县扶贫和移民办领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况及贯彻执行中央八项规定基本情况
（一）遵守政治纪律方面
一是在政治敏锐性方面还有待进一步增强
三是对全体党员的政治纪律教育有待进一步加强
（二）落实中央八项规定和省、市、县相关规定方面
一是对深入持久地贯彻落实八项规定的教育引导工作有待进一步增强
二是对贯彻落实八项规定的制度建设有待进一步完善
三是公务接待，接待外商有时超标现象
二、聚焦“四风”方面查找的突出问题
（一）形式主义方面
1、工作安排重部署、轻检查
3、班子学习的整体意识和大局意识不强
（二）官僚主义方面
1、干部队伍没有进行轮岗交流
2、服务意识、主动性不强，帮助解决实际问题的能力不强
3、调查研究不深入、不系统
4、同党员干部沟通少，思想交流少
（三）享乐主义方面
1、干部思想教育抓得不紧，队伍建设重视不到位
2、在工作中，贪图享受，缺少动力和激情
3、有的思想上存在“求稳多、求进少”倾向
4、制度执行不严格
5、有时存在重业务轻管理的现象
6、有的工作作风浮漂，工作不积极主动
（四）奢靡之风方面
1、勤俭节约意识不强
2、行政管理精细化不到位，还存在浪费现象
三、产生问题的原因分析
（一）价值观念有所偏差，自我约束还不强
（二）进取精神退减，宗旨意识还不强
（三）具体工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果
（四）艰苦奋斗不严，勤……
县扶贫和移民办领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和安排，自3月份我办全面深入地开展党的群众路线教育实践活动的学习以来，办领导班子通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见建议。以贯彻党中央八项规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》、对照为民务实清廉和改进作风建设、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真开展批评和自我批评，深入查摆我办在“四风”方面存在的问题和不足。对大家反映的问题，不藏掖、不护短，对照检查，剖析成因，制定了相应的整改措施。现将我办领导班子对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况及贯彻执行中央八项规定基本情况

（一）遵守政治纪律方面。我办领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作、在重大问题和重大决策上坚持民主集中制、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。

存在问题：一是在政治敏锐性方面还有待进一步增强。如往往上级安
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时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用_理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。大局意识不强，办事和处理问题思想和行动有时不能从大局出发，大局意识不强。

（二）官僚主义方面

1、干部队伍没有进行轮岗交流。整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力。如有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升。

2、服务意识、主动性不强，帮助解决实际问题的能力不强。对基层的诉求倾听不够、了解不深。深入基层和群众了解实际问题不够，同普通群众打交道更少。服务意识不强，对办事群众缺乏耐心，有时存在告知扶贫项目所需材料不清楚，导致服务对象多跑腿。

3、调查研究不深入、不系统。发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，调研时间偏少、内容不够具体，对情况把握的不全面、不真实。如有些干部调研是为了完成任务而调研，很少带着思考，充分了解基层扶贫一线的状况，存在“坐在办公室里凭主观去编”的思想。

4、同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未能够真正了解干部冷暖。

（三）享乐主义方面

1、干部思想教育抓得不紧，队伍建设重视不到位。对干部纪律约束不力，抓班子带队伍意识不强，党建工作责任制落实不力。

2、在工作中，贪图享受，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，担当的精神不够。有时拈轻怕重，计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，盲目与别人攀比，心理总是不平衡，有的玩心太重。

3、有的思想上存在“求稳多、求进少”倾向。还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。

4、制度执行不严格。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。虽然出台了机关考勤制度、干部学习制度、财务管理制度、各股室及岗位工作职责以及项目管理制度等，但监督考核跟进不够，导致出台的制度浮于形式。

5、有时存在重业务轻管理的现象。只强调业务工作搞好，而忽视了其他方面的管理，有得过且过的思想。

6、有的工作作风浮漂，工作不积极主动。推一推、动一动，办事效率不高。

（四）奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强。“三公”经费比以往虽有很大幅度下降，但对上级来人，老领导、老同事有时为体现接待热情，超标准、超范围接待，不注重勤俭节约。

2、行政管理精细化不到位，还存在浪费现象。日常工作中，有的没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯，有的购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。

三、产生问题的原因分析

（一）价值观念有所偏差，自我约束还不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，虽然大家口头上也在讲，改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性锻炼，使各自的党性修养减弱了，对自身的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

（二）进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在思想意识上，大家虽然坚持守土有责，但是在平时工作时存在重部署，轻检查的问题。认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么一份诚意和执着。

（三）具体工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路，但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙 ……（未完，全文共4773字，当前仅显示2410字，请阅读下面提示信息。收藏《县扶贫和移民办领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料》）