县委办公室领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律坚决、严肃、认真
二、贯彻中央八项规定积极主动、有力有效
一是改进文风
二是严格发文审批程序
三是改进调查研究
四是厉行勤俭节约
五是改进领导作风
六是提升服务水平
三、“四风”方面存在问题突出，危害不可低估
（一）形式主义方面，突出的是推进举措不过硬、工作落实不到位的问题
一是统筹学习不够
二是工作推进不实
三是工作方法不新
（二）官僚主义方面，突出的是脱离基层、脱离群众的问题
一是服务意识不强
二是沟通协调不力
三是联系上下不够
（三）享乐主义方面，突出的是进取意识不强、艰苦奋斗精神减弱的问题
一是自我要求不严
二是进取意识不强
三是工作效能不高
（四）奢靡之风方面，突出的是铺张浪费、勤俭意识不强的问题
一是厉行节约不够
二是执行规定不严
三是廉政责任落实不到位
一是理论学习有所放松
二是理想信念有所弱化
三是党性修养不够深入
四是群众观念不够牢固
五是制度约束不够严密
五、坚持标本兼治、实效长效，努力破除“四风”、取信于民
一是加强常态学习，联系实践思考，戒除形式主义
二是树牢群众观念，强化服务意识，破除官僚主义
三是强化担当意识，不断创新进取，克服享乐主义
四是带头廉洁自律，弘扬清风正气，抵制奢靡之风
……
中共**县委办公室领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，县委办公室领导班子严格按照县委统一部署，抓实学习教育，聚焦“四风”问题，广开言路，广开渠道，突出问题导向，找准努力方向，达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果，在三服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得阶段性成效。从6月5日开始，全县党的群众路线教育实践活动正式进入查摆问题、开展批评的第二环节，县委办公室领导班子在认真总结第一环节取得的成果基础上，坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，采取多种方式深入学习，积极开展蹲点调研，广泛听取多方意见，坚持边学边改、立行立改，紧紧扭住反对“四风”这个重点不放，做到不走神、不散光，努力实现“党员干部转作风、人民群众得实惠、深化改革迈大步、项目建设提档次、科学发展上水平”目标。对照检查情况如下：
一、遵守党的政治纪律坚决、严肃、认真
县委办公室领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
够轻车简从，不带陪同人员，按照规定乘坐交通工具，张金彪同志在到汉儿庄乡蹲点调研时，拒绝乘坐公务用车，主动乘坐公共汽车，受到群众称赞。六是提升服务水平。组织开展干部队伍素质大提升系列活动，深入开展“开卷有益”读书活动，全室同志每人每季至少读一本有益的书，并有计划地在县委办公室大讲堂宣传推荐，谈读书心得，营造多读书、读好书的浓厚氛围；开展岗位练兵活动，坚持分管领导带头，组织各科室结合工作实际，制定有针对性的岗位练兵机会，有冠必夺，有先必争，有旗必扛，力争业务水平实现全县树标杆，全市争一流，全省有位置，推动办公室三服务提质提效。
三、“四风”方面存在问题突出，危害不可低估
为切实找准问题，班子成员把“请上来”和“走下去”、“面对面”和“背靠背”、个别听与集体谈等结合起来，广泛征求各方意见共11类15条，逐一对号入座、对症自查，对自己和分管工作在“四风”问题上进行了梳理归纳。
（一）形式主义方面，突出的是推进举措不过硬、工作落实不到位的问题。一是统筹学习不够。安排集中学习的时间不多，存在以自学代集中学现象；学习形式和方法单一，系统的政治理论学习较少。二是工作推进不实。仍然存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，“文山会海”尚未根本解决；班子成员研究问题、解决问题较少。三是工作方法不新。习惯于按部就班，墨守成规，在工作中前瞻不足，缺乏灵活性，创新办法少。
（二）官僚主义方面，突出的是脱离基层、脱离群众的问题。一是服务意识不强。服务基层、服务群众的意识有所淡薄，一定程度上存在“衙门”作风，县委门前信访疏导工作有待规范；超前服务意识不强，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。二是沟通协调不力。办公室重要事务的决策通气与会商不够及时，机关内部管理不严，班子活力不强，调动干部职工主动性有待提高。三是联系上下不够。下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够。
（三）享乐主义方面，突出的是进取意识不强、艰苦奋斗精神减弱的问题。一是自我要求不严。艰苦奋斗意识有所淡薄，有时下基层，对超出规定的待遇不以为然，没有制止。二是进取意识不强。工作缺乏激情，满足于现有位置、满足于现有成绩，“不求有功、但求无过”，工作责任心不强，拈轻怕重，斤斤计较，推诿扯皮等问题。三是工作效能不高。一些制度执行不够到位，办文办会办事过程中时有疏漏，工作做得不够深入细致周到。信息中心在编发《**快报》第57期时，误将“玄武山”写成“进玄武山”，工作人员校对、核稿不够仔细，相关主任对信息中心落实县委办“文稿零失误”督导不力。
（四）奢靡之风方面，突出的是铺张浪费、勤俭意识不强的问题。一是厉行节约不够。缺乏勤俭办事理念，对上级接待节约意识不够，存在超标接待现象；对办公室费用把关不严，造成水、电、纸等机关办公耗材浪费，除秘书科坚持用背面纸打印会议座位安排表等非正式文件外，其他科室均未养成“充分利用废旧办公用品”的习惯，相关主任应对分管科室加强引导。二是执行规定不严。八小时以内要求严格、八小时以外要求相对放松，在单位上要求高、在社会上要求较低，言行举止没有做到一以贯之，存在工作日饮酒现象。三是廉政责任落实不到位。对反腐倡廉紧迫性认识不深，总认为自己不参加、不伸手、不侵占就与己无关了，不愿同不正之风和腐败行为做坚决地斗争。
四、深挖问题根源，既有大的环境、发展阶段客观因素影响，更有世界观、人生观、价值观等主观原因
经过深入剖析，上述“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，主要是班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距。
一是理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态，导致有限的理论学习与具体实践无法相结合，难以与时俱进。
二是理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足，没有真正把既符合群众眼前利益，又符合群众长远利益，作为工作出发点，总认为只要把手头的具 ……（未完，全文共4394字，当前仅显示2219字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）