水务局纪检组长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面的情况
（一）遵守党的政治纪律情况
二是自觉维护党的形象
三是坚守党的政治纪律，勤勉工作
（二）贯彻落实中央八项规定的情况
一是强化宗旨观念
二是严守工作纪律
三是厉行勤俭节约
四是生活作风优良
五是强化廉洁自律
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、理论学习不够深入，运用理论指导实践不够
一是政治理论学习的自觉性不高
三是业务知识学习劲头不足
2、工作作风不实，求真务实的精神不够
一是在“严”字的体现上不够
二是在“实”字的体现上不够
三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识
四是奉行“好人主义”
（二）官僚主义方面
1、存在“官本位”意识
2、抓干部队伍建设不够到位
3、群众意识不够强，为民服务的宗旨不够
二是工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统
（三）享乐主义方面
1、存在安于现状的思想
（四）奢糜之风方面
1、在公务往来，迎检评比中，有参与超标准接待现象
三、产生问题的主要原因
（一）改造主观世界的力度不够
二是求真务实不够，与时俱进不强
（二）谋求开拓创新的强度不够
（三）密切联系群众的密度不够
三是公仆意识还需提升
（四）奉行廉洁自律的深度不够
四、今后的努力方向和改进措施
（一）进一步加强理论学习，坚定理想……
水务局副局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料
专题民主生活会对照检查材料
县水务局党组成员 纪检组长

全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大决策。自水务局开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照局党组的统一安排，积极参加学习教育、听取意见环节工作，认真学习党章和_总书记一系列重要讲话，重温了几代党和国家领导人关于群众路线的重要论述。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照局“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻分析了产生和存在问题的根源，并提出了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面的情况
（一）遵守党的政治纪律情况
我是一位农村的孩子，沐浴着改革开放的阳光，在党组织的关心、培养下，多年在乡镇基层一线工作，逐步成长为一名党员领导干部。目睹了我国改革开放三十多年来所取得的丰硕成果和政治、经济、文化持续稳定健康发展的成效，人民生活水平特别是生活质量的不断提高。使我深深体会到
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略881字，正式会员可完整阅读）……　
握文件的内涵，理论与实践存在“两张皮”现象。三是业务知识学习劲头不足。随着自己工作岗位的调整和年龄的增长，对业务知识的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去在乡镇一线工作时足了。认为能应付日常工作就行了，没有“能力恐慌”的意识，缺乏自我提升能力的愿望。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。二是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识。工作上局限于上级布置什么做什么，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；四是奉行“好人主义”。对个别职工上班迟到、早退，利用上班时间外出办私事等工作纪律松散问题，批评的勇气不够，怕碍于面子，怕得罪人。
（二）官僚主义方面
1、存在“官本位”意识。有时把主要精力都放在应对阶段性工作上，存在重布置、轻落实，重作要求、轻协调的问题。如，给一些同志布置的工作，向一些科室交办的事情，布置就布置了，交办就交办了，却没有注意帮助他们创造必要的工作条件、落实必要的保障措施，导致一些事情落实效果远没有达到要求；还有一些工作，花了很大精力，开了不少会，存在安排多、部署多，追踪少、督促少、指导少、抓得不实不细不到位的现象。
2、抓干部队伍建设不够到位。一是对单位人员结构不平衡、工作忙闲不均、一些干部积极性得不到充分发挥等问题，重视不够、抓得不实；二是对一些品行好、能力强、认同度较高的干部重视不够，没能很好地激励全体干部干事创业；对年轻干部的成长，抓得不够、帮助不多。
3、群众意识不够强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正与职工打成一片。二是工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统。与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
（三）享乐主义方面
1、存在安于现状的思想。由于工作时间的增长，工作压力的加大，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，图轻松，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
　 2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多，担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的向在乡镇工作时那么敢打敢拼。
　 3、艰苦奋斗的意识有所淡薄。在工作中，虽然没有显赫的业绩，但是也倾注了全力拼搏过、努力过，思想上总认为自己在乡镇工作多年已经做过贡献了，虽无功劳但也有苦劳，艰苦奋斗的意识有所淡薄。有想借学习培训机会让自己偷懒 、享享清闲的想法。上级部门组织的各类培训班，至少2至3天的学习培训时间，就想报名参加，借此机会也可以暂时回避一下工作上的一些烦心事。
（四）奢糜之风方面
1、在公务往来，迎检评比中，有参与超标准接待现象。主要是为了追求工作办事更加顺畅，或在综合评比中赢的更好的名次，偶尔不惜超点规格接待上级领导或检查组，自己也参与其中，未能严格按标准进行接待。
2、受社会上少数人奢糜、极欲之风盛行的影响，对比所谓成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免有不平衡的心态，甚至还有羡慕的心里。有时在思想上也会放松对自己的约束，羡慕那些有钱人过着的豪华生活。
3、对机关的各种浪费采取“睁一只眼闭一只眼”态度，作为分管办公室和监察室的领导，对工作中“办公室的浪费”、“车轮上的浪费”没有很好的控制和监督。
三、产生问题的主要原因
（一）改造主观世界的力度不够。一是学习的自觉性、系统性、目的性不强，往往认为理论学习是“软指标”，业务知识相关科室熟悉即可，自己暂且可以往后推一推，缺乏持之以恒精神和“懂就是懂、不懂就是不懂”的气魄。二是求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时候忽视了事物的主要矛盾和主要方面，对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象，存在主观主义因素，致使工作有时候不够深入，不够细致，不够务实。
（二）谋求开拓创新的强度不够。有实干精神，工作上大多数 ……（未完，全文共4896字，当前仅显示2472字，请阅读下面提示信息。收藏《水务局纪检组长党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）