目录/提纲:……
一、遵守党的政治纪律情况
二、贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定精神、转变作风方面的基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面
一是学习制度坚持不够
二是工作落实不力
三是工作作风不够扎实
2、官僚主义方面
一是基层调研不深
三是“结对”帮扶工作落实不够
五是规章制度执行不到位,存在有令不行、有禁不止的现象
3、享乐主义方面
一是工作安于现状,精神动力不足,标准要求不严,进取意识不强
三是艰苦奋斗作风保持不够,一些党员干部图安逸、怕吃苦,认为艰苦奋斗有些过时
四是害怕承担责任,缺乏干事创业、勇于担当的精神
七是对待工作,重安排、轻督促,不好办的能推则推,不能推就应付
4、奢靡之风方面
五是公务接待超标,存在借工作关系增进“友谊”,有相互吃请、请吃现象
六是借开会、调研、考察、检查、培训等名义,游山玩水,搞变相旅游
四、存在问题的原因分析
1、学习不够深入,思想认识不到位
2、理想信念不坚定,宗旨意识不牢固
3、奋斗精神消减,责任意识不强
4、拼搏精神不实,创新意识不足
5、勤俭节约淡化,制度执行不力
五、努力方向和整改措施
……
县林业局党组领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料
根据县委党的群众路线教育实践活动的统一部署,县林业局党组认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入开展学习教育活动,通过发放征求意见表、群众座谈会和个别谈心谈话等形式广泛征求基层党员、干部、群众的意见和建议,对照中央和省、市有关规定,对照“三严三实”要求,对照焦裕禄精神、沈浩精神和先辈先进模范
事迹,通过讨论交流,认真查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,现将有关情况剖析如下:
一、遵守党的政治纪律情况
县林业局党组始终坚持从维护党的团结统一的高度,充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。坚持学习和掌握马克思列宁主义、_思想,深入学习和掌握中国社会主义理论体系,深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求和基本经验;能够严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定,能够认真学习、贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署、要求;坚持党员干部政治理论学习制度,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,班
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、谋出路的少。四是干部监督管理不够严格,个别股室和工作人员对待群众不够热情,办事不够耐心、细心。在行政审批过程中,存在“门难进、脸难看、事难办”等现象。五是
规章制度执行不到位,存在有令不行、有禁不止的现象。六是班子成员之间批评与自我批评开展的不好,班子成员没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力。
3、享乐主义方面。一是工作安于现状,精神动力不足,标准要求不严,进取意识不强。存在不愿学、不愿干,业务不熟悉,具体工作不清楚的现象。二是工作效率不高,工作主动性、前瞻性不够;三是艰苦奋斗作风保持不够,一些党员干部图安逸、怕吃苦,认为艰苦奋斗有些过时。四是害怕承担责任,缺乏干事创业、勇于担当的精神。四是缺乏敬业精神,只愿做简单工作或起传达者作用,遇到较难的工作以不会干、干不好为由推诿,贪图清闲。五是斤斤计较个人待遇,工作多做一点就觉得吃亏,要求给予补助,平时待遇一点也不能比别人少。六是工作纪律执行不到位,有的上班时间打牌、玩游戏、看电影、购物、炒股票等,有的不能严格执行上下班制度,仍然存在上班迟到、早退,有事不请假等现象。七是对待工作,重安排、轻督促,不好办的能推则推,不能推就应付。面对困难绕道走,怕担风险和责任,缺乏攻坚克难的勇气。
4、奢靡之风方面。一是思想认识不到位,存在打不起精神,不思进取,贪图安逸的思想;二是艰苦奋斗、勤俭节约思想不够牢固,讲排场比阔气,廉洁自律意识不够强;三是日常办公用品采购控制不够严格,水、电等机关后勤管理环节还有浪费现象;四是公车管理不够严格,公车管理方面还存在不足之处,对领导干部用车缺乏有效监督,存在公车私用现象。五是公务接待超标,存在借工作关系增进“友谊”,有相互吃请、请吃现象。六是借开会、
调研、考察、检查、培训等名义,游山玩水,搞变相旅游。
四、存在问题的原因分析
1、学习不够深入,思想认识不到位。主观上对加强理论学习的认识不足,学习上还存在一定的片面性,存在重林业法律法规和专业知识学习,轻政治理论学习的思想。学习的自觉性不高,学习制度坚持的不好,强调工作忙、事务多,存在消极应付、完成任务的现象。
2、理想信念不坚定,宗旨意识不牢固。班子成员忙于事务,理想信念淡化,党性修养减弱。在实际工作中存在着重客观世界改造的现象,轻主观世界改造,一定程度上放松了对人生观、世界观和价值观的持续改造,以事务工作代替政治和党性锻炼。“群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全心全意为人民服务的宗旨树的不牢固,事业发展的责任意识减弱。指导服务基层不深入,与干部职工及群众谈心交流不充分,没有做到民主公开、决策透明。
3、奋斗精神消减,责任意识不强。工作标准不高,特别是工作繁重、压力大的时候,想到的是怎样完成尽快完成任务,降低了工作标准。业务技能不精,新知识、新技能掌握不细,实际工作中解决问题的办法不是很多。对干部职工思想、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够,对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度不到位,一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人思想。
4、拼搏精神不实,创新意识不足。加强干部职工思想政治教育,增强干部职工事业心、责任心缺乏有明显成效的工作举措,开拓进取、奋力拼搏精神弘扬不实。存在工作研究就事论事多,开拓创新不够;工作布置任务多,讲求质量较少的问题。工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多依靠个人的自觉性,工作创新和制度创新动力不足。思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气。
5、勤俭节约淡化,制度执行不力。勤俭节约、吃苦奉献的精神有所减退,同时受不良社会风气的影响,产生了从众心理,随波逐流,思想滑波,出现了讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。制度虽然比较健全,但由于随着形势变化,有些制度缺乏可操作性和针对性,需进一步修订完善。同时,在执行制度时原则性不强,制度执行还存在重形式、轻落实、轻到位的情况。
五、努力方向和
整改措施针对以上存在的“四风问题”,局党组将进一步加强组织领导,不断深化学习教育,强化党性修养锻炼,广泛听取意见建设,深入剖析查摆问题,全面深入整改落实。
第一,进一步加强学习教育。进一步加强政治理论学习,用贯彻落实马克思主义的最新成果武装头脑,指导实践、推动工作,切实解决学用脱节的问题; ……(未完,全文共4597字,当前仅显示2322字,请阅读下面提示信息。
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