党的群众路线教育实践活动对照检查材料（已通过）

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个坚持的情况
二、“四风”方面存在的突出问题
一是学风不够扎实
二是调查研究不深入
三是落实工作不到位
一是密切联系群众关心群众不够
二是作风不够扎实
三是管理水平低
一是安于现状，工作主动性不够
二是思想上有懈怠情绪，缺乏创新精神
三是担当意识差
一是坚持艰苦奋斗的意识不够
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够，理想信念不够坚定
（二）淡化群众观念，宗旨意识减弱
（三）放松主观世界改造，党性修养不够
（四）弱化纪律约束，思想防线有所松懈
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，提高理论指导实践能力
（二）转变工作作风，提高服务群众能力
（三）加强顶层设计，提高科学管理能力
（四）坚定理想信念，增强服务意识和廉洁自律
（五）树立争先创优意识，增强创新能力
（六）改造世界观、人生观、价值观
……
党的群众路线教育实践活动对照检查材料（已通过）

依照党中央第二批群众路线教育实践活动统一部署，积极参加组织开展的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉的主题，以着重解决“四风”的突出问题为切入点，深入学习了_总书记系列讲话精神，规定书目和中央、省、市关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，广泛听取意见，主动查找和梳理突出问题，切实提高思想认识，转变工作作风。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个坚持的情况
自觉学习党章，遵守党的政治纪律，认真贯彻落实党的方针政策和重大战略部署，参加市局组织的各种反腐倡廉和先进典型的学习教育活动，积极履行一岗双职要求。认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定、市委“六个坚持”，积极组织学习传达落实文件精神，减少了单位之间的公务接待活动，增加学习和调研时间，走访了部分基层单位。自觉维护班子团结和贯彻落实党组决议，但在实施环节具体抓监督检查落实还不够，疏于
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略736字，正式会员可完整阅读）……　
落实工作不到位。有文件落实文件，以会议落实会议现象，对上级的文件要求缺乏具体分析，对下面的指导不足，缺乏具体的技术指导，检查督促不到位、不够细致，对工作的完成情况和完成效果缺乏全程管理的意识，工作检查流于形式，针对性不强；对业务管理制度没有根据实际情况组织及时修订，未能有效的总结提炼一些先进经验和科研成果在业务中进行推广应用。
2．官僚主义方面
一是密切联系群众关心群众不够。深入基层和服务单位交流的次数少，和许多职工平时交流沟通少。有时存在考虑上级要求多，只满足于把上级交办的任务做好，只关心工作是否完成，而不关心群众的其他情况，特别是对于基层单位的同志关心更少，对基层业务人员工作生活方面关心不够，没有充分调动业务人员的积极性。随着社会、经济快速发展，各部门、各行业和人民群众对我们服务的要求越来越高，服务群众的意识不强，在如何进一步提高服务水平方面进行的思考不够。
二是作风不够扎实。在工作中存在重部署任务，轻检查、督促、落实，进度成效不快。对基层单位存在的问题分析不够深入，对基层情况掌握不细，面对工作上具体问题和困难，解决方案不够具体、细化，在与其他部门合作时，工作中有畏难情绪，感到压力较大，工作不够积极主动。新经验、新思想、新成果研究借鉴不够，对提高服务水平、满足经济社会发展需求的紧迫感还不够强，抓工作落实不力，一些工作存在执行力不强，工作效率不高。各项业务和管理工作等有待进一步提高。
三是管理水平低。对业务发展规划顶层设计方面思考不深入，对上级布置的业务如何结合实际情况开展研究不够，时间比较紧，匆匆忙忙的就向下压任务，要求限期完成，结果完成任务后效果不理想。主动向班子成员沟通学习不够，遇到较为复杂的问题不能及时给出解决问题的办法，影响班子的凝聚力、战斗力。在业务管理中，不能大胆管理，综合协调分管科室能力欠缺，使得科室之间协作配合不够，科室之间有推诿扯皮、不积极配合现象，工作执行不畅，工作效果差。
3．享乐主义方面
一是安于现状，工作主动性不够。随着工作内容和要求的不断增加，有些工作局限于上级布置什么就做什么，缺乏主动性思考，产生了“按部就班”的心理，有得过且过的心态，有时也想创造性开展工作，但存在一定的畏难情绪，认为按照上级和党组部署开展工作即可，没必要给自己添困难、找麻烦，工作满足于应付，没有将工作做深、做实，缺乏精益求精的精神。对全面的工作，没有进行统筹安排和加强管理。
二是思想上有懈怠情绪，缺乏创新精神。有时有放松自己工作要求的想法，想轻松一些，创新意识差，只满足于把自己的现有工作干好，对未来事业的长远发展规划工作，缺乏前瞻性、科学性的思考。对外部门的联系、合作不够，缺乏主动沟通协调，面对业务运行中出现的问题，不能提出很好的解决办法，创先争优意识还有待加强。
三是担当意识差。有老好人思想，在管理上片面强调以人为本，追求和谐、怕得罪人，在分管工作不敢抓、不敢管，导致一些工作推进缓慢，甚至推而不动，影响全局工作。工作上有怕苦怕累的表现，主动碰硬的力度不够。
4．奢糜之风方面
一是坚持艰苦奋斗的意识不够。随着各方面条件的改善和外部环境影响，对艰苦奋斗的认识存在不到位情况。认为时代发展了，社会前进了，物质丰富了，在用钱方面就不能太小气。中央“八项规定”出台前，勤俭节约做得不够，铺张浪费时有体现，公务接待中存在讲档次、爱面子和浪费问题。八项规定出台以前，到其层单位出差或调研，存在接受土特产、超标准接待和陪同人员控制不严格等现象。
二是在业务系统建设项目上，有时购置设备贪大求全，不从节约经费考虑，只考虑设备功能是否好，是否品牌设备，没做好勤俭节约，有浪费现象。
三是在组织一些业务会议活动时，只想效果显著，有时没有注意控制会议规模，控制参会人数，没有切实做到坚持“节俭办活动、能省则省”的原则。
三、产生问题的原因分析 ……（未完，全文共5882字，当前仅显示2065字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动对照检查材料（已通过）》）