贯彻中央八项规定精神情况我是一名受党多年培养、教育成长起来的少数民族干部,对党怀有深深的感恩和感激。在遵守党的政治纪律方面,反思和审视几十年来走过的路程,我能够自觉用党章规范言行,坚定政治信仰、政治立场和政治方向。能够严守党的政治纪律,在原则问题和大是大非面前旗帜鲜明,在思想上、政治上、行动上始终同党中央和自治区党委、市委保持高度一致,心口如一。不折不扣地落实上级党委的决策部署,特别是_总书记考察内蒙古时重要讲话精神、总理
调研翁牛特旗时重要讲话和指示精神、自治区党委“8337”发展思路,我都在第一时间学习领会,结合***旗实际认真研究,抓好落实。认真落实
党风廉政建设责任制,严格坚持民主集中制,在“三重一大”决策上做到科学民主依法,在干部使用上坚持正确
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略855字,正式会员可完整阅读)……
作上下的功夫也不够,未能有效解决基层组织建设、阵地建设、党员队伍建设等方面存在的突出问题。二是在工作摆布上,有时存在对上比对下重视,安排工作考虑上级多于群众现象。这两年,***旗相继承办了一些区、市两级的现场会议,接待了一些考察活动,为了让视察的领导和考察的同志,看到***旗好的一面,展示工作成果,投入大量精力去做面上的工作。还有,在部署重点工作、推进重点产业上,有时会安排在沿路或交通便利的地方,集中打造一些亮点。这些重表面文章的做法,也导致一些乡镇上行下效。
2、理论武装重视不够,存在学用脱节现象。一是学习主动性不强,以工作忙碌找借口,总觉得拿出整块时间学习,对推动工作并不能起到立竿见影的效果,不如边干边学,从而放松了对学习的严格要求,出现以干代学、现用现学、急用急学、时紧时松等现象。比如***年报了***培训班,但由于工作原因和思想没有足够重视,使一个月的学习断断续续,没有把握好提升自身综合素质和政策理论水平的机会。二是有时对上级的重大决策部署钻研的不深不透,缺乏系统性、前瞻性的理解与把握,未能用科学理论指导实践、解决问题,推动工作还会自觉不自觉地凭经验、走老路,使学用脱节,一定程度上影响了工作实效。
3、调查研究不深不透,对基层情况掌握不全面。一是调研的面不广。对照总书记提出县委书记要走遍各村的要求,我还有很大差距。到***旗工作后,苏木乡镇场街道虽然都走过了几遍,但嘎查村社区走过的才接近三分之一,特别是一些交通不便、环境恶劣的嘎查村,去的更少,而这些恰恰是贫困面最大、贫困程度最重的地区。二是不同程度存在走马观花现象。下乡调研时,听
汇报多、研究具体问题少,看“亮点”多、看“难点”少,交任务提要求多、教方法给指导少,很多时候安排什么看什么,汇报什么听什么,没有按自己想法走走看看,问问群众的意见,听听群众的_,未能掌握更多的真实情况。三是调研中有主观主义倾向。有时自认为对乡镇工作比较熟悉,情况也比较了解,或多或少存在经验主义问题,对基层出现的新变化、新情况没有及时了解掌握,对群众在实践中创造出的好经验、好做法没有很好地归纳梳理,导致调研结果的转化运用和问政问策的针对性、实效性不强。
4、安排工作的方法不够多,还有会议、文件依赖症。日常工作中,以会议解决问题多,到现场解决问题少,特别是在贯彻上级精神、安排部署工作任务时,创新方法不够,自觉不自觉地走上以会议落实会议、以讲话落实讲话的形式主义老路,降低了工作部署和落实的效果。还存在经常陪会问题,一定程度上助长了文山会海。比如,对一些不需要一把手参加的会议,分管同志为引起基层重视,邀请我参加,自己有时碍于情面、怕挫伤同志们的积极性而到场陪会,讲一讲,强调强调,使一些常规会议提高了规格、扩大了范围,无谓地增加了讲话发文程序,不良的文风、会风把大量的时间浪费在务虚的公务中。
5、抓落实的手段不够硬,缺乏踏石留印劲头和扎实深入作风。工作中,更多地是指导协调,认为每项任务部署后,有分管同志和部门去抓,自己做好总体谋划就可以了,亲力亲为方面还有欠缺。在工作督促检查上,有时不能及时跟踪督促调度,缺少锲而不舍、盯住不放的劲头和力度,导致有些工作在基层落实的成效不够好。比如,多次在会议上安排如何优化环境、如何整治“吃拿卡要”行为、如何严肃处理违纪违规干部,但会后没有盯住不放,没有较真动硬,没有一抓到底,虽然工作取得一定成效,但一些深层问题仍未彻底解决。
(二)官僚主义方面
6、在群众工作上确实有高高在上心态。有时觉得自己是旗委主要负责人,应当抓大放小,把握方向性问题,管好全局性大事,在具体工作中往往对群众眼前利益和身边“小事”关注不够,个别时候还存在对待群众个体诉求不上心、不耐心现象。比如,有的群众想见我反映诉求,由于下乡、开会、招商等原因,十天、半个月“约不上”,有的时候见了群众简单了解情况后,就转给分管领导或部门解决,直面群众解决问题做的不够。
7、在直面群众问题上有求稳怕乱思想。原来一直有畏难情绪,不敢不愿大范围征求群众意见,怕群众提出这样那样的难题,怕增加信访工作量,怕捂不住、控制不了局面,怕影响和谐稳定的大局。但是这次教育实践活动中,我们坚持真开门、开大门,全覆盖征求意见,效果之好出乎预料,群众非常拥护,也没有出现预料中的“麻烦”,说明我们只要真心为群众办实事、做好事,群众是支持和认可的。
8、在工作推进中有急燥情绪。有时为了追求高速度、高质量完成工作任务,对分管领导和部门负责同志提出过严 ……(未完,全文共8792字,当前仅显示2401字,请阅读下面提示信息。
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