县城管局党委书记、局长群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律，执行中央八项规定、省九项规定、牡市十项规定情况
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、学习不够深入，流于形式
2、工作重形式、轻实效
3、求真务实精神不够
4、安排工作时，存在形式主义
5、工作实效取得不明显
6、管理干部过于宽松
（二）官僚主义方面
7、与基层单位联系不广泛
8、对待缠访户缺乏必要的耐心
9、存在只顾及城市容貌而忽略群众需求的问题
10、没有很好的做好全市供热工作
（三）享乐主义方面：
（四）奢靡之风方面
三、存在问题的原因
1、政治理论学习不够深入
2、思维局限，进取意识不够强
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化
四、下一步整改思路
2、“善禁者,先禁其身而后人”
……
县城管局党委书记、局长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与并组织全局党员干部开展了各项学教活动。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我局“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。　　

一、遵守党的政治纪律，执行中央八项规定、省九项规定、牡市十项规定情况。　　

我****年工作***年入党在党组织的关心、培养下，一步一步成长为党的一名科级干部。在长期工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省委保持高度一致。自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。在思想上没有违_的政治纪律，在行动上也能够和思想言论
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略818字，正式会员可完整阅读）……　
问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。例如对于加强机关建设、改进机关工作、提升机关效能面临的重点难点问题研究少、解决问题措施少，对于提高机关办文、办会、办事整体水平的力度不大、办法不多，在加强机关基础性工作上重视不够、用力不足，重短期效应、轻长远建设。机关“三会一课”制度、机关工会活动和共青团开展活动大多是流于形式，质量不高。再有按照组织要求局党委应该按照要求定期组织召开民主生活会，为了落实工作任务，经常摆样子，随便聊聊天、照张相就算是完成了民主生活会，并未将此项工作落到实处，还有就是安全检查工作，只是下发了通知，召开了会议，要求各基层单位做好安全检查工作，但并未对安全检查工作落实情况进行跟踪问效，致使很多制度和要求流于形式，并未达到上级部门的要求，达到有效防范的目的。　　

3、求真务实精神不够。上有大会，下有小会，表面上热热闹闹，推动如何，效果如何，少有过问，少有检查。有些文件大话套话空话，言之无物，摆在那里没人看。例如：每年要求各基层单位简报、信息等任务过多，内容不乏空洞，“不接地气”。每年度代表建议、批评、意见和议案办理跟踪督办不到位，统计数据上看“办结率”高，但仅仅停留在答复上，让代表签字“被满意”。　　

4、安排工作时，存在形式主义。对上级领导关注的事情比较重视，对涉及百姓的事情关注度较低。例如: 20**年***我市遭受雪灾，在清雪过程中，我局将主要精力投入到领导经常通行的主街路，而百姓日常通行的次干道和巷道投入的关注度较少，市委、政府门前打扫的最为彻底，环卫路、文化路等街道清雪进度缓慢，给市民出行带来了极大的不便，群众反响较大；　　

5、工作实效取得不明显。存在抓工作实效不明显，在解决矛盾和问题上下功夫不足的问题，缺乏长效管理，干工作一阵风。在我市历次迎检工作时我局经常性的安排突击清理工作，做了很多的面子工程，为了顺利完成迎检工作，让各级领导满意浪费了很多人力、物力。例如为了完成**地区年度拉练工作，一天之内投入资金上万元冲洗街路、围挡工地、拆除有碍观瞻的公共厕所等。这些需要平时做好的工作没有做好，形式主义明显；　　

6、管理干部过于宽松。有时碍于情面，虽然在其他领导干部身上看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“费力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，没能以积极主动的心态和强烈的责任心去正确对待，帮助身边的同志不断地提高。　　

（二）官僚主义方面　　

7、与基层单位联系不广泛。走出机关、走下基层、走进群众不主动、不经常，带着问题下基层、带着感情下基层、带着责任下基层做得更不够，与各基层单位沟通交流、信息共享、良性互动的渠道不畅通，做得也很不够。例如：自担任局党委书记、局长以来，半年来并未深入基层进行走访，总是认为自己的工作很忙，只要听取部门负责人汇报就能解决问题，忽视了问题实质性和真实性，也和一线职工逐级拉远了感情上的距离。有事把基层单位领导找到办公室安排，单独去调研工作很少，认为有分管局长去管就可以了。有的在制定工作方案和实施措施中，缺乏深入细致的调查研究和广泛听取意见，造成实施起来不能落地生根。对群众来信来访在认识上、工作制度上有待进一步改进，推动信访问题解决在基层。例如小区物业管理工作，《物业等级收费制度》制定出台后，由于缺乏可行性置之高阁，并没有组织实施，而且也没有上述情况及时向市委、政府汇报，造成目前有些工作十分被动；　　

8、对待缠访户缺乏必要的耐心。接待信访或处理信访问题的时候不耐烦心里较为明显，存在办事拖拉、等现象。例如：在处理***、***等多年上访户的时候，有时由于道理说不通，无法说服对方，对方蛮不讲理，言语过激。就产生过于急躁的情绪，语气过于生硬。　　

9、存在只顾及城市容貌而忽略群众需求的问题。城市管理工作是维护城市容貌的重要工作内容，我们在日常管理工作中过多的注重管理，而忽略了群众需求。例如，清理占道流动商贩，而没有设身处地为城市最底层的商贩着想，没有更多的开辟可以摆放摊位的区域合理的疏导商贩。多数时候只是安排执法人员进行取缔，而没有告诉他们应该到什么地方去经营，过于注重城市环境，而忽视了百姓的生活需求。　　

10、没有很好的做好全市供热工作。自担任单位一把手 ……（未完，全文共4546字，当前仅显示2296字，请阅读下面提示信息。收藏《县城管局党委书记、局长群众路线教育实践活动对照检查材料》）