目录/提纲:……
一、遵守_的政治纪律,贯彻中央八项规定和省市县委意见、转变作风方面的情况
二是始终与_中央保持政治上、思想收认识上的高度一致,自觉维护_委政府的权威
三是坚决服从组织安排
四是廉洁自律严格要求自己
一是理论功底不深
二是标准要求不高,进取心不够强
一是改进调查研究
二是工作程序
三是厉行勤俭节约
一是基层情况不明
三是宗旨意识不强
四是敢于担当不强
二、关于“四风方面存在的突出问题”
(一)形式主义方面
1、政治理论及业务知识学习功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距
一是学习的系统性不强
二是学用结合的关系没有处理好
三是学习的自觉性不高
四是学习制度坚持的不好
(二)官僚主义问题
1、深入不够,指导不力
2、有时在处理紧急情况时容易急躁、不敢担当
(三)享乐主义问题
1、存在一定的贪图安逸的心态
2、安于现状,不思进取
(四)奢靡之风问题
三、问题产生的原因分析
四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸行动
五是艰苦奋斗精神不够强,弘扬_的优良传统有所放松
三、改进措施与努力方向
1、加强政治理论和科学文化知识的学习,努力提高自身综合素质
2、加强政治思想素质,提高政治敏锐性和洞察力
3、积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务
4、谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共产_员的先进本质……
乡镇计生办主任对照检查材料
_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
乡镇计生办主任_的群众路线教育实践活动个人
对照检查材料
按照镇_委关于深入开展_的群众路线教育实践活动的要求,我在认真学习领会中央、省、市、县委和各级领导同志关于教育实践活动有关文件和
讲话精神,广泛征求干部群众及社会各界的意见建议,对照“为民务实清廉”的总要求,深入查找了个人在遵守_纪和贯彻中央八项规定、省委“双十条”、市委“二十七条”、县委“双十条”规定方面情况和“四风”方面存在的突出问题,细致剖析了问题产生的根源,进而制定了今后整改落实的措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、遵守_的政治纪律,贯彻中央八项规定和省市县委意见、转变作风方面的情况
1、遵守_的政治纪律方面
一是始终保持坚定的政治立场、理想信念,始终坚持_的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,认真贯彻落实上级的各项指示,保质保量完成领导交办的各项工作任务。二是始终与_中央保持政治上、思想收认识上的高度一致,自觉维护_委政府的权威。不在任何场合发布有损_和国家
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略741字,正式会员可完整阅读)……
项规定的时候还存在一些不足:一是基层情况不明。由于深入基层较少,导致扎根群众的时间不多,对群众所想所盼掌握得不透,对群众工作的决策尚有不全。三是宗旨意识不强。作为贴身群众的服务性单位,本应该创新思维、创新举措,求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作,跑跑跳跳,却很少静下心来共同探讨研究新形势下如何改变群众对计生的传统观念,形成相互信任的血水关系。四是敢于担当不强。在工作中有时瞻前顾后,畏手畏脚,缺乏开拓创新精神。计生办工作人员大部分都是老干部,在本职工作上都是干了十几年,很多方面都是专家。同时因为经验财富也让很多同志忘了学习和与时俱进,与新形势下群众期盼距离越来越远。作为镇计生为主任,工作时过于在乎老同志的态度,很多想法一直停留在心里,畏首畏尾,不敢大胆开拓创新。
二、关于“四风方面存在的突出问题”
在教育实践活动中,我深刻认识到,“四风”问题违背我们_的性质和宗旨,是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害_群干群关系的重要根源。活动开展以来,我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,自觉对照_章,对照八项规定,对照廉政准则,认真查找出了个人“四风”方面存在的一些问题。
(一)形式主义方面
1、政治理论及业务知识学习功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在:
一是学习的系统性不强。在学习内容上,重实用、轻理论,重业务、轻思想,导致政治理论水平不扎实。
二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风,学归学,用归用,较少以理论学习成果指导工作实际。
三是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,完成当前工作才是第一位的,从而忽视了学习的重要性,导致学习的自觉性不高,而且使得学习的系统性和规律性降低,不能达到很好的学习效果。
四是学习制度坚持的不好。在现实生活中,往往客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,没能一直坚持学习,缺乏持之以恒自觉学习科学文化知识和政治理论的精神。
2、在实际工作中,重视宏观多,重视微观少,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够,效率不高,说的多,做得少,缺乏那种只争朝夕、雷厉风行、干就干成、干就干好的工作激情和敬业精神。
(二)官僚主义问题
1、深入不够,指导不力。对分管的计划生育工作深入基层
调研不够,
总结基层的创新性经验不够,对基层关心不够,联系群众不够广泛。对基层提出的计划生育问题重视得不够,落实得不够;在布置一些工作任务时,未完全考虑基层的承受力和压力。
2、有时在处理紧急情况时容易急躁、不敢担当。对人民群众缺乏满腔热忱,说话、办事,处理问题,很少能做到角色转换,有时存在工作等推诿、不敢担当的问题,回避矛盾、漠视问题,习惯于坐在办公室看文件和二手材料,主动走出机关,深入基层、深入一线,了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。
(三)享乐主义问题
1、存在一定的贪图安逸的心态。面对计划生育工作有一定的畏难情绪。缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,习惯于用传统的定向思维办事,改革创新意识不强,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
2、安于现状,不思进取。对自己分管工作应付了事,不愿付出努力去发现问题,不愿开动脑筋去研究问题,不愿承担责任去解决问题。工作缺乏激情和动力,完成任务就行。在重点工作结束后,有暂时的庸懒松散思想。每月重点的工作都集中于月中和月末,在重点工作结束后,思想上有松一口气,适当放松的想法。
3、吃苦奉献的精神不够强,在工作中缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。有时工作多干一点觉 ……(未完,全文共5924字,当前仅显示2080字,请阅读下面提示信息。
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