宣传部办公室副主任科员个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
（一）遵守_的政治纪律和落实中央八项规定情况
（二）存在的问题和问题
1、政治觉悟不高
2、责任意识不强
3、落实八项规定不务实
（三）需要说明的问题
二、“四风”方面的突出问题
（一）形式主义方面
1、学风不够端正，缺乏主动性
2、执行制度走过场，抓的不细致不严谨
3、落实工作重形式，大而化之
（二）官僚主义方面
1、调研不深入，为调研而调研，缺少针对性
2、文风不扎实，官味重，乡土气少
3、日常工作中对上多，对下少，为基层服务不到位
（三）享乐主义方面
1、创新意识不强，习惯于按部就班
2、工作动力不强，精神上存在懈怠思想
3、吃苦精神不强，干事创业的劲头不如以前
（四）奢靡之风方面
1、缺少节约意识，造成办公用品浪费
2、精细管理不到位，公务接待上造成铺张浪费
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够扎实
（二）工作作风不够过硬
（三）_性修养有所懈怠
（四）艰苦奋斗意识不强
三、整改方向及主要措施
（一）加强理论学习
一是在学习内容上突出“三个重点”
二是在学习方法上实现“三个转变”
三是在学习成效上做到“三个熟练”
（二）加强_性修养
一是认真学习_章
二是坚守理想信念
三是牢记_的宗旨
（三）密切联系群众
一是践行群众路线
二是真心帮助群众
……
宣传部办公室副主任科员群众路线教育个人对照检查材料
**部副主任科员

第二批_的群众路线教育实践活动开展以来，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过接受现场教育、集中学习、观看电教片、征求意见、集中讨论等形式加强_性修养，认真对照“三严三实”要求，紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，开展深刻的对照检查。现将有关情况报告如下。
一、遵守_的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
（一）遵守_的政治纪律和落实中央八项规定情况
我于1996年参加工作，2009年入_，作为一名基层_员干部，始终坚定“热爱_、服从_”的政治信仰，在政治原则、政治立场、政治观点上同_中央保持高度一致，对县委、县政府做出的重要部署、重要决定，不折不扣地贯彻执行。自中央八项规定实施以来，加强机关会务、接待、车辆管理，切实把加强作风建设的要求落到实处细处。
（二）存在的问题和问题
1、政治觉悟不高。在思想认识上，认为理想信念比较空，平时主动学习研究通读的少，对_的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略700字，正式会员可完整阅读）……　
社会主义理论体系的理解还停留于皮毛，在学以致用、学用结合上做的不到位，没有达到理论指导实现的目的。
2、执行制度走过场，抓的不细致不严谨。宣传部作为县委的核心部门之一，在工作中制定了很多规章制度。刚到部里面的时候，我还能够认真学习，主动遵守，将各种规章制度印在纸上、写在本上、挂在嘴上、贴在墙上，但时间一长，就会懈怠，认为自己已经熟悉工作，不需要一板一眼的做事，将规章制度抛之脑后，没有真正落实到行动上，落实到工作上。例如：一些工作需要先行请示汇报，有时会以时间紧迫、领导开会不方便等理由，先办理后请示，违背了工作规范化要求。
3、落实工作重形式，大而化之。办公室是单位最忙的部门之一，每天都有很多零碎的工作需要应对，有的是日常工作，有的是上级布置，有的是领导交办。在落实工作的过程中还存在重态度重形式的问题，例如：对于日常工作，简单应对，只求完成，不求做好做实；对于上级布置的工作，会以文办文、以会办会，将工作责任层层下移，最终以汇报总结的形式代替工作实效；对于领导交办的，往往高看一等，存在“简单问题复杂化，小事情_”的倾向，导致工作华而不实，看似轰轰烈烈，其实效果不明显。
（二）官僚主义方面
1、调研不深入，为调研而调研，缺少针对性。身在基层不接地气，来部里之前曾在市广丰粮油制品公司工作，后来通过公务员考试进入县文体局工作，有一定的基层工作经验，片面认为自己已经很了解基层的情况，没有必要经常性的下基层，因此，每年下基层的次数和时间不多，调研的成果较少。调研时，往往只注重乡镇或单位好的做法和取得的成绩，而对基层存在的问题和亟需解决的矛盾关注较少，没有将发现问题、解决问题作为调研的最终目的, 变下基层调研为下基层检查工作，改变了调研的初衷，导致调研流于形式，不够深入彻底。
2、文风不扎实，官味重，乡土气少。本人主要从事办公室日常管理和文秘工作，经常为领导准备讲话材料及起草文件，有时会“为了创新而创新”、“为有高度而高度”，有时会“为了追求有亮点”，挖空心思找亮点、找特色，导致文过饰非、夸大其词，有些内容华而不实。同时，撰写文稿的时候存在“无三不成文”的思想，想方设法追求版面工整，有的时候某一块内容不够充实，就要求科室同志“调整补充”，或者自己在办公室里“闭门造车”，导致文章内容不实，脱离实际。
3、日常工作中对上多，对下少，为基层服务不到位。部办公室作为上传下达的中枢机构,承担着全面服务的职能。在平时的工作中，思想上还存在偏差，对部领导班子服务到位，尤其是主要领导尽心尽职；对科室的同事服务时存在敷衍了事的心理，在工作中打折扣、搞变通、做选择，对一些模棱两可的事情推三阻四，要求各科室自行解决；对基层的同志沟通较少，尤其是乡镇宣传委员，不了解基层所思所想所盼，习惯于对基层发命令、作指示，没有考虑他们的难处，严重缺乏服务意识。
（三）享乐主义方面
1、创新意识不强，习惯于按部就班。本人性格偏于内向，不擅长与同志们交流沟通，片面的认为自己只是一般同志，谋划和决策是领导们的事，没必要“咸吃萝卜淡操心”，只要落实好领导意图、做好本职工作就行了，缺乏主动创新意识和担当意识，在遇到具体事情的时候，怕动脑筋，常常按照老办法、老经验办事，忽略了环境变化、群众需求的问题，导致工作不扎实、措施不创新、成效不明显，给部内整体工作带来一定影响。例如：起草工作总结时，往往先对照历年总结，从中挑出模板进行填空，导致总结缺乏新意，年年千篇一律，领导不满意、自己也不满意。
2、工作动力不强，精神上存在懈怠思想。我于2007年3月份到部里工作，无论是办公室工作，还是其他科室工作，都已经基本学会并掌握部内各项工作，逐渐 ……（未完，全文共5599字，当前仅显示1966字，请阅读下面提示信息。收藏《宣传部办公室副主任科员个人对照检查材料》）