信息调研室党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在官僚主义方面
（二）在形式主义方面
（三）在享乐主义方面
（四）在奢靡之风方面
三、产生问题的根源剖析
（一）在一定程度上放松坚守，党性修养还不到家
（二）在一定程度上应付学习，思想观念不够先进
（三）在一定程度上脱离基层，宗旨意识有所弱化
（四）在一定程度上不思进取，争创劲头有些缺失
（五）在一定程度上疏于约束，严格要求存在差距
四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化学习，增强理论功底
（二）转变工作作风，增强服务本领
（三）坚持严于律已，增强党性锤炼
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信息调研室党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

根据党的群众路线教育实践活动的总要求，个人联系自己的思想和工作实际，对照政治上不强和“四风”问题，认真查摆，深刻剖析，寻找差距，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。但是，在私下或朋友间，还是谈了一些对现行政策的看法，比如说：腐败猖獗、贫富悬殊、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等等。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在官僚主义方面。
长期主要从事文字工作，有时撰写讲话或文稿或文件或材料时，多是坐办公室看材料、想问题，大做“闭门造车”之功，存在“为创新而创新”、“为高度而高度”的不良倾向，有脱离基层实际现象。
虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重
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修养淡弱了、群众观念淡化了、服务意识淡忘了、创新精神淡漠了，具体表现在以下几方面。
（一）在一定程度上放松坚守，党性修养还不到家。工作以来，先后经历“三个代表”学教活动、科学发展观实践活动、创先争优活动等，并在加入中国共产党之前，写了6份申请书，参加入党积极分子培训班3次，又在基层党委担任过党委宣传干事、秘书，调入县委组织部以来，经常学习党的建设和组织工作的各级讲话和会议精神，自认为理想信念是坚定的。现在静下心来剖析，真切的觉得没有注重在学深学透上狠下苦功，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，只满足于记住和摘抄几条重要论断和几句讲话，往往是只求皮毛，不求甚解，造成学习理论、运用理论、发展理论方面做得比较肤浅，没有作过多过细的领会消化，往往抱着实用主义的态度，“现炒现卖”，看问题高度不够，撰写的各种材料、文件、信息的观点层次不高。
（二）在一定程度上应付学习，思想观念不够先进。在信息调研室工作以来，长期从事信息写作和承担课题调研，自认为上级采用就是对工作研究的认可，觉得工作应是硬任务，而学习就是软任务的思想观念。现在静下心来想想，发觉没有了潜心研究学习，没有了融汇贯通学习，就会导致自己在思想观念的转变上滞后于形势发展的步伐，慢半拍，拖后腿，超前意识不浓。这也说明自我处于只忙繁杂的事务，思想没有重视学习，忽视疏于学习的危害性，以干代学、学用脱节，造成了不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义，不能及时发现有价值的、有特色的信息，不能敏锐的发现问题和提出问题，就会坐办公室看材料、想问题、写心得、编信息。
（三）在一定程度上脱离基层，宗旨意识有所弱化。自己出身农民，从小在农村长大，自我感觉与农民群众有深厚感情。在刚工作时，就分配到乡村学校任教，打交道、去家访仅限于孩子们的学习；随着工作的性质变动，尤其是从事信息调研工作以来，虽也曾包联二道桥乡、玛热勒苏镇，重点联络指导乡镇换届工作等工作，其他时间就忙本职岗位职责；去年转服工作中，即便到了贫困户家里，也是象征性地握个手、寒个暄，往往是匆匆而来、急急又走，慰问一下、走访一下，对群众“想什么、盼什么、急什么”关心关注不多，特别是为群众解决实际问题上有时显得头绪不清、力不从心。由于“爬格子”抓采用，其他事情就应付了事，坐办公室时间比较多，督促指导工作主观意志成份多，为基层干部群众想的少、做的少，服务缺乏真功夫。
（四）在一定程度上不思进取，争创劲头有些缺失。虽说信息调研是常规工作，但是需用“老黄牛”精神、以“马拉松”韧劲才能完成，加之质量要求高、任务时间紧，都要以硬碰硬的采用率进行考量。由于自身在岗七年有余，个人悟性、能力有限，时常尽最大努力加班加点完成目标，还因近几年患有心绞痛、神经宫能综合症等，就产生了四平八稳、按部就班、安于现状的思想，应付过关的想法占居上风，对写作技能的提升、开创性推动工作的办法自我要求宽松，精神状态和进取心跟不上新形势的要求，致使工作有时不够深入，满足于自我考虑较多，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。同时，对同事之间的传帮带和交流研讨有些漠不关心或是消极对待，特别对科室人员缺少思想交流，工作安排较多，只是把握方向，造成了有时工作处于被动，落实上不严。
（五）在一定程度上疏于约束，严格要求存在差距。自己严格遵守廉洁自律的有关规定和组工干部“十严禁”、“六不准”等，坚守自己的做人做事准则，并不断反思剖析，做到警钟长鸣，对于原则的问题、大是大非面前把握得比较严格，履行职权职责方面比较谨小细微，没有为自己的家人、亲戚和朋友谋取不应该、不能得的利益。那么，为什么自己还有一定的奢靡之风呢？主要表现在一些小节上还不够注意，诸如：存在没有公车就不下基层的现象；不太关注电脑、打印机等办公设备和纸张、水电等资源的浪费；有时对待外人的传言不加以制止，有时产生“睁一只眼闭一只眼”的现象；有时同事之间的一些批评意见不能正确对待，只强调个人因素去反驳，欠缺全局考虑等等。这正是艰苦奋斗精神有所弱化和勤俭节约意识不够强烈的具体体现。
四、今后的努力方向和改进措施
针对自身的问 ……（未完，全文共4393字，当前仅显示2219字，请阅读下面提示信息。收藏《信息调研室党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料》）