乡党委领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

某乡党委领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

按照党的群众路线教育实践活动召开专题民主生活会精神的要求，在完成了“学习教育、听取意见”环节的基础上，** 乡党委围绕为民务实清廉，对照中央八项规定、“三严三实”和市委“三结合”“六个对照”“八个不能”、区委“六查” “五对照五查看” “十问”，聚焦“四风”反思过去工作，联系思想、作风和工作实际，通过群众提、自己找、互相帮、上级点、集体议等方式讨论研究领导班子存在的突出问题、根源和改进措施。党政主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间通过谈心交心，充分地交换意见，形成了如下对照检查材料:

一、遵守政治纪律和改进作风的基本情况

(一)遵守政治纪律和执行中央八项规定，市委实施意见、“八严禁”“十二不准”以及区委实施细则、践行“三严三实”情况

1.遵守党的政治纪律情况乡党委严格遵守政治纪律，始终保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署，旗帜鲜明地坚决维护中央权威，自觉服从服务大局、想问题、做工作，确保中央政令畅通，确保了上级各项规定落到实处，不走样， “** 案件”发生后，我不变形，做到有令必行、有禁必止。们及时召开会议，讲明真相，反复强调必须以中央、市委保持高度一致，带头坚决维护党的集中
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在不稳定因素。落实决策存在不到位的现象 。工作分配忙闲不均，相互配合不够，领导班子间有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，个别领导干部工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无跟踪，有要求无效果。虽然制定了很多办法，但执行较差，许多制度执行流于形式。工作安排布置后没有一盯到底，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。如政务和纪律督查，党委作了安排，前几个月执行较好，后面执行越来越水，未一以贯之。

(三)协作精神有待进一步加强。“一盘棋”观念不够，有的领导干部注重抓自己的“一亩三分地”，没有过多关心过其他重点工作，特别是对不属于自己分管的工作，有事不关己、高高挂起的现象，考虑分管多，相互补台不够，考虑全局不够，统筹协调能力不强，大局意识不浓，协作精神不够。如党委研究事情时，有时由于会前协调沟通不够充分或个别班子成员本位思想导致会上意见分歧较大，不便当时作出决策，导致事项议而不决。

(二)政绩观存在偏差。1.追求短期效应，急功近利。重集镇，轻农村，重当前，轻 、长远，对“吹糠见米”“立竿见影”的工作看得重，没有全局、长远、科学地思考本地发展，制定长远的发展策略。如准备制定一个全乡的详细的产业发展规划，至今也没有做。2.决策有时脱离实际。一些项目和部署缺乏严格论证，造成严重浪费的事也有发生。如 ** 实施 ** 工程时，由于规划不合理，选址不当，导致 **，花了钱达不到效果，群众意见很大。再如 ** 上报一个扶贫项目，由于缺乏现场踏勘，编制方案不合理，导致实施了用处不大，不实施又与规划文件不一致的两难情况。3.苦干实干作风不够过硬，重点工作抓得不实不紧，没有脚踏实地、埋头苦干，没得舍我其谁抓工作、心无旁骛抓推进、锲而不舍抓落实的精神，责任意识、危机意识弱化，部署了的工作没有一抓到底，执行迟疑，落实拖拉不到位。4.脱离实际，做表面文章。有些工作只讲形式不讲内容、只图好看不求效益、只看眼前不顾后果，如“三行动四进门”、慰问贫困户等活动只是走走形式、没有真正帮助群众脱贫和增收致富。再如，有的招商引资项目，一些业主到乡来流转土地、林地后，没有实际投入，没有起到典型引路和带动群众致富的目的，甚至有些还留了不少遗留问题。

(三)敢于担当不够，进取精神缺乏1.有“当太平官”思想。机遇意识不强，满足于不求有功但求无过，不求过得硬但求过得去，按部就班，面对错误的人和事明知不对，少说为佳，遇到矛盾和问题“绕着走”，对干部管理不够严格，工作督查力度不够，个别干部存在“走读”，作风懒散，抢抓机遇、开拓创新不足，怕出头，怕担风险。2.积极作为，积极敢干的劲头减弱。时常满足于已经取得的成绩。开拓创新意识，思想观念不够解放，工作思路不宽不新，在工作发展思路上唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，缺乏“一竿子”积极性不高，找原因少;习惯当“二传手”插到底的工作态度。开拓创新力度不够。习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，缺乏思考如何把事情做得更好;有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级的工作部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的班子成员只会埋头做事，不会主动思考，想办法、新点子较少。

(四)关心群众切身利益不够，服务群众“最后一公里”有待加强1.深入群众、服务群众、关心群众不够。忙于应酬，疲于应付，下村少，走不出机关，贴不近群众，一般在节日才到贫困群众中去慰问，但也是以点带面、做做秀。如我乡制定了主要领导联片、分管领导包村、一般干部驻组的制度，* 个村民小组都有一个乡干部作为常务组长，但是许多干部都是电话安排布置，并没有真正下村解决实际问题。民生重视不够。比如，在产业发展上效果不佳，** 工程管护监督力度不够，无配套管护措施，导致 ** 成活率不高，生长较慢，不能如期发挥效益。再如，农村基础设施建设较滞后，山坪塘整治力度不大，农村电网改造推进慢，线路没有改造，导致用电质量差，用电安全隐患十分突出，农村公路通畅率低、部分组不通公路，群众出行仍然困难。再有，集镇建设管理还有差距，集镇污染和农村面源污染严重，人居环境仍然较差。集镇供水量不足，质量差，运行不正常，集镇路灯维修不及时，管理不到位，群众迫切期盼的天然气还没有解决。

(五)落实党要管党，从严治党责任还有不足1.党员干部管理失之于宽、失之于软。以更严格的纪律条规和道德标准教育管理约束党员干部不够，对村居干部培训力度不够，一些自律性不严，责任心不强的党员干部在思想上得过且过，在作风上散漫漂浮，对本职工作敷衍塞责，对群众诉求回应不主动，不及时。纠正慵懒散软力度不大，调研员在编不在岗时有发生，出台管理办法没有 ……（未完，全文共7460字，当前仅显示2619字，请阅读下面提示信息。收藏《乡党委领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料》）