目录/提纲:……
一、遵守党的政治纪律情况
二、贯彻_和省委、集团公司若干规定、转变作风方面的基本情况
三、存在的突出问题及具体表现:
四、产生问题的原因分析
2、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化
3、创新意识有所淡化
4、工作有畏难思想
五、今后的努力方向和改进措施
……
电力公司工会主席群众路线教育实践活动对照检查材料
根据中央、省委和集团公司要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
通过学习、查摆、对照,联系自己担任**工会主席这一年多的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析,努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况
汇报如下:
一、遵守党的政治纪律情况
思想上能始终保持与党中央高度一致,自觉维护中央权威,讲政治,顾大局;能严守党纪国法,做到令行禁止;工作中敢于担当、敢于负责,对社会上出现的不良风气能坚决抵制,时刻以一个共产党员的标准要求自己,用实际行动维护党的形象。
二、贯彻_和省委、集团公司若
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略657字,正式会员可完整阅读)……
的意识不够强
虽然也经常深入生产一线,与职工群众交流沟通,了解职工群众的思想动态,通过开展合理化建议了解职工所需所求,但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片,没有切实关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没能认真做到换位思考。如,职工反映子女入托入学难的问题,本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。
3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距
具体表现在:
一是工作创新意识不够强
虽然工作都能按部就班地完成,例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动,但是内容还不够丰富,不能满足各个年龄段人员的需求,有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况,思考的不多,摸索得不够。如,工会在组织一些群众性的活动时,没有结合80后、90后新时代青年员工的特点,对他们的需求考虑不周。
二是进取意识不够强
认为工作能基本完成就可以,在工作高标准严要求方面做得不够好,没有用一流管理标准来检验工作成效,主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作,但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位,如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细,总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。
四、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习自觉性不高,不够主动,不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习,就会使党性观念淡薄,理想信念不坚定;如果不加强学习,就会在工作中多走弯路。
2、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强,导致工作中为职工群众想的少、做的少,服务职工群众缺乏真功夫。
3、创新意识有所淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多,习惯传统思维,主动改进提高少,听到的建议多、主动解决问题少,缺乏创造性开展工作,创新意识有待继续增强。
4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下,能把工会主要工作做好就可以了,而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力,生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作,认为是由党政主要领导直接兼管,主要工作他们都会亲自抓,忽视了自己的协管作用,工作的主动性不够。
五、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步强化学习,增强理论功底,拓宽知识面
要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省委和集团公司的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导
讲话精神实质,自觉加强党性修养,坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习,虚心向专业人士请教,拓宽自己的知识面,为企业的健康发展献计献 ……(未完,全文共3654字,当前仅显示1846字,请阅读下面提示信息。
收藏《电力公司工会主席群众路线教育实践活动对照检查材料》)