班子对照检查材料模板1万字

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面，主要表现是：
（二）官僚主义方面，主要表现是：
（三）享乐主义方面，主要表现是：
三、产生“四风”问题的根源剖析
（一）理想信念不坚定，总开关松动
（二）宗旨观念淡漠，执政为民意识不强
（一）狠抓思想根源，坚定理想信念
（二）强化宗旨意识，密切联系群众
（三）坚持立行立改，治理“四风”顽疾
（四）推进民主决策，强化工作执行
（五）恪守从政治之德，党好廉洁典范
（六）坚持统筹兼顾，破解发展难题
……
党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料模板1万字

***第二批党的群众路线教育实践活动认真贯彻中央、省委、市委要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉’’主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真践行“三严三实’’，以省委提出的“三实三同”和市委提出的“转作风、抓反腐、办实事、树形象”为载体，广泛听取群众意见，聚焦“四风”查摆问题，深刻剖析根源，提出努力方向。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况
县委常委班子遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉做到不信谣、不传谣。认真学习贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委的重大决策部署，努力把上级精神和要求落到实处。坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，努力做到遵守纪律无特权，执行纪律无例外。认真贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策。严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委二十九条实施细则，狠抓作风建设，党风政风和社会风气进一步好转。但也还存在一些亟需解决的主要问题：
一是政治敏锐性不强。对中央和省委的重大决策部署学习不及时、反应不迅速、落实不到位。对***县经济社会发展过程中的一些深层次矛盾研究不深、不透，办法不多。对群众反映强烈的深层次问题鉴别力不强，警觉性不高，应对不力。
二是民主集中制坚持不够好。讨论议事决策程序执行不到位，“三重一大”讨论前准备不充分，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略966字，正式会员可完整阅读）……　
不到行动上。有时候县委中心组学习发言头头是道，但在用理论指导工作、推动实践上又感到手足无措、无所适从。比如：对中央和省委关于大力调整产业结构、转变经济发展方式的要求写在文件上，讲在会议上，但没有结合实际找准工作的路径和办法，一磷独大的问题还是没有解决，给经济发展带来巨大隐忧。比如：明知工业化带动战略要以园区建设为主战场，也提交了组建经济开发区的申请，并于***年** *月获得了批复，但思想观念陈旧、思想不解放，缺乏发展的信心和有效举措，开发区建设工作直到现在仍然没有启动。
2．弄虚作假。片面追求数字，数字统计存在弄虚作假，明知各类指标水分不少，也听之任之。比如：每年下达新增就业人口目标时，不考虑乡镇产业发展情况、劳动力构成情况，只是根据上年基数简单制定下一个增长率，有的乡镇只好降标准或造假应付。在招商引资工作中为吸引眼球出成绩，有时夸大投资额度，有时刚刚接触就急于签约，导致签约项目多，落实项目少，意向投资多，到位资金少。比如：** *年来．先后***次派出招商小分队，意向洽谈项目** *个，意向投资***亿元，但实际引进项目***个，实际到位资金仅***亿元。比如：明知合成氨产能已过剩，但为增加产值，仍同意引进***公司改造生产****万吨合成氨项目。
3．热衷搞形象工程。注重表面文章，干领导看得见的事，不尽力干群众最期盼的事，热衷于造典型、做盆景、出亮点，忽视发现问题和解决问题，没有找到影响发展的症结所在。比如…… 比如……（2个例子以上）
4．落实不力。缺乏“钉钉子”和认真精神，工作停留在嘴上、会议上、文件中，工作悬在半空中，督促不到位，导致一些突出问题得不到解决。有的班子成员当看客、发空论，不当主攻手，只当二传手，工作推进缓慢。比如…… 比如……（2个例子以上）
5．文山会海。在落实上级精神上，一定程度仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题，热衷于编“一二三四五”、搞展板、印画册，会议资料、简报、通知满天飞，时间基本上浪费在路上、嘴上、会议筹备上。有时候，不论大会小会，都要求“一把手”参加，陪会现象严重。曾有乡镇及综合部门主要负责同志反映，有时接到通知．同一天有七八个会议均要求“一把手”参会，他们分身乏术，“苦不堪言”。
（二）官僚主义方面，主要表现是：
1．缺乏担当，不敢负责。一是求稳怕乱。工作片面求稳，为了不出事，宁愿不做事。比如：在全省集中开展的领导干部包案工作中，省、市共交办了***件历史遗留积案，这些案件很多已经多年沉淀，解决起来难度大，为此县委有畏难情绪，解决起来不积极不主动，至今还有***件没有办结。再如：国有企业改制是个难题，担心快速推进会影响社会和谐稳定，怕冒风险，瞻前顾后，等待观望，导致目前县内仍有***家国有企业未完成改制，贻误了发展良机。二是回避矛盾。面对急难险重的任务，不从大局出发，不主动作为，不迎难而上，而是打太极、耍滑头，导致工作存在断档、空档。比如：县城***改造工作启动已有***年，由于拆迁面广人多，工作难度较大，不稳定因素多，人人绕道走，导致此项工作至今未取得实质性进展。再如：有的班子成员下基层遇到群众反映问题时，以不属自己分管为由不予接手，没有做到“出门一把抓、回来再分家”。三是好人主义。在干部管理上怕得罪人，对有的部门“门难进、脸难看、事难办”的现象，对一些干部“不作为、慢作为、乱作为”的问题，视若无睹，缺乏严格的整治手段和管理制度。比如：这些年县里对干部的批评教育大多停留在口头和一般性通报上，钝捂则捂，只是在迫于上级压力情况下，才对几个违纪违规的干部进行了处理，导致乡镇、部门责任意识弱化。
2．“拍脑袋”决策，凭经验办事。一是决策调研论证不够充分。决策中程序不周到、不科学，听民意集民智不到位，存在片面性，没有充分听取群众意见，反映各方面诉求，好心没有办成好事。比如：在帮助贫困户发展***养殖时，没有经过科学论证，没有考虑管理成本和市场风险，最后导致群众无法实现增收，还给群众带来新的负担。二是急于求成。有时不考虑基层实际，盲目定时间下任务。比如：*年在确定新建县**大楼项目时，没有充分考虑县**在资金筹措方面的实际困难，就匆匆确定要求县**用1年半时间完成主体工程，结果至今也还没完成。
3．脱离基层，脱离群众。一是下基层蜻蜒点水、走马观花，走村不入户，入户不谈心，听干部汇报多，听群众疾苦少，摸不清实情，听不到实话，不了解群众的所急所需所想。比如：有的同志到基层调研3个小时跑了5个村，表面上进度快，实际上身到心不到。二是对群众提出的问题存在多一事不如少一事的心理，群众有反映也不及时研究解决，群众“说了也白说，，。比如：在***安置房历史遗留问题的处理上，没有主动过问、主动帮助群众解决问题，而是等群众反映才过问，甚至有时还让群众来回奔波多次，至今房子拆了近一年，重建工作迟迟未动，老百姓居无定所，怨气大，政府又无限期支付大量过渡费．浪费纳税人钱财。三是对乡镇干部工作和生活关心不够，提要求多、压任务多，沟通交流谈心少，不考虑基层“上面千条线、下面一根针”的窘迫， ……（未完，全文共9930字，当前仅显示2712字，请阅读下面提示信息。收藏《班子对照检查材料模板1万字》）