工会主席党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一是积极参加学习活动，深刻领会活动主题和要求，认真撰写心得体会
二是通过座谈会、调查访谈、信箱等多种方式和途径广泛征求意见和建议
三是围绕重点问题，深入调查研究，撰写调研报告
四是认真对照检查，集中查摆不足和差距，深刻剖析原因
五是边学边改，加强整改，初步明确了努力和改进方向
一、遵守党的政治纪律的情况
二、转变工作作风方面的情况
三、“四风”方面存在的主要问题
（一）在形式主义方面的表现
（二）在官僚主义方面的表现
（三）在享乐主义方面的表现
（四）在奢靡之风方面的表现
（五）其他问题的说明
二是“人情消费”问题，近几年家里没有发生婚丧嫁娶事情，不存在大操大办问题
四是“三公经费开支过大”问题，能够遵守三公经费规定，严控三公经费预算、开支
五是“配备身边工作人员”问题，本人身边没有配备工作人员
六是“违规占用住房和办公用房”问题
四、存在问题的原因和根源
一是宗旨意识有所淡薄，理想信念不坚定
二是对作风建设的理论学习缺乏热情、深度不够
三是工作作风有些简单不扎实
四是只注重工作任务完成，忽视师生的思想教育和思想沟通
五是批评与自我批评开展得不够好
五、今后的整改方向及努力措施
……
工会主席党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　自开展群众路线教育实践活动以来，按照实施方案的安排，我积极投入到活动之中，主要做了五个方面的工作：一是积极参加学习活动，深刻领会活动主题和要求，认真撰写心得体会。二是通过座谈会、调查访谈、信箱等多种方式和途径广泛征求意见和建议。三是围绕重点问题，深入调查研究，撰写调研报告。四是认真对照检查，集中查摆不足和差距，深刻剖析原因。五是边学边改，加强整改，初步明确了努力和改进方向。
　　下面，我将个人一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后努力改进方向汇报如下，不足之处，敬请大家提出批评意见。
　　一、遵守党的政治纪律的情况
　　作为有15年党龄和16年工龄，并且先后两次分别到贫困地区和沿海发达城市挂职锻炼的年轻干部来说，我一直坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路认同，坚定对实现**跨越式发展的信心。我一直坚持四项基本原则，在思想和行动上能与党中央和市委、局党组、**党委保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉接受党的纪律约束。我一直坚持以马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作，坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑，坚持学习党章、党纪法规
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略879字，正式会员可完整阅读）……　
还存在不少差距。
　　（一）在形式主义方面的表现
　　平时忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在以理论指导自身工作实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。深入基层部门调查研究比较少，对有些真实情况了解不全面。工作督查和落实力度不够，部门工作效率有待提高。
　　（二）在官僚主义方面的表现
　　办事有时急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌，与群众角色转换和换位思考偏少，与基层同志交流沟通不够，思想政治工作不够细致和深入。执行上级决定，有时依葫芦画瓢没有结合实际，有时凭经验办事没有创新，有时甚至回避矛盾或敏感问题。批评与自我批评做得还不够，对同事的缺点过失，由于考虑感情的多而没有大胆指出。
　　（三）在享乐主义方面的表现
　　有时不重学习、不想学习，缺乏持之以恒的认真精神。工作上有时满足现状，不想再吃苦多受累，有些小事处理上有得过且过的思想，甚至有贪图享乐的思想。
　　（四）在奢靡之风方面的表现
　　办公预算支出控制有时不严格，接待有时考虑面子而讲究档次。
　　（五）其他问题的说明
　　按照湘群办发【2014】10号文件关于要把群众反映强烈的七个突出问题逐一对照检查的要求，就有关问题报告和说明如下：
　　一是“车轮上的铺张”问题，我是刚提拔的副局级领导，根据**的条件没有安排公车用于上下班，仅偶尔因公务需要才要后勤安排车辆外出办事。
　　二是“人情消费”问题，近几年家里没有发生婚丧嫁娶事情，不存在大操大办问题。
　　三是“职务消费”问题，在公务接待时基本能够按公务接待标准执行，本人不抽烟，仅对外接待时偶尔喝点酒。
　　四是“三公经费开支过大”问题，能够遵守三公经费规定，严控三公经费预算、开支。
　　五是“配备身边工作人员”问题，本人身边没有配备工作人员。
　　六是“违规占用住房和办公用房”问题。本人除了私房，没有在任何地方占用房屋。现在的办公室是原副局级领导所用的，由**后勤部门统一安排，面积有点超标，使用时未做任何装饰。
　　七是“管理家属子女和身边工作人员”问题，我爱人是**一名普通工作人员，我对她要求一直非常严格，从不主动过问和干涉我的工作，帮我把好了廉政关；我女儿尚小，还在读小学五年级。对分管部门的工作人员，要求严格，没有发现违纪问题。
　　四、存在问题的原因和根源
　　上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的，分析起来：
　　一是宗旨意识有所淡薄，理想信念不坚定。通过耳闻目睹，总觉得社会风气不如人意，特别是看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的现象时，自己虽有一种切肤之痛的感觉，但也误认为这些不良风气已积重难返了，我们也无能为力。甚至为了自己的工作方便，推动主办工作的进程，也有意无意，采用一些不太适当的措施以期推动工作的进展。因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化，宗旨意识有所淡薄。在大家一切向钱看、宗旨意识普遍淡化的今天，认为自己各方面都做得比较好了，没有从思想上真正认识到全心全意为师生员工服务是我们工作的出发点和落脚点，是否把师生员工的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个领导干部党性观念强不强的重要标志。
　　二是对作风建设的理论学习缺乏热情、深度不够。由于对作风建设的理论学习重要性存在片面的认识，对学习缺乏主动性和刻苦钻研精神，只是读读写写就算是学习了，对所学内容的理论内涵未能进行深入思考和研究，不能很好地从深度上把握这些理论的精髓，而且，对所学的理论知识不能很好的同实际工作进行有机的结合，真正做到学以致用，因而工作方式和方法上还缺乏创新意识，不能很好地适应**快速发展的需要，使得本职工作缺乏活力和创新。
　　三是工作作风有些简单不扎实。由于事务性工作较多，对工作中出现的一些问题和矛盾，没有冷静下来认真思考，分析和寻求解决办法，而是简单轻率责怪他人。有时把问题简单化，以为没有什么大事，没有花时间深入师生之间了解真实情况，而把简单问题复杂化，反而影响工作，造成不必要的影响。忽视了同同志们的沟通和思想工作，只看重问题的存在，对产生问题的深层次原因查找和分析的不到位。在注意倾听学生和教职员工的不同看法方面有时还做得不够，而且在处理问题过程中偶尔激动，情绪和态度控制得不是很好。
　　四是只注重工作任务完成，忽视师生的思想教育和思想沟通。由于深入调研做得不够，同师生的交流沟通相对欠缺，致使自己对师生的思想动态不能及时全面的掌握。在对工作检查过程中也是过多的把目光放到了规章制度、工作任务的执 ……（未完，全文共4887字，当前仅显示2468字，请阅读下面提示信息。收藏《工会主席党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）