市直机关工委副书记群众路线教育活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、“四风“方面存在的问题
1、形式主义方面：一是深入基层较少
二是工作责任心不强
三是服务观念不强，没有创新务实的作风
一是理论和业务学习不够
二是群众观念淡薄，基层观念不牢在工作方法上重部署、轻落实重结果，轻过程
一是遵章守纪做的不好，有纪律松弛，得过且过思
二是思想滑坡，贪图安逸
三是吃苦耐劳的作风差了
一是淡化了艰苦朴素、艰苦奋斗的优良作风
二是上进心减弱
三是精神萎靡，思想境界低了
二、产生问题的原因分析
1、自己对主观世界的改造有所放松
三、下步整改方面和整改措施
三是结合实际，讲求实效，开展形式多样的主题实践活动
一是坚持遵守党纪国法和各项工作纪律，牢牢守住道德和法律的底线
4、牢记宗旨意识，脚踏实地干事
……
市直机关工委副书记群众路线教育实践活动“四风”问题查摆对照检查材料

开展党的群众路线教育实践活动以来，通过采取自查、发现调查问卷、深入联系点征求意见等多种形式，深入征求了所属党组织和党员、干部和群众对自己“四风”方面的意见建议。下面，将查摆到的突出问题和整改思路汇报如下：
一、“四风“方面存在的问题
1、形式主义方面：一是深入基层较少。不是经常到基层和党员中征求意见，调查研究和了解情况。需要什么材料或情况大多让基层报送或通过电话沟通。二是工作责任心不强。只以完成上级布置的工作和本职工作即可，不是多思考，多研究，而是上级怎么布置，照葫芦画瓢，照搬照办。如制定年度工作计划，基本依照上级计划内容而制定本分管工作的年度计划内容；在具体工作过程中，不是多指导，多督查，而是基层做啥样就啥样，对工作质量不能高标准，严要求，对工作效果不是抓整体，全推进；特别是2012——2013年，虽然下发了年度工作考核细则，却没有深入到全部基层单位
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不求真，不求实。
3、享乐主义方面：一是遵章守纪做的不好，有纪律松弛，得过且过思。2012年由于姐姐罹患癌症，自己请了2次休假，陪姐姐去哈做手术治疗，由于自我要求不严，本应3周的时间，结果多休了一周，还因此耽误了工作。由于自己没有爱岗敬业意识，精神低迷，平时身体不适，往往和领导打个电话或发个短信打声招呼就不上班了，还迟到早退。二是思想滑坡，贪图安逸。认为自己处于更年期，身体不好，考虑工作上的事情少了，关注自己保健的方面多了，在单位也很少学习政治理论和业务知识，倒是经常看一些养生保健方面的资料。对待工作推着干，不尽力，有的工作不亲力亲为，贪图轻闲自在。像党员统计工作、积极分子队伍培训和整顿、报送常规工作材料等基本交由下属去干，自己图轻松，不认真审查和把关。三是吃苦耐劳的作风差了。自以为年轻时吃苦过，拼搏过，50多岁了，船到码头车到站了，该放松下自己了。对自己分管的工作不是想着铆劲抓好，而是想着处于中游，别挨批就行。比如对一些新成立的非公有制经济党组织挂在机关工委，就觉得不太符合机关工委的工作范围，有畏难情绪，嫌麻烦，因而对这块工作抓得不热心，市里让咋办就咋办，没有积极主动地开展和做好这个方面的工作。
4、奢靡之风方面：一是淡化了艰苦朴素、艰苦奋斗的优良作风。随着年纪的增大和身体逐渐逐渐疾病增多，注重养生，讲究穿戴的多了，勤俭节约过日子的好习惯越来越少了，在单位有时候觉得蓝玻璃挡光，视线不好，就在白天点灯，有时候下班了忘记关灯，浪费电。生活上有铺张浪费现象。二是上进心减弱。羡慕别人单位的待遇好，还去游山玩水；工作时间不是全身心的考虑工作上的事情，有时办私事，上网聊天和购物；业余时间用来学习充实自己的时间少了，健身娱乐的时候多了。三是精神萎靡，思想境界低了。特别是自己在成长过程中经历有提拔机会，别人劝我送礼，我始终坚信自己具备一定的素质和能力，组织上会考量，不必为此去买官要官，现实让自己感到很失望，也没有了工作动力，加上自己年纪逐渐大了，身体逐渐有些毛病，也更不要求进步了，工作劲头低，工作要求也不高了。对精神生活和高尚操守追求的少了，对人生奉献价值的目标低了，不愿过艰苦的生活，把自己等同于普通的群众，对一些不良社会现象（比如不赡养老人、随地乱扔和呕吐）也不去劝说和斗争。
二、产生问题的原因分析
通过认真学习党的群众路线教育，观看 “焦裕禄” 电影和 “四风之害”、“甘难现象”电视专题片后，深受教育和警醒。通过认真深入基层征求意见，仔细梳理和分析归纳，对照党章和实践教育教育活动有关要求，对思想认识和工作作风进行了认真的反思和查摆，深挖了思想根源和具体表现：
1、自己对主观世界的改造有所放松。忽视了对党的政治理论和政策和党建业务的学习和对世界观、人生观、价值观的改造，主观主义和功利思想作怪。近几年，自己觉得年纪大了，更年期阶段身体也不很好，对自己的要求也有所放松和懈怠，，不是继续学习，知识吃老本，工作靠经验，应付工作，贪图轻闲的意识逐渐上升，努力工作，争一流，创水平的干劲不见了，导致工作上责任心缺失，用搞搞活动代替了扎扎实实的工作，用典型事例代替了普遍开展工作，用表面化的成绩掩盖了工作中存在的问题，导致机关党建工作深度不够，广度窄小，效果不高。
2、服务宗旨和群众观念有所淡化。自从为机关工委是没有行政隶属关系的党群工作机构，没有基层单位，没有经济指标，抓好党建工作就行了。片面的认为抓市直机关党建工作，主要是和基层的党务干部打交道，不直 ……（未完，全文共5315字，当前仅显示1866字，请阅读下面提示信息。收藏《市直机关工委副书记群众路线教育活动对照检查材料》）