副区长群众路线教育实践活动个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够，执政水平有待提高
一是知识构架不完整
二是理论联系实际不够好
三是创新意识有待增强
（二）缺乏担当精神和大局意识
（三）存在官僚主义思想
一是群众意识和为民服务的宗旨不够
二是有些决策脱离实际
三是工作方法简单、有待改进
四是对待工作有时应付了事
（四）群众观念有所弱化，工作表面化、形式化
一是有脱离群众的倾向
二是伤了群众的感情
三是蹲点调研存在表面化
（五）廉洁自律意识淡化，存在享乐主义和奢靡之风
一是淡化了公仆意识
二是基层调研兴师动众
三是有违规赠送土特产情况
（六）对分管工作思路不清晰，方法不得当
一是没有很好的工作预期
二是缺乏长远工作谋划
三是工作缺乏亲力亲为
一是公务用车、办公用房及个人住房方面
二是秘书配备方面
三是人情消费、职务消费和“三公经费”方面
四是家人情况
二、产生问题的原因分析
（一）为人民服务的宗旨意识不强
（二）改造主观世界不够自觉主动
（三）自律意识有所弱化
三、今后努力方向与改进措施
一要进一步强化政治学习，切实提高自身思想觉悟和整治理论水平
二要进一步改进工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识
三要进一步保持清正廉洁，真正增强拒腐防变和应对风险能力
……
群众路线个人发言材料
分管农业农村工作副区长个人对照检查材料
（2014年6月17日）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室安排，在抓好学习的同时，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛征求各方面的意见建议，并对照理论理想、党章党纪、典型典范、民心民声，认真查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，深刻进行党性分析和自我剖析，认真查找出自己在思想、纪律、工作、作风上出现的问题和根源，进一步明确了改进措施和今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
我19 年工作，19 年入党, 在党组织的关心、培养下，一步一步成长为党的一名副处级干部。应该说，自参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。但严格对照中央“八项规定”、“六条禁令”、“四风”问题及“三严三实
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到分管单位的工作，存在偏袒、维护、甚至私下说情的情况，为推动自己分管工作，也曾经向主要领导要资金、要政策。由于部门意识严重，在执政决策时存有活思想。比如在全区周六义务劳动日时，将所分包单位义务劳动安排在周五，让同志们周六去休息，没能真正理解什么是义务劳动，义务劳动与群众路线教育活动的紧密性。
（三）存在官僚主义思想。不能全面、深刻、透彻地认识自己，没有把自己当成一名普通的党员干部，一名普通的机关工作人员，在一定程度上还存在官僚主义。一是群众意识和为民服务的宗旨不够。对基层反映的问题重视与关心不够，没有及时向基层回复和解释，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好；在联系基层和群众方面，存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多，服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够，未完全考虑他们的承受力和压力，下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到工作目标和效果。三是工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评人不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会；对工作上要求比较高、比较急，对基层和下属的体谅、理解、关心不够。四是对待工作有时应付了事。在工作中有疲于应付的情况，什么事来了干什么事，什么事着急干什么事，领导重视什么事就干什么事，什么事容易产生效果就干什么事。导致工作沉不下心、干事沉不下身、落实沉不下力，存在于“应付”工作、“应付”领导现象。
（四）群众观念有所弱化，工作表面化、形式化。分管农业农村工作已经半年多时间了，按照群众路线教育实践活动各项要求，也完成了各项规定动作和自选动作，但是总觉得没能真正深入群众，没有和群众打成一片，“最后一公里”问题解决的不够好。一是有脱离群众的倾向。以前做团干部或在乡里工作时，每天还能接触部分基层群众，有时也能进村入户走访调研，现在工作岗位变化了，主动联系群众的热情却降低了，分管农业农村工作了，深入基层的机会却变少了，有时候与群众讲话找不着话题，讲不出让百姓易于接受的土话、家常话了。二是伤了群众的感情。身为国家工作人员，群众切实把我们当作了贴心人，遇到困难和问题愿意向我们反映，诸如生活困难的群众寻求帮助，条件差的村庄渴望改变村容村貌，一些种养大户希望获得政策支持等，但由于对相关农业政策吃得不透，把握不清楚，没能真正为群众解决问题、提供帮助，严重影响了群众对自己的信任，辜负了群众的期望。三是蹲点调研存在表面化。对所分包的乡镇、村，街道、社区，企业、项目等，缺乏深入了解，下基层调研也是为了完成任务，没有把问题真正带回来。有时候即使把问题带回来，也没有能真正用心分析解决，浮于表面，流于形式，既浪费了人力、物力、财力，又收效甚微。
（五）廉洁自律意识淡化，存在享乐主义和奢靡之风。作为一名领导干部，应该是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后。但在实际工作中，却由于对自已约束力不强，自律意识淡薄，导致理想信念和宗旨意识弱化。一是淡化了公仆意识。党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。但在工作中，有时把权力当能力，把职位当地位，没能真正做到为民、务实、清廉。比如在今年绿化造林工作中，为了完成任务，给个别乡镇任务太重，致使出现数字虚夸、有水分的情况，虽然总体超额完成任务，但实际数字肯定会大大缩水。二是基层调研兴师动众。 ……（未完，全文共5544字，当前仅显示1947字，请阅读下面提示信息。收藏《副区长群众路线教育实践活动个人对照检查材料》）