县委办公室领导班子_的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律坚决、严肃、认真
二、贯彻中央八项规定积极主动、有力有效
一是改进文风
二是严格发文审批程序
三是改进调查研究
四是厉行勤俭节约
五是改进领导作风
六是提升服务水平
三、“四风”方面存在问题突出，危害不可低估
（一）形式主义方面，突出的是推进举措不过硬、工作落实不到位的问题
一是统筹学习不够
二是工作推进不实
三是工作方法不新
（二）官僚主义方面，突出的是脱离基层、脱离群众的问题
一是服务意识不强
二是沟通协调不力
三是联系上下不够
（三）享乐主义方面，突出的是进取意识不强、艰苦奋斗精神减弱的问题
一是自我要求不严
二是进取意识不强
三是工作效能不高
（四）奢靡之风方面，突出的是铺张浪费、勤俭意识不强的问题
一是厉行节约不够
二是执行规定不严
三是廉政责任落实不到位
一是理论学习有所放松
二是理想信念有所弱化
三是_性修养不够深入
四是群众观念不够牢固
五是制度约束不够严密
五、坚持标本兼治、实效长效，努力破除“四风”、取信于民
一是加强常态学习，联系实践思考，戒除形式主义
二是树牢群众观念，强化服务意识，破除官僚主义
三是强化担当意识，不断创新进取，克服享乐主义
四是带头廉洁自律，弘扬清风正气，抵制奢靡之风
……
中共**县委办公室领导班子_的群众路线教育实践活动对照检查材料

_的群众路线教育实践活动开展以来，县委办公室领导班子严格按照县委统一部署，抓实学习教育，聚焦“四风”问题，广开言路，广开渠道，突出问题导向，找准努力方向，达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果，在三服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得阶段性成效。从6月5日开始，全县_的群众路线教育实践活动正式进入查摆问题、开展批评的第二环节，县委办公室领导班子在认真总结第一环节取得的成果基础上，坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，采取多种方式深入学习，积极开展蹲点调研，广泛听取多方意见，坚持边学边改、立行立改，紧紧扭住反对“四风”这个重点不放，做到不走神、不散光，努力实现“_员干部转作风、人民群众得实惠、深化改革迈大步、项目建设提档次、科学发展上水平”目标。对照检查情况如下：
一、遵守_的政治纪律坚决、严肃、认真
县委办公室领导班子把严守_的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇坚持_的领导，坚决同_中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
够轻车简从，不带陪同人员，按照规定乘坐交通工具，张金彪同志在到汉儿庄乡蹲点调研时，拒绝乘坐公务用车，主动乘坐公共汽车，受到群众称赞。六是提升服务水平。组织开展干部队伍素质大提升系列活动，深入开展“开卷有益”读书活动，全室同志每人每季至少读一本有益的书，并有计划地在县委办公室大讲堂宣传推荐，谈读书心得，营造多读书、读好书的浓厚氛围；开展岗位练兵活动，坚持分管领导带头，组织各科室结合工作实际，制定有针对性的岗位练兵机会，有冠必夺，有先必争，有旗必扛，力争业务水平实现全县树标杆，全市争一流，全省有位置，推动办公室三服务提质提效。
三、“四风”方面存在问题突出，危害不可低估
为切实找准问题，班子成员把“请上来”和“走下去”、“面对面”和“背靠背”、个别听与集体谈等结合起来，广泛征求各方意见共11类15条，逐一对号入座、对症自查，对自己和分管工作在“四风”问题上进行了梳理归纳。
（一）形式主义方面，突出的是推进举措不过硬、工作落实不到位的问题。一是统筹学习不够。安排集中学习的时间不多，存在以自学代集中学现象；学习形式和方法单一，系统的政治理论学习较少。二是工作推进不实。仍然存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，“文山会海”尚未根本解决；班子成员研究问题、解决问题较少。三是工作方法不新。习惯于按部就班，墨守成规，在工作中前瞻不足，缺乏灵活性，创新办法少。
（二）官僚主义方面，突出的是脱离基层、脱离群众的问题。一是服务意识不强。服务基层、服务群众的意识有所淡薄，一定程度上存在“衙门”作风，县委门前信访疏导工作有待规范；超前服务意识不强，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。二是沟通协调不力。办公室重要事务的决策通气与会商不够及时，机关内部管理不严，班子活力不强，调动干部职工主动性有待提高。三是联系上下不够。下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够。
（三）享乐主义方面，突出的是进取意识不强、艰苦奋斗精神减弱的问题。一是自我要求不严。艰苦奋斗意识有所淡薄，有时下基层，对超出规定的待遇不以为然，没有制止。二是进取意识不强。工作缺乏激情，满足于现有位置、满足于现有成绩，“不求有功、但求无过”，工作责任心不强，拈轻怕重，斤斤计较，推诿扯皮等问题。三是工作效能不高。一些制度执行不够到位，办文办会办事过程中时有疏漏，工作做得不够深入细致周到。信息中心在编发《**快报》第57期时，误将“玄武山”写成“进玄武山”，工作人员校对、核稿不够仔细，相关主任对信息中心落实县委办“文稿零失误”督导不力。
（四）奢靡之风方面，突出的是铺张浪费、勤俭意识不强的问题。一是厉行节约不够。缺乏勤俭办事理念，对上级接待节约意识不够，存在超标接待现象；对办公室费用把关不严，造成水、电、纸等机关办公耗材浪费，除秘书科坚持用背面纸打印会议座位安排表等非正式文件外，其他科室均未养成“充分利用废旧办公用品”的习惯，相关主任应对分管科室加强引导。二是执行规定不严。八小时以内要求严格、八小时以外要求相对放松，在单位上要求高、在社会上要求较低，言行举止没有做到一以贯之，存在工作日饮酒现象。三是廉政责任落实不到位。对反腐倡廉紧迫性认识不深，总认为自己不参加、不伸手、不侵占就与己无关了，不愿同不正之风和腐败行为做坚决地斗争。
四、深挖问题根源，既有大的环境、发展阶段客观因素影响，更有世界观、人生观、价值观等主观原因
经过深入剖析，上述“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，主要是班子成员在理想信念、宗旨意识、_性修养、政治纪律和_、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距。
一是理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态，导致有限的理论学习与具体实践无法相结合，难以与时俱进。
二是理想信念有所弱化。对正确_内涵认识不足，没有真正把既符合群众眼前利益，又符合群众长远利益，作为工作出发点，总认为只要把手头的具 ……（未完，全文共4394字，当前仅显示2219字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室领导班子_的群众路线教育实践活动对照检查材料》）