思想政治工作汇报材料

思想政治工作汇报材料
推行以人为本的柔性管理
赢得企业改革发展的崭新动力

**公司 ***

随着铁路改革的不断深入推进，如何充分发挥思想政治工作优势，解惑释疑，凝心聚力，为铁路现代化建设提供强有力的政治保障，成为摆在基层党组织面前亟待破解的课题。
近年来，原**物资段先后整合了原**铁路分局**厂、**厂、**厂、**开发中心等工附业、多经和集体企业，2006年物资段由运输主业划归物资工业总公司，2007年**、**物资段实施了重组整合，我段职工人数不断增加，多种身份相互交织，沿线班组布局分散，管理跨度骤然加大，地域文化的不同形成的理念差异亟需
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和情绪，了解职工的思想和心理变化。班子成员、部门负责人首先端正认识，深入车间、班组、岗位召开座谈会，与职工真诚谈心，相互交心，了解职工的真实想法，关注他们的所思所虑。针对部分职工担心失去岗位、担心分流到外地、担心待遇下降等问题，坚持积极向上、健康和谐的政治导向，及时向职工讲清有关改革的事宜、企业发展的方向、未来发展的出路和希望等等难以解答的问题，鼓励被整合的职工走出原来的圈子，主动到别的部门、岗位闯荡锻炼，使职工变疑惑为信心，变徘徊为前进，收到了比较好的效果。在经营部门重组整合中，部分职工的工作岗位、考核工资发生了变化，有的异地职工需要到**等地上班，但都能愉快的接受，工作积极性非常高。
二是换位思考，解除职工顾虑。坚持领导干部从职工角度看问题，想主意，找办法，求甚解。设身处地帮助职工解决具体问题，秉承“创新发展，惠及职工”的理念，用实际行动告诉大家，企业是值得信赖和依靠的港湾，领导与同志们的心是贴在一起的，无论职工走在哪里，干在哪里，都不是被遗忘的角落和行者。如**物资段与**物资段合并后，为了解决在**工作的单身职工的后顾之忧，段积极筹措资金装修了单身宿舍，安装了空调，实行一人一室，统一配发被褥等生活用品，设置了单身厨房、浴室，配备了冰箱、电磁炉等设备，营造了如家般的环境；为减少外地在**上班职工的奔波，段合理调整了班制，让职工既能安心工作，又有时间照顾家庭，得到了职工的认可。
三是有情安置，激发工作热情。每名职工都有工作的权利，作为辅业企业，创岗安置职工是义不容辞的责任。在实施整合的过程中，始终坚持把安置好职工作为首要任务，不让一个职工没有岗位。即使是因职工个人原因，我们都坚持为职工着想，用我们的诚心让职工切身感受到企业的关心和爱护。现**厂职工***，在刚参加工作不久，就想到市场上去淘金，她到人事部门请假想外出单干，后来又闹辞职。出于关心和爱护，段领导再三劝说并及时与其家长沟通，了解清楚后，先给她办理了外出务工，一年过后闯荡失败的***回来了，我们没有就此嫌弃她，我们仍然热心地接纳她，帮助她，消除其面子上的尴尬和心理上的困惑，勉励她尽快从失败的阴影中走出来投入新安排的工作中去。她很快醒悟了：原来段不让她辞职并非为难她，而是为她留了一条后路。言语、行动和诚心汇在一起变成职工依附的靠山，愧疚、自责和感激交织在一起 ……（未完，全文共1985字，当前仅显示1262字，请阅读下面提示信息。收藏《思想政治工作汇报材料》）