市工商局纪检组长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政纪、贯彻中央八条规定、转变作风方面的基本情况
二、“四风”方面存在的突出问题
一是没有树立正确的学习观
二是学习缺乏深度、精度
三是学习缺乏系统性
一是群众路线坚持不够好
二是部分工作没有狠抓落实
三是宗旨观念不够牢固
3、在享乐主义上存在的问题：艰苦奋斗精神有所淡化，工作作风不够扎实
一是在规范化管理和效能型机关建设上力度不够
二是优化干部队伍教育培训方面还需加强探索
三是以活动创新提升队伍凝聚力的观念不强
四是工作的主动性不够
五是创新意识不够
三、存在问题的原因分析
（一）学习上缺乏“三劲”，离理想信念有差距
一是缺乏一股“钻劲”，少了“钉钉子“的精神
二是缺乏一股“挤劲”，少了“挤海绵”的精神
三是缺乏一股“韧劲”，少了“百折不挠”的精神
（二）工作作风不够扎实，宗旨意识有待提升
（三）工商工作推进不够有力，党性修养有待加强
四、今后的努力方向和措施
1、切实提高学习的自觉性和主动性
2、转变工作作风加大抓落实力度
3、加强与基层干部的沟通联系
4、进一步创新工作思路
5、加强党性修养
……
市工商局纪检组长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

按照局党组《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署和要求，本人认真学习了党的十八大报告和十七大以来历次全会精神、新《党章》以及_同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，《中共**省委、**省人民政府关于加强和改进新形势下群众工作的决定》、《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及省、市委党的群众路线教育实践活动各项会议精神。

通过学习，我深深认真到，做好群众工作是我们党一贯的优良传统和政治优势，加强和改进新形势下群众工作是夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的根本保证，是构建和谐**、推进跨越式发展的必然要求，是领导干部的政治责任。贯彻落实党的群众路线，就是要紧密结合自己的思想和工作实际，进一步坚定理想信念，强化政治意识、大局意识、宗旨意识、群众意识和服务意识；进一步强化党员意识、组织观念和纪律观念，认真履行党员义务，严格遵守党的纪律，认真执行廉洁自律各项规定。对照反 ‘四风’方面的突出问题，结合工作实际，本人认真开展了自查自纠、批评与自我批评，现将不足及整改措施汇报如下：

一、遵守党的政纪、贯彻中央八条规定、转变作风方面的基本情况

长期以来，我能够严格遵守党的政治纪律
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略883字，正式会员可完整阅读）……　
理论就读的少、学的浅，实用主义思想较为严重，致使理论水平停滞不前，理论基础不扎实，缺乏创造性地开展工作的理论基础。

2、在官僚主义上存在的问题：一是群众路线坚持不够好。虽然自己能主动深入一线，但应付各种会议多，搞专题调研少，对实际情况的了解不全面具体，下去走访调查的少。主动倾听群众意见和呼声不够，与基层工商所一线干部职工谈心交流少，对干部思想状况了解不全面，比如对年轻干部职工提出完善住宿条件、添置健身器材等软硬件设施，改善基层干部职工的工作生活条件等意见了解地还不够全面系统。二是部分工作没有狠抓落实。在推动工作中，更多是依靠要求、布置分解任务和检查督办，忽视如何发挥干部职工的首创精神。工作布置较多，抓检查督促较少，对实际操作中存在的困难以及如何协调解决与干部职工沟通交流的少，有时候意见和建议听不进去。而对一些具有特色和亮点的工作缺少总结，没有抓住一两个具有代表性的问题进行“解剖麻雀”，因此在总结典型经验的基础上，以点带面，全面推广做得还不够，致使一些面上的号召与实际落实工作相脱离，决策与执行不一致，有偏差，特色和亮点工作的作用没有显现，工作的长效机制得不到健全和落实。三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。

3、在享乐主义上存在的问题：艰苦奋斗精神有所淡化，工作作风不够扎实。从前工作环境较差，工作任务重，但更有闯劲和拼劲，现在工作环境变好了，反而缺少这种艰苦奋斗的精神，少了与群众血肉相连的感情。不愿多研究问题，不想更多地栽刺，更想“栽花”，不想更多创新、不想更严格地要求自己。一是在规范化管理和效能型机关建设上力度不够。抓机关改进作风、提高办事效率、服务基层仍不能令人满意。在行政管理上还存在盲点，机关内部管理的质量和效率有待进一步提高。在制度设计上没有及时根据发现的新状况、新问题进行修正完善，在督查落实上存在当“老好人”心理，未狠抓落实，导致有些工作落实不到位，积极性未能调动起来。二是优化干部队伍教育培训方面还需加强探索。虽然自己一直都有基于工商事业发展、干部自身成长的考虑，但对于青年干部培养上动作不够大，没有真正地了解到干部职工对提升自身素质方面有哪些需求、有哪些想法，因此干部教育培训力度不够大，特别是与工商相关的法律知识、市场经济知识、现代科技知识学习培训不足。同时，给机会、压担子、扬鞭子比较少，导致干部职工失去激情，思想惰化，“做一天和尚撞一天钟”，长此以往可能会严重制约发展。三是以活动创新提升队伍凝聚力的观念不强。开展内容丰富、形式多彩文体活动的步子迈得不够大，对干部职工们提出的多形式开展各类文体活动的建议调查研究力度不够，干部缺乏必要的各类文体活动，队伍凝聚力、干部文化素养将逐渐降低，这些问题也将影响到各项工作开展。四是工作的主动性不够。落实力度不够、工作效率不高，工作中经常是处于奉命行事，上级安排什么就干什么，比如在队伍作风纪律和基础工作的检查督办上缺乏一抓到底，持之以恒的韧劲。五是创新意识不够。习惯于照老框框、老黄历办事，习惯于四平八稳的办事，没有敢为人先的气魄和敢闯敢干的勇气，对某些具体问题思想不够解放，往往是执行具体交办任务多，创造性地执行上级的开拓性工作少，没有能够做到超前创新，与时俱进。

4、在奢靡之风上存在的问题：主要是对党的艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统树的不够牢、坚持的不够好，思想防线有松动，党风廉政建设的重要性和紧迫性认识有待进一步提高，有时候思想上存在“接待也是生产力”的误区，在公务接待活动中，有时突破标准，缺乏精打细算。艰苦朴素、勤俭节约的教育不到位，单位机关大楼用水、用电不节约现象时有发生。同时，制度执行力不严。在自觉遵守党风廉政建设制度方面，存在时松时紧的现象，有些制度在执行中存在不到位的现象。

三、存在问题的原因分析

（一）学习上缺乏“三劲”，离理想信念有差距。重要的原因在于标准不高，对学习的重要性和紧迫性认识不足，离高标准还有很大差距，具体说，在学习中缺乏“三劲”。一是缺乏一股“钻劲”，少了 “钉钉子“的精神。认为自己从事工商工作多年，在实践中积累了一点经验，也参加过一些学习培训，较系统地学习了政治、经济、工商方面的知识，有一定的满足感，有时认为现有的知识应付工作过得去，多少年也都这么干下来了，工作起来没有大障碍也就行了，没有必要 ……（未完，全文共4910字，当前仅显示2480字，请阅读下面提示信息。收藏《市工商局纪检组长党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）