转作风 提质效 让“六要六不要”实化于行（对照检查材料）

目录/提纲：……
一、差距不足
一是要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变方面
二是要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变方面
三是要严谨细致，不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变方面
四是要求真务实，不要弄虚作假，推动工作方法由虚向实转变方面
五是要真抓实干，不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变方面
二、根源剖析
一是以学促行的意识有待强化
二是开拓创新的思想有待加强
三是追求卓越的劲头有待提高
四是自身建设的要求有待提升
三、下步打算
一是强化理论学习，牢记初心使命
二是走出思维定势，创新工作格局
三是树立精品意识，全面争创一流
四是提振工作精神，践行紧抓快办
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转作风 提质效 让“六要六不要”实化于行（对照检查材料）

为深入推进全市“能力作风建设年”活动走深走实，按照“解放思想、振兴发展”研讨专项工作要求，我深刻学习领会**书记提出的“六要六不要”精神，对照查摆问题，深入剖析原因，制定整改措施。
一、差距不足
一是要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变方面。存在工作站位不高、视野不够开阔的问题。受传统思维定势、条条框框的限制，关注自身分管工作多，站在全市发展大局思考和实践不够，局限在自己的“一亩三分地”。比如，在招商引资上，对负责的产业链研究多，投入精力较大，但从全局视角对分管战线招商引资工作的关
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缺少面对面沟通。
五是要真抓实干，不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变方面。存在工作方法模式化，缺乏创新与改变的问题。面对当前繁重的工作任务、迫切的发展需要，习惯于按部就班、稳扎稳打，处理新情况、新问题往往凭借自身经验，在创新工作方式方法上思考不多。比如，面对新形势下网上信访出现的新情况，新问题，研究还不够深，适应还不够快，对网上重复访、满意率等问题破解还不够理想。
六是要追求卓越、不要自甘平庸，推动工作标准由低向高转变方面，存在主动争先进、立标杆不够的问题。考虑基层任务多、压力大，存在只求过得去不求过得硬的思想，创优争先、追求一流的氛围还不够浓厚。比如，在推进基层社会治理工作上，仅停留在传统模式，缺少真刀真枪、脱胎换骨的举措，致使一些工作创新还不够。
二、根源剖析
一是以学促行的意识有待强化。在学习贯彻党的二十大精神、研讨实现“六要”的路径方法上还不够深，理论联系实际的能力还不够强，在知行合一、学以致用上还有差距。
二是开拓创新的思想有待加强。自身对提高政法工作质效、破解瓶颈和难题的愿望十分迫切，但随着工作的不断增多，有时会局限于完成上级安排部署的工作任务，推动工作的创新意识不够强烈，习惯于稳步推进，缺乏大胆尝试和创造性落实。
三是追求卓越的劲头有待提高。争先创优的精神有所减弱，特别是对一些常规工作标准不高，往往只求“过得去”，不求“过得硬”，缺少精品意识和锐意进取的劲头。对社会治理、综治中心建设、矛盾纠纷排查等重点工作中存在的短板弱项，缺乏“干就干最好、争就争一流”的信心和勇气，满足于一般化，没能将工作成效展现出来。
四是自身建设的要求有待提升。提高自身效率的意识不够强，驰而不息的韧劲不够坚决，忽视了自我约束、自我警醒、自我提高，降低了自我要求，缺少主动对照检查、自我提升加压的勇气，导致工作效率有所降低。
三、下步打算
一是强化理论学习，牢记初心使命。要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻把握坚持全面依法治国，推进法治中国建设的重要部署，坚决把思想和行动统一到党中央大政方针和决策部署上来，以新标准、新要求指引和推动我市政法工作高质量发展。
二是走出思维定势，创新工作格局。坚决破除因循守旧、故步自封、小成则满的“盆地意识”，从经验主义和自我感觉良好中解放出来，切实提高运用法治思维和法治方式深化改革、推 ……（未完，全文共1985字，当前仅显示1262字，请阅读下面提示信息。收藏《转作风 提质效 让“六要六不要”实化于行（对照检查材料）》）