工业园区2014年组织工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作成绩
（一）围绕中心服务发展
（二）积极推进基层党组织标准化建设
（三）加强班子队伍建设和党内民主建设
（四）统筹基层组织建设
（五）强化党员教育管理
（六）加大基层基础保障
（七）转变干部作风
（八）抓好党风廉政建设
（九）其它各项工作稳步推进
二、存在的问题和不足
四是财政能够投入基层党建的经费不足
三、下步工作打算
（一）切实抓好党的群众路线教育活动
（二）精心准备，认真细致地做好明年的村级换届选举准备工作
（三）进一步抓好基层党组织标准化建设
……
**工业园区2014年组织工作总结

今年以来，**组织工作在县委组织部的精心指导和**的正确领导下，紧紧围绕**大局，立足本地实际，以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，强组织、增活力，为**的经济社会发展提供了强有力的组织保证，现将一年来的工作汇报如下。
一、主要工作成绩
（一）围绕中心服务发展。围绕服务园区、管理三农、建设攻坚三条主线，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在下基层、入园区、发展经济、服务项目中深入开展创先争优。党工委下发了《关于在项目建设中充分发挥共产党员先锋模范作用的通知》，征地拆迁快速推进。今年以来，干部继续发扬“5+2、白+黑、晴+雨”的工作作风，共完成征地2000余亩，拆除房屋250栋计46000平方米，迁坟200余棺。**一中北校区征地680亩，**高速公路、北环线项目征地230亩，标
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任指导员，实行中心工作包干责任制，并制定了严格的督促监管机制和奖惩措施。
（四）统筹基层组织建设。扎实做好基层党组织分级定类，帮扶后进支部整顿转化。结合调查研究和上年度考核情况，对全区13个支部进行了分类定级，其中好的4个，较好的7个，较差的2个。针对分类定级情况，**始终把抓党建促发展、惠民生、得民心作为工作主线，选派了4名优秀机关干部担任党组织第一书记、3名大学生村官担任村支书记助理或主任助理到后进村指导帮扶。结合**实际，制定了《关于在农村无职党员中开展设岗定责活动的实施意见》，对农村无职党员从思想政治、经济发展、公共事务、社会监督4个方面共设置了政策法律宣传、项目建设服务等16个岗位，充分发挥他们的先锋模范作用，使农村无职党员“无职有位、有位有为”，调动其参与社会管理和经济建设的积极性。坚持标准,慎重发展新党员6名，去年发展的和外地转回的16名预备党员按程序按期转正，为村级组织充实了后备力量。健全制度，规范管理，严格党费收缴，5月初，对2010－2012年的党费收缴工作进行了全面自查，三年来，党工委实收党费12557元，已上交县委组织部12557元。从未出现截留、挪用、贪污党费现象，实现了党费及时收缴，规范管理，全额上解，一清二白。
（五）强化党员教育管理。积极创建学习型党组织，抓实远程教育站点的建、管、学、用，实施党员干部活力工程。班子成员带头学习，轮流讲课。年内邀请专家领导讲课4堂，班子成员轮流授课12场，围绕庆祝建党92周年组织开展学党史、知党情、感党恩、跟党走主题活动。6月20日，组织全体干部职工进行了学习十八大精神知识竞赛，7月1日隆重召开了纪念建党92周年暨“七一”表彰大会，对去年以来涌现的先进基层党组织和优秀党员进行隆重表彰。七一前后，还组织班子成员深入到各村（居）特困党员家进行慰问。11月下旬，认真组织了十八届三中全会精神宣讲活动。通过因材施教，增强党员教育的针对性、创新方法，增强党员教育的吸引力、开展活动，增强党员教育的实效性、完善机制，增强党员教育的规范性4条途径加强农村党员教育管理，全面激发农村党员正能量。
（六）加大基层基础保障。出台了《**村级目标管理实施方案》和《村干部绩效管理考核办法》，村干部绩效管理考核总分为100分，其中村级目标考核40分，个人岗位指标考核35分，民主测评25分。根据得分情况，按一类2个，二类5个，三类1个的比例确定村干部当年度的考核等次，建立考核结果与村干部工资挂钩的奖励机制。到目前为止，财政投入基层组织建设经费5万元以上，今年预计增加在职村（社区）干部补贴人均近2000元。
（七）转变干部作风。深入开展“二对一”帮扶、“两关三心”、“一人学一技”等活动，密切干群关系。要求每一名干部职工对口联系1户群众。帮扶中做到“六个一”，即“送一张名片，结一门亲戚”；“学一门技术，解一道难题”；“记一本民情，交一份答卷”。充分了解困难群众的生产生活情况，通过“拉家常”知道他们所思所盼，所忧所急，根据不同情况制定相应的帮扶措施，理清发展思路，助推群众致富。
（八）抓好 ……（未完，全文共3284字，当前仅显示1658字，请阅读下面提示信息。收藏《工业园区2014年组织工作总结》）