县人大常委会副主任_的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
二、个人“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的问题
1、理论学习上有态度不够端正、学用脱节的问题
2、深入基层调研少，工作上重形式
3、监督力度不够，导致监管效果不高
4、个人分管工作重交办，轻落实
5、对县委安排的其它工作研究不多，落实不够
（二）官僚主义方面存在的问题
1、下基层少，工作视察不深入
2、责任意识不强，工作满足于现状
3、工作的主动性不够，进取精神不强
4、发挥监督职能不够，对群众反映的突出问题督促政府部门解决不力
5、与人大代表和选民联系少，存在脱离人大代表，脱离选民的问题
6、有时存在“官本位”的思想
（三）享乐主义方面存在的问题
1、到了人大，有船到码头车到站的思想，发挥作用不够
2、工作上有懈怠思想，担当意识不强
3、纪律意识有所放松，对自己要求不严
4、八项规定出台前存在公车私用、公款吃请的问题
6、有比待遇的思想，认为政策规定的待遇都应该享受
（四）奢靡之风方面存在的问题
1、对奢靡之风的危害性认识不足
2、艰苦奋斗精神淡化，存在享受思想
3、节约意识不强，勤俭办一切事的思想退化
4、八项规定出台前，有追求物质享受的表现
（五）选人用人方面存在的问题
1、在政治上关心基层人大干部较少，与选区人大代表联系交流不多
2、对人大任免干部事后监督不够
（六）联系群众切身利益和服务群众“最后一……
县人大常委会副主任_的群众路线教育实践活动对照检查材料

_的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和上级_委的统一安排，经过学习教育活动的逐步深入，我在思想认识上得到了进一步的提高。但按照习总书记的系列讲话精神，对照焦裕禄榜样，按照“三严三实”的要求，深刻查摆自身存在的问题，共找出21条，有些问题还比较严重，联系自己的思想和工作实际，现从四个方面对照检查如下：
一、遵守_的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委六条意见和市委二十四条意见、《_政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况及存在的问题。
经过自我检查，本人在政治原则、政治立场、政治观念和路线、方针、政策上始终能同_中央保持高度一致，从未做过违反_的政治纪律的事情。中央八项规定，省委、市委、县委有关实施意见以及《_政机关厉公节约反对浪费条例》出台后，本人坚决拥护，严格执行中央和省市县委的有关规定，个人作风明显好转。但也还存在一些问题不容忽视：一是有时政治态度不坚决。比如当前有一些__和_组织，故意将社会上的一些不正之风、消极腐败现象_，攻击我_的政治制度，自己有时很迷茫，没有坚决抵制。二是对社会上一些消极思想和行为抵制不力。在改革发展的过程中，由于我们
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没有实际效果，履职尽责不够，这是创新精神不够的表现。
3、监督力度不够，导致监管效果不高。作为一名人大常委会班子成员，做好本行政区内的法律监督和工作监督是应尽的职责，是人民的期盼。但在实际工作中，履行职责不到位，涉及到本人所联系的监督工作也安排布置了，但在监督过程中，往往把布置当任务，解决工作的实际问题不够，特别是对一些重点审议意见的落实重形式，轻实效，督办不力，导致人民群众有意见。比如对全县财政预决算审查监督不够，对财政投资的重点项目、重大资金没有主动去监督，导致少数项目投入效果不好。这是责任担当意识不强的表现。
4、个人分管工作重交办，轻落实。每年度人民代表大会期间，人大代表提出了很多建议，反映了人民群众的呼声，代表对建议案的办理寄予了很高的期望。会议结束后，人大常委会按照分工负责的要求，将代表建议案分类分别交由各位副主任领办和督办。但我负责督办的部分建议案督办落实不够，有些问题年年提，没有落实，代表不满意。比如《关于失地农民养老保险问题》的建议案、关于农村医疗卫生事业发展的审议意见都没有得到很好落实。这是自己群众观念淡薄，没有把人民群众的切身利益放在最高位置。
5、对县委安排的其它工作研究不多，落实不够。对县委安排联系的黄粮镇和产业发展项目，有事去一下，帮助研究解决难题的创新办法不多，凭以往的经验作批示，让基层感到是搞形式，走过场，有领导联系和没有领导联系一个样。如联系的***酒业，企业找上门来就去一下，没有帮助研究产品开发和市场开拓、融资等困难问题，联系的***村一年也只去过一次。这是责任意识淡化，“为官不为”的具体表现。
（二）官僚主义方面存在的问题
1、下基层少，工作视察不深入。下基层视察调研存在坐在车里转，隔着玻璃看的问题。调查研究走马观花，蜻蜓点水，没有深入基层，深入一线掌握真实情况，只看问题的表面，对问题的深层原因分析不够，掌握第一手情况不全面。全县有三分之一的边远村，我到人大工作后几乎没有到过一个边远村。自己包扶的古夫镇深渡河村困难户***，一年也只去过两次，并没有帮助解决实际问题，至今还住在D级危房里。所联系的***中心幼儿园，2013年一次也没去过。说明我内心深处对群众切身利益的浅薄和冷漠，导致宗旨意识淡化。
2、责任意识不强，工作满足于现状。到人大工作后，每年参加的各种会议和活动很多，大多属于“座会”“陪会”，有事不关已，高高挂起的思想，存在面子观点，不愿碰硬，工作满足于一般要求，不求有功，但求无过。有做一天和尚撞一天钟的表现。比如在参与县内重大事情决策上和审议政府及其部门专项工作报告时，只说好，装老好人，明知存在问题，不讲真话、实话，没有履行岗位职责。从主观上讲，这是典型的存在官僚主义的名利思想。
3、工作的主动性不够，进取精神不强。认为到了人大就到了“二线”，工作主动性下降，要求降低，满足于过得去，缺乏进取精神，主动围绕改革发展献计出力不够。如负责的项目征地拆迁工作，主动亲临一线和群众面对面作工作不够，对老百姓提出的实际问题研究不多，解决不力，反而对基层干部批评埋怨，导致搬迁难，项目进度滞后，既伤了群众的感情，也伤了基层干部的心。
4、发挥监督职能不够，对群众反映的突出问题督促政府部门解决不力。在基层调研中，听取了很多基层人大代表和群众反映的一些实际问题和困难，帮助呼吁不够，督促落实不力，认为没落实是政府部门的事，没有从自身担负的职责上找原因。尤其是对财政预决算的监督，认为执行好坏是县委、政府的事，自己分管是例行程序，把自己置于事外，编制过程参与少，调研不深入，指导编制的科学性、民主性不够，监督不力。群众和基层部门有意见。从本质上讲是自己的_有偏差。
5、与人大代表和选民联系少，存在脱离人大代表，脱离选民的问题。与基层人大代表和人民群众交流沟通不够，很少走访代表和选民，听取意见，了解情况，代表和群众的呼声不能很好的反映上来。从思想和行为上脱离了群众，脱离了基层。
6、有时存在“官本位”的思想。自认为工作过的岗位多，有时凭经验办事。下级或同事找我汇报工作，商量事情，一是简单定调拍板，有独断专行的表现；二是他们对自己的官位称呼自己认为心安理得，是身份的象征，觉得自己高人一等。如平时工作期间或下基层同事和老百姓总是称呼官衔，自己感到很受用，淡化了_员干部就是公仆，而人民才是真正的主人意识。
（三）享乐主义方面存在的问题
1、到了人大，有 ……（未完，全文共8644字，当前仅显示2360字，请阅读下面提示信息。收藏《县人大常委会副主任_的群众路线教育实践活动对照检查材料》）