目录/提纲:……
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定和省市有关规定精神、转变作风方面的基本情况
(一)坚持密切联系群众
(二)坚持做好本职工作
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
(二)官僚主义方面
(三)享乐主义方面
(四)奢靡之风方面
三、产生问题的原因剖析
(一)放松了学习
(二)放松了党性修养
(三)放松了世界观改造
四、个人需要说明的问题
五、努力方向和改进措施
(一)进一步加强理论学习
(二)进一步改进工作作风
(三)进一步保持清正廉洁
(四)进一步求真务实
……
市地税局纪检组长党的群众路线教育实践活动对照检查材料
通过对党的群众路线教育实践活动深入系统的学习教育和深入思考,对照改进作风的要求、对照群众期盼和先进典型,认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,通过
调研、座谈、谈心交心、组织问卷等途径,对照“三严三实”要求,对照焦裕禄精神、沈浩精神,检查发现自己一定程度上存在“四风”方面的问题。结合查找自己存在的问题和不足,结合自己思想工作生活,在宗旨意识、
工作作风和廉洁自律方面存在一定的差距,现
对照检查如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定和省市有关规定精神、转变作风方面的基本情况
按照市局党组的统一安排部署,我个人重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神,研读了_总书记有关
讲话精神、有关论述摘编和文件选编以及上级编发的有关辅助学习资料,和有关深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见等,收益匪浅,本人作为**市地税局领导班子成员,市地税分管纪检监察、审计工作的纪
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略669字,正式会员可完整阅读)……
持随遇而安的心态,八小时以内力求工作上的守岗尽责,八小时以外安静自己的心情。
二、“四风”方面存在的突出问题
根据上级点、群众提、自己找、班子相互评征求到的意见,对照市委、省局和市局党组规定,经过逐一查摆分析,
总结反思,梳理归纳起来,在“四风”上存在的8个突出问题:
(一)形式主义方面
1、政治学习不深不透
就学习而学习的现象客观存在。近几年来,对党的理论和路线方针政策的学习重视不够,尤其是纪检岗职的有关业务知识和相关工作的知识理解不深不透,虽自身不断学习,并参加上级的调学,但对重大的政治理论学习,还是停留在实用主义的基础上,方向性的学习不深入,升华不到一种高境界。所花的精力和时间不够不多,学得不够系统和深入,理解得也不够透彻。在纪检运用时有临时抱佛脚的情况,实际工作中时有学用脱节的现象,自身的政治理论素养还不够高。
2、工作有时流于形式
在安排布置工作时,尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫,但也有流于形式的现象,存在以会议落实会议、调研和谈心随机性,存在走形式走程序的现象。
(二)官僚主义方面
1、工作力度不够
我主要负责纪检监察内审工作,从面上看
党风廉政建设、二权运行忽多忽少地存在这样那样的问题,但作为以监督为主的责职所在,在工作力度上还有不到点不到位的地方,有时思想上有着多一事不如少一事,不从方法求力,不从水平求高,不从沟通上求进,总认为工作各有分工,各有职责,作为监督者和被监督者都会有一定的胸襟面对监督工作,由于自身认识的片面性,有些监督有时不被理解,产生一定的思想情绪,使有些工作不能有效地开展。
2、联系和深入基层不够
作为纪检组长,分管纪检监察和审计,作为联系**区局的领导,虽然做了一些工作,但力度还不够,和大家交心谈心还不够,主动关心其他职能部门还不够,只是基层调研和联系时反映的问题解决的不多。虽然身体力行组织或参与所分管的工作事项,但发现问题广度和深度不够,解决问题的方法和力度不够,沟通和协调的方式和办法不多,处理问题的形式和内容满意度不高。宏观指导多,微观运用少;存在问问题多,解决问题少;存在面上走动多、帮助沟通少。
(三)享乐主义方面
1、自身要求有所不严
作为交流干部,思想上觉得远离家庭,有时起早摸黑,全天候的在岗在职没有做到,有时周未末参加有关的学习和活动,自觉或不自觉的远离岗位,作为纪检组长处理和解决问题上也有做老好人、息事宁人的思想;作为分管领导批评多要求多,有时思想上有人少只能做人少的事,得过且过的思想;在工作上凭经验办事,思想上放松自己,认为提升不提升自己的能力都能过得去;遇到一些工作的难事,虽也能努力想办法解决,但有时也有畏难心理。
2、安于现状进取心不够
作为纪检组长岗位,认为尽自己的努力做好分管的工作,尽到自己应尽的责任,对得起自己的良心,就对得起组织、对得起奉禄。自认为自己很知足,也很满足,产生安于现状,得过且过的思想。虽然大的成绩不易产生,小的过错也不会出现,但与整体工作上同好的要求有差距。自己勇于追求做好工作的力度还不够好,查核信访有效方法不多,自办案件不够多,一案双查也未有效跟进,给基层解决问题的办法不多,创新意识还不够强,工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前,在工作上偶有懈怠思想。
3、工作效率不高
文山会海也没有效的真正解决,说教多、材料多,带着问题调研少、主动与职工谈心少,有效沟通问题 ……(未完,全文共5347字,当前仅显示1877字,请阅读下面提示信息。
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