区总工会领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
1、班子重视理论学习
3、领导班子转变工作作风
4、注重班子团结协作
二、贯彻落实中央八项规定、自治区28项配套规定精神及转变工作作风等方面的情况
2、领导班子职务消费，“三公”经费使用情况
三、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面存在的问题
1、理论学习不够深入
2、政治敏锐性不强，思想观念不够解放
（二）官僚主义方面存在的问题
2、班子成员对工会工作没有一个持续发展的思想
3、抓工作时存在着重安排、少落实的现象
（三）享乐主义方面存在的问题
1、工作中存在安于现状，按部就班的思想观念意识有待加强
2、缺乏更为强烈的忧患意识和创新意识
（四）奢靡之风方面存在的问题
1、在厉行节俭方面还有待加强
四、存在问题的原因分析
（一）存在的问题
1、学习风气氛围不浓厚
一是政治思想理论学习意识淡薄，学习氛围不浓
二是缺乏学习的学习的自觉性和主动性
三是学习不联系本单位的实际，学用脱节，导致工作效果不佳
2、思想作风陈旧保守
3、勤俭节约工作要常抓不懈
4、工会干部需与职工群众关系进一步加强
5、工作责任感有待进一步增强
（二）原因分析
1、学习教育不够，对理论学习缺乏正确的认识
2、工作作风飘浮
3、宗旨意识淡薄
4、尽责意识履职不到位
5、增强组织动员职工能力不够
五、整改思路和整改措施 ……
区总工会领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

按照区委《深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》精神，机关五支部召开党的群众路线教育实践活动动员大会，集中进行政治理论知识学习，我工会班子深入企业、社区召开座谈会，广泛征求职工对区工会的意见和建议，对照中央“八项规定”精神，查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，按照此次教育活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系工作实际和职工提出的意见和建议，结合工会班子在思想作风、工作作风等方面存在的问题和不足进行查找和剖析，具体如下：
一、遵守党的政治纪律情况
**区总工会区委的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导、认真落实科学发展观，自觉执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
1、班子重视理论学习。根据区委的统一安排部署，组织领导干部认真学习理论业务知识，深入学习了中央“八项规定”和自治区28条配套规定精神，观看各种教育警示片，撰写心得体会、观后感，深入领会中央和自治区的有关精神。
2、班子在想问题、办事情、作决策时，坚持从党性原则和工作实际出发，重大事项及时与上级工会部门沟通，及时请示汇报给分管
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略870字，正式会员可完整阅读）……　
住房均为自购住房，住房与办公用房无违规现象和问题。班子成员不存在子女在国外读书或工作的情况。班子成员不存在公车私用现象。尽量减少不必要的外出学习，外出学习按文件要求标准严格执行，缩短在外的停留时间。截至目前，班子成员没有报销过任何接待上级工作以外的招待费用。
三、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面存在的问题
1、理论学习不够深入。班子成员学习时间不够充足，学习内容不系统、不全面、不深入，缺乏更深层次的思考，对政策把握不准，理解不深、运用不够，日常抓工作多，抓理论学习少，缺乏钻研和深度，理论功底不够扎实，理论素质还有待提高。
2、政治敏锐性不强，思想观念不够解放。对一些问题缺乏政治鉴别能力和敏锐性，往往是上级安排，自己才会有所行动，遇事反应迟钝，行动缓慢，存在着求稳怕乱心态，工作上步子迈不开，抓落实做的还不够。
3、在非公企业工会充分发挥作用方面努力不够，因受市场低迷企业不景气大环境的影响，对非公企业工会工作想不出好的应对办法。
4、贯彻群众路线不够，听汇报多，深入企业下基层了解的少；简单布置工作多，与职工群众面对面交流少。和职工群众谈心交朋友，了解实际情况做的不够。对职工群众想什么，关心的热点难点问题看的不准、不透。
（二）官僚主义方面存在的问题
1、在实际工作中，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分，相互之间沟通较少。
2、班子成员对工会工作没有一个持续发展的思想。抓工作不够精细扎实，工作基石不够牢靠。存在着得过且过的思想倾向，存在着工作闯劲不够，小心谨慎，有等待观望的思想。
3、抓工作时存在着重安排、少落实的现象。深入企业调研不够，对企业工会干部培训不够。对一些工作安排存在着安排完即算完事，不进行过问和督办的现象。这就是对工作不负责任的工作表现。
（三）享乐主义方面存在的问题
1、工作中存在安于现状，按部就班的思想观念意识有待加强。
2、缺乏更为强烈的忧患意识和创新意识。由于视野不够宽泛，对涉及非公企业工会工作不主动或不敢轻易创新。缺乏破解难题的勇气和决心。缺少有效解决问题的方案。
（四）奢靡之风方面存在的问题
1、在厉行节俭方面还有待加强。
2、在与基层交流布置工作过程中，尽量减少文件印发数量，进一步推动电子政务工作，减少纸张浪费现象。
四、存在问题的原因分析
主要有客观原因，但更多是存在着的主观原因。是班子成员整体思想素质、工作水平、统筹协调能力等与新形势对工会工作要求之间还存在一定的差距和不足。
（一） 存在的问题
1、学习风气氛围不浓厚。缺乏学习主动性和自觉性。
一是政治思想理论学习意识淡薄，学习氛围不浓。二是缺乏学习的学习的自觉性和主动性。现实中奉行实用主义、经验主义，学习中缺乏系统性和完整性导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强。三是学习不联系本单位的实际，学用脱节，导致工作效果不佳。不积极拓展，工作存在墨守成规，缺乏创新意识。
2、思想作风陈旧保守。具体表现为想问题办事情总是习惯凭主观、想当然做事，工作过程中，缺乏魄力，不敢大胆做事，存在着工作标准不高容易满足现状。工作中停留在一般的程度。缺乏敢为人先的勇气，在思想上存在着放松追求，不思进取、因循守旧等现象。
3、勤俭节约工作要常抓不懈。领导班子必须严格遵守党中央的“八项规定”以及自治区配套出台的28项补充规定。虽然各项开支比以往明显下降，也要不断增强自律意识，杜绝各种跑冒滴漏现象的发生，加强节约型机关建设。
4、工会干部需与职工群众关系进一步加强。作为一名工会干部，在日常工作中，不去了解职工群众与职工群众深入交流打交道，习惯于高高在上，久而久之，无形中就拉开了职工群众对工会的距离，自然地疏远了与职工群众的感情。不了解职工所想，工作上必然与职工的要求相背离，桥梁纽带作用也就无从发挥。
5、工作责任感有待进一步增强。主要表现在考虑问题不长远，存在着头痛医头、脚痛医脚的现象。实际工作中，解决问题办法不够，不能深层次解决问题。班子之间沟通协调的力度还需进一步加强。解决相互听取意见较少现象。
（二）原因分析
1、学习教育不够，对理论学习缺乏正确的认识。对学习政治理论兴趣不浓，把学习当成了负担，总认为学习政治理论枯燥无味，厌倦政治理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体实际工作才是硬任务。这就导致了思想认识滞后。没有将学与用结合起来，没有更好地领会运用科学理论武装头脑和指导工作的重大意义和作用，理论学习制度坚持得还不够，学习内容和形式还不够丰富，学习标准不够明确。不能充分认 ……（未完，全文共4838字，当前仅显示2444字，请阅读下面提示信息。收藏《区总工会领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）