煤矿基层党支部经验材料

目录/提纲：……
一、打好基础搭建队伍成长平台
1、活化教育提升安全素质
2、强化培训提升业务能力
3、注重引导提升敬业意识
二、凝聚队伍搭建民主管理平台
1、加强民主做到共同参与
2、分配公开做到公平公正
3、监督保障做到防患未然
三、抓住关键搭建立功竞赛平台
1、干部带头争当实干表率
2、党员树旗争当安全卫士
……
“三个平台”激发活力 筑牢堡垒争当先锋——八宝煤业公司立井533掘进队党支部
煤矿基层党支部经验材料

我们八宝煤业立井533掘进队的前身是立井掘进三队是一支多次荣获通矿公司、煤业公司先锋掘进队、优秀基层党组织等光荣称号的队伍。党支部现有职工29人其中队干部3人党员3人积极分子2人。几年来党支部按照创建“四强”党支部的活动要求紧紧贴近安全生产实际以强基础、聚人心、增干劲为抓手，积极推进基层党建工作创新不断，激发基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，较好地完成了上级交给的各项生产任务，连续两年消灭了轻伤以上人身事故，为煤业公司科学发展、安全发展奠定基础。

一、打好基础搭建队伍成长平台

打造一支作风优良、素质过硬的职工队伍是我们党支部始终坚持的工作目标。为此我们从“三个提升”入手，着重培养职工队伍的安全素质、业务能力、敬业精神，为职工队伍搭建成长平台。

1.活化教育提升安全素质。在职工安全思想教育上，我们注重形式和方法把强制灌输转化为预防和引导，着重突出了“五个预想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略713字，正式会员可完整阅读）……　
本职、忠诚自己的工作我们开展了“光荣传统教育”。533队的前身是掘进三队是一支叫得响、过得硬、满载荣誉和成绩的队伍我们经常教育全队职工不忘光荣历史引导他们要继承发扬这个队的光荣传统在各种条件下做到攻坚克难、敢打硬拼完成好各项生产任务以增强职工的成就感和荣誉感。同时我们以“讲实情、讲任务、讲责任”为内容对职工进行形势任务教育引导大家树立“队兴我荣、队衰我耻”工作理念激发大家干一行爱一行、钻一行的工作热情坚定完成各种生产任务的信心和勇气。 关爱好每名职工帮助他们解决实际困难始终做到不离不弃是我们凝聚队伍、增强职工敬业意识的有效方法。在日常的工作中每当职工有困难找到我们我们都是想方设法帮助他们解决。职工崔作臣去年患肝癌住进医院该人妻子没有工作孩子还上学家庭生活挺困难当我们得知他住院无钱治疗的消息后党支部立即组织全队职工为他捐款仅用两天时间就捐款2000元当把捐款送到他的手中时他和他的家人感动的泪流满面。并积极帮助他同上级联系申请困难救助在我们的帮助和上级领导的关心下他得到了5000元的困难救助金。 通过日常的教育引导和真情的关爱全队职工的敬业爱岗意识得到进一步加强全队出勤率始终保持在95以上为完成各项工作任务奠定基础。

二、凝聚队伍搭建民主管理平台

一个党支部是否有凝聚力关键在人只有树立以人为本的民主管理理念发挥全体职工的共同智慧激发出全体职工的工作热情凝心聚力、团结一心才能推动各项工作的全面发展。为此我们着重从民主管理入手用制度规范工作用公平公正激励干劲用有效的监督保障各项工作落到实处。

1.加强民主做到共同参与。民主管理是调动职工各方面积极因素的有效途径之一。因此工作中发挥职工群众的主人翁作用让职工共同参与各项管理工作是我们凝聚队伍的重要方法。在制订《工分分配》、《质量日验收》、《材料管理》等规章制度中我们首先在全队职工中争集合理化建议然后召开班组长会议认真分析和讨论每条建议的可行性和实用性做到集思广益最终出台的规章制度得到了职工的认可也易于操作。同时在班组长选拔上我们采取小班投票的方式进行民主评选由于是大家推荐评选出的班组长在小班都有较高的威信他们也能积极地履行自己的岗位职责维护小班职工的切身利益有效地促进了各项工作的顺利开展。

2.分配公开做到公平公正。公平公正是保证职工利益不受损失的根本。工分分配是职工最关心、最敏感的问题分配合不合理公不公平能直接影响到工人的生产积极性。为了进一步完善工分、工资分配增加透明度达到分配合理保证职工利益不受损失。我们制订了切合实际的工分分配制度在执行中做到“一碗水端平”队长严格按分配制度审批工分并做到支付的工分两日内上墙公布保证了公开透明。同时我们每名队干部牢固树立“廉洁从业”理念始终坚持做到不占用工人的一分一厘坚决杜绝截留、克扣工人工资现象受到了全队职工的拥护和认可。由于在工分分配上做到了公开、透明全队职工心平了、气顺了有效地调动了全队职工的生产积极性。

3.监督保障做到防患未然。有效的监督机制能较好地保障制度落实。为此工作中我们成立了工分分配监督小组并将煤业公司纪委、党总支的党风廉政建设举报电话公布上墙接受大家的共同监督。同时在日常分配工分时我们采取多人监督制度即值班队长、班长和一名队干部一起分配当日工分防止班组长在工分分配上出现差错。并积极发挥好纪检监督员的作用每天有纪检监督员带领监督小组成员对当天发生的工作量和支付的工分以及材料使用情况进行认真审核月末对全队工资分配情况进行核对检查做到防患未然。由于监督及时有效保障了职工的切实利用不受损 失促进了各项工作的顺利开展。两年来从未发生过工人上访现象。

三、抓住关键搭建立功竞赛平台

要想一支队伍具有较强的 ……（未完，全文共3964字，当前仅显示2002字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿基层党支部经验材料》）