县扶贫和移民办副主任科员群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
一是工作重形式、轻实效
二是服务意识观念还不够强
三是深入基层调研不够，了解群众意愿不全
（二）官僚主义方面
一是群众意识不强，为民服务的宗旨不够
二是有些决策脱离实际
三是工作方法简单、有待改进
（三）享乐主义方面
一是吃苦耐劳的精神少了
二是立新目标少了，缺乏新动力
三是钻研业务的精神少了
（四）奢靡之风方面
三、存在问题的原因
（一）政治理论学习不够主动，不够深入
（二）改造主观世界不够
（三）对_的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化
（四）创新意识有所淡化
（五）政治纪律性有待加强
四、今后努力方向及整改措施
（一）进一步加强学习，提升学以致用能力
（二）进一步增强政治敏锐性，保持清醒头脑
（三）进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场
（四）进一步遵守_的政治纪律，执行好_的路线方针政策
（五）进一步增进团结和谐，营造良好氛围
一要务，作为履行职责的第一标准，狠抓落实
（六）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
……
县扶贫和移民办副主任科员群众路线教育实践活动个人对照检查材料

根据县委_的群众路线教育实践活动总体部署，紧密联系个人的思想、工作和生活实际，重点聚焦“四风”问题，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守_的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

本人1996年8月参加工作，1999年至2001年在**县**中心小学任教，2001年至2003年在**县**小学任教，2003年至2004年3月在**县电教室工作，2004年4月至今在县扶贫和移民办工作，2008年7月加入中国共产_。在工作中，始终坚决拥护_的纲领，遵守_的章程，履行_员义务，执行_的决定，严守_的纪律。发挥_员先锋模范作用，自觉严格遵守_的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同上级保持高度一致。_中央对推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和_的建设作出的全面部署以及确立的一系列重大理论观点、重大战略思想和重大战略
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勤俭节约，从自身做起，从具体问题改起，切实贯彻落实好中央的各项规定。保持了清正廉洁的良好形象。

本人平时的办公用房是3个人一间，大概20平米左右，在兴隆花园C区805号有一幢房子，建筑面积230平方米，建房价格大概在12万元左右，有一辆起亚小轿车，爱人罗斌在老龄办上班，小孩罗岚在实验小学读三年级，本人从未出入过私人会所，并承诺今后也不会出入私人会所。也从未出过国，也从未利用职务方面进行消费，从未收受过红包，我的配偶及女儿从未出现过“吃空饷”的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

自_的群众路线教育实践活动开展以来，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，归纳起来，我在“四风”方面主要存在以下突出问题：

（一）形式主义方面

一是工作重形式、轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还存在，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够，在具体工作中，重理论，轻实践，对工作细节关注不够，对一些工作的考虑不够全面，从而影响了工作效率。同时，对各种检查针对性不强，有的流于形式，热衷于做表面文章，抓落实不够。二是服务意识观念还不够强。还没有自觉把职工对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准,热情服务、微笑服务做的还不够好。特别是在平常工作中,有少数乡（镇）来报帐人员的手续不符合规定,经过解释后仍无法理解,我就有时控制不住自己而出现不耐烦的情绪,给单位或同事带来负面影响。三是深入基层调研不够，了解群众意愿不全。虽然也经常下基层调研，但深入不够，存在走马观花、浅尝辄止的现象，导致在项目立项时有时出现了偏差。没有解决群众最迫切需要解决的问题。只注重了解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片，创新意识还不强，工作思路打不开，办法不多，投入不够，效果不佳。

（二）官僚主义方面

一是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。对基层反映的问题重视与关心不够，没有及时向基层回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好；在联系基层和群众方面，存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多，服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够，未完全考虑他们的承受力和压力，下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到工作目标和效果。存在督促检查不严现象，有时也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落实不力。三是工作方法简单、有待改进。工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会；对工作上要求比较高、比较急，对基层的体谅、理解、关心不够。

（三）享乐主义方面

一是吃苦耐劳的精神少了。在工作中，有时满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，有遇事推诿，矛盾上交现象。积极主动推动改革力度还不够大。二是立新目标少了，缺乏新动力。因循守旧，固步自封，思想不解放，改革创新意识不强，干工作老问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效力。三是钻研业务的精神少了。老以自己在扶贫办工作时间长，做得再好也没盼头为理由，为自己开脱，积极主动学习新知识、新业务的动力弱化，迎难而上的 ……（未完，全文共5925字，当前仅显示2080字，请阅读下面提示信息。收藏《县扶贫和移民办副主任科员群众路线教育实践活动对照检查材料》）