县委统战部副部长、工商联党组书记群众路线教育对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题
1、工作作风不扎实
2、理论学习不够
3、工作中重安排轻落实
1、联系群众工作做得不到位
2、工作作风不够踏实和深入
3、管理工作不够深入，工作方法不当
1、有安于现状的思想
2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多
1、廉洁自律方面做得不是很好
2、对铺张浪费约束不够
四、产生问题的原因分析
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源
1、群众观念淡薄
2、缺少敢于创新的精神和措施
五、今后的努力方向和改进措施
……
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
县委统战部副部长 工商联党组书记 ***
2014年6月5日

通过群众路线教育实践活动的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政
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设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。

在工作作风方面：我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。在商务往来中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生。通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自己在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。今年招待费用比去年缩减了40%以上。

在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的_。通过这次对照八项规定的活动，我认识到当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己找“病因”的方法不对路，“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病，才是最好的就医治病的方法。

三、“四风”方面存在的突出问题

在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

(一)在形式主义方面

1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。比如：“浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”，所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就会导致管理、服务的片面性，甚至有时会出现误判，造成工作被动。

2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立学习型班子，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。1、学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大，起草文件、报告等为图省事，有抄袭、网络下载冒充现象。

3、工作中重安排轻落实。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够，工作重布置、轻督导，具体落实不够，以及有制度不执行的问题（比如领导干部不准驾公车、中午不喝酒、不搞超标准接待等）。

(二)在官僚主义方面

1、联系群众工作做得不到位。在各项服务行为过程中，既有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉，致使班子成员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。对职工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了 “难接触”的感觉，这是一种脱离群众的表现。

2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。

3、管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美 ……（未完，全文共6088字，当前仅显示2138字，请阅读下面提示信息。收藏《县委统战部副部长、工商联党组书记群众路线教育对照检查材料》）