党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县人大常委会副主任）2

目录/提纲：……
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的问题
1、学习不够主动，流于形式
2、工作督办落实不够
3、调研走马观花
4、平时参加会议多，但主要是“陪会、听会”，动脑筋主动发表意见少
5、对县委安排联系的乡镇联系不够
（二）官僚主义方面存在的问题
1、联系普通代表少
1、开拓创新精神不足
3、凭过去的经验干工作，不求有功，但求无过，工作主动性和创新性差
4、工作上，吃苦精神差了，下基层去交通便利地方多，到边远地方去的少
5、对党员干部中存在的享乐主义习以为常，抵制不力
（四）奢侈之风方面存在的问题
1、艰苦奋斗，勤俭节约意识不强
2、有存在比待遇的思想
3、因家在**，_出台前，存在公车私用的问题
4、平时有参与超标准接待现象
5、对奢靡之风的危害认识不足，对奢靡之风的警惕也有所放松
（五）关于选人用人方面存在的问题
（六）关于群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
三、产生问题的原因分析
（一）宗旨意识淡化，党性要求降低
（二）“二线”思想作祟，责任意识淡化
（三）群众意识、群众观念淡化
（四）纪律观念淡化，从严要求的标准降低了
四、今后的努力方向和改进措施
（一）不断加强学习，坚定理想信念
（二）强化责任意识，克服工作中的形式主义
（三）强化宗旨意识，克服自身存在的官僚主义
（四）……
党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县人大常委会副主任）2

按照中央关于党的群众路线教育实践活动的要求，本人在认真学习提高思想认识，广泛征求意见，相互谈话谈心的基础上，严格对照检查，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民、务实、清廉”的主题，分析自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题和表现，深刻剖析问题产生的原因和根源，进一步明确了今后整改和努力的方向。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻_及省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况及存在的问题。
本人在重大政治原则上能保持清醒头脑，在任何情况下，做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移，坚决维护中央的权威，始终和党中央保持一致。存在的问题有：一是对政策理解有偏差。认为只要是对地方发展有利，违背一点政策，突破一点底线，打点擦边球不是大问题；二是有时政治态度不坚决。比如有些__故意将当前我党和社会上的一些不正之风、消极腐败现象_，攻击我党的政治制度，我有时感到忧虑和迷茫，没有坚决抵制，甚至思想上还迎合某些错误观点。
_，省
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略837字，正式会员可完整阅读）……　
办其落实情况。
3、调研走马观花。对不少问题分析不透彻，掌握情况不全面，没有真正沉下去听取群众意见，了解真实情况，提出切实可行的建议。一般调研也就听乡镇汇报，时间短，不容别人多说，有时甚至拿个材料连听汇报也省略了。
4、平时参加会议多，但主要是“陪会、听会”，动脑筋主动发表意见少。比如我曾多次参与县内全域规划的讨论，但从来没有发表过有见地的意见，似乎所讨论的问题与已没有多大关系。
5、对县委安排联系的乡镇联系不够。县里安排我联系**镇，但我平时去得少，对乡镇存在的问题掌握不全，因而存在给县委当参谋提建议不到位的问题。
（二）官僚主义方面存在的问题
1、联系普通代表少。作为人大班子成员之一，深入基层，联系普通代表不多，了解代表思想不够，很少主动走访人大代表，主动听取意见。特别是本人所在的选区，也就是选举前去一下，平时很少主动听取选民的意见。
2、对所联系部门班子成员思想交流少，对其工作督办指导不够，主动监督工作做得不够。按照分工，我联系政法部门，但近两年很少上门与班子成员沟通思想，听取汇报，因而对他们的工作状况平常不够了解。
3、对事关全局的重大问题调研不够，掌握情况不全，参加会议讨论不能够对重大问题主动发表意见。总认为退出了常委班子，就不用再操心县内其它事情了，搞好本职工作不出问题就行了。
4、对群众反映的热点问题，主动关心少，了解真实情况不够，很少主动提出监督意见。对于平常群众所反映的交通问题、医疗问题、住房问题等热点问题很少过问，有时自己也参与议论，总认为这些问题是县委政府应当研究的事，而与自己没有多大关系。
5、工作进取精神下降，满足于过得去，工作低标准、低要求，缺乏争一流的精神。本人从一般工作人员成长为县处级干部，官虽不大，但官僚主义习气大，认为自己工作多年，年过半百，没有了其它追求，因而干工作过得去就行了，争创一流的意识淡薄了。
(三)享乐主义方面存在的问题
1、开拓创新精神不足。到人大工作后，感觉不在一线了，开拓创新的精神不足，有“歇口气”的思想。自认为参加工作三十多年，过去紧张工作，身体也受到了损害，现在到人大再不用像过去那样，有了“船到码头车到站”的思想。
2、思想上得过且过，不愿发表自己的看法和意见，不愿得罪人，深信要得功夫深，给他个不做声，认为多一事不如少一事。
3、凭过去的经验干工作，不求有功，但求无过，工作主动性和创新性差。比如到人大工作两年多来，本人基本没有动手写过调研材料。
4、工作上，吃苦精神差了，下基层去交通便利地方多，到边远地方去的少。很少真正进农户，到田间地头，与群众同坐一条板凳，同吃同住同劳动。平时基本上班到，下班走，很少操心工作上的事，基本没有加班加点工作过。
5、对党员干部中存在的享乐主义习以为常，抵制不力。总认为享乐主义的一些表现是小事，无碍大局。对自己要求也不够严格，平时上下班存在迟到早退现象。
（四）奢侈之风方面存在的问题
1、艰苦奋斗，勤俭节约意识不强。总感觉山区经济条件差，干部待遇低，与其它地方比工作辛苦，艰苦奋斗、勤俭节约意识逐渐淡化了。
2、有存在比待遇的思想。总认为现在条件好了，该享受的待遇就要享受，存在着比坐车档次，比办公条件的思想。与群众的收入现状和群众的期盼相比，差距大。
3、因家在**，_出台前，存在公车私用的问题。对于用公车顺便回老家、办私事认识不足，思想上存在着“特权”，认为领导用车就是待遇。
4、平时有参与超标准接待现象。总认为山区经济条件差，平常有人来就不错了，接待稍好点不算啥问题，感觉接待差了面子上过不去。
5、对奢靡之风的危害认识不足，对奢靡之风的警惕也有所放松。认为现在经济发展了，各方面条件好了，自己的收入提高了，可以享受一下，奢靡现象时有发生。过去亲朋好友、下属单位送的烟酒、土特产我也曾接受过，购买衣服也追求品牌，有的单位招待我们时上高档菜和高档酒，我都习以为常的接受。
（五）关于选人用人方面存在的问题
在选人用人方面，在过去担任县委常委参与讨论中，能按《党政机关干部选拔任用条例》和干部任用条件及标准就有关人员的任免发表自己的意见。但对于选人用人上的不正之风危害性认识不足，总认为人大只要坚持党管干部的原则，对县委提出的任免干部依法举手通过就行了，不必太较真，出了问题由县委负责。到人大工作后，就有关人事任免议案很少提出自己的意见和建议，特别 ……（未完，全文共6695字，当前仅显示2351字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县人大常委会副主任）2》）