食药监局局长个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律情况和两项说明
（一）遵守_的政治纪律情况
（二）贯彻执行“八项规定”和关于加强作风建设有关规定的基本情况和说明
（三）个人有关事项报告和说明
二、“四风”方面的主要问题
（一）形式主义方面
1、学风不正
2、工作作风欠踏实
3、照搬照抄，创新意识不足
（二）官僚主义方面
1、调查研究少
2、工作指导、督查不够
3、工作因循守旧，缺乏创新
（三）享乐主义方面
1、精神懈怠
2、接待规定落实不够严
（四）奢靡之风方面
1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强
2、怕得罪人，懒于管理
三、“四风”问题的根源剖析
（一）在坚定理想信念上放松要求
（二）在强化宗旨意识上放松要求
（三）在_性修养锻炼上放松要求
（四）在传承艰苦奋斗上放松要求
（五）在弘扬担当精神上放松要求
（六）在带头执行纪律上放松要求
四、今后整改的措施
（一）要重视理论业务学习，勤学善思增素质
（二）要进一步改进工作作风，为民服务强宗旨
（三）要进一步开拓进取，求真务实见实效
（四）要进一步强化_性修养，创先争优做表率
……
食药监局局长_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

对照此次教育实践活动总要求，我认真查找了个人在“四风”等方面存在的突出问题，深挖思想根源，制订整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、 遵守政治纪律情况和两项说明
（一）遵守_的政治纪律情况。长期以来，本人严格遵守_的政治纪律，坚持_的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同_中央保持高度一致。没有发表与_的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。但在思想认识和执行层面仍存在一些问题，传播_的科学理论缺乏足够的勇气，总认为理论是大道理、是枯燥的，讲了大家也不乐意听，还不如讲“小道理”、办点实事见效快；对意识形态领域斗争缺乏足够的敏锐，对社会上的一些谣言、网络上的不实报道，对其背后隐藏的深层次问题，没能引起高度警觉。
（二）贯彻执行“八项规定”和关于加强作风建设有关规定的基本情况和说明。自己内心上是坚决拥护和支持这些
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略679字，正式会员可完整阅读）……　
偶、子女从业情况（略）
本人、配偶、共同生活的子女的房产情况（略）
本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况（略）
二、“四风”方面的主要问题
（一）形式主义方面
1. 学风不正。虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，不勤学，心浮气躁，缺乏深学苦读的恒心忍劲。如“三民”走访服务涉及相关政策知识未能深入学习，导致服务基层服务群众能力受到影响。食品药品安全专业知识不强，食药和工商职责整合成立市场监管局，职能增加，特别是工商行政执法涉及诸多的法律法规，需要系统学习。
2. 工作作风欠踏实。工作作风扎实度还需进一步提高，工作上有时存在急于求成的情绪，比如在市场监管局制度梳理制定时，追求完成速度，未能作深入调研，可操作性等质量要求上缺乏精益求精。
3. 照搬照抄，创新意识不足。在落实上级工作任务时，转发上级文件多，照搬照抄上级方案内容多，如往年拟订对镇、街道及市级有关部门年度食品药品安全目标责任书及考核办法时，针对本地本部门实际不强，创新办法缺乏，工作亮点不突出。
（二）官僚主义方面
1. 调查研究少。平时应付综合办公室事务性工作多，下基层服务调研少，深入镇街道、企业听取意见、建议不够，倾听局机关同志意见建议少，广泛联系群众做得不够, 致使深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况欠缺，服务基层服务群众的思想意识须进一步提高。
2. 工作指导、督查不够。对分管部门工作指导不够，虽然经常性了解分管部门工作情况，也将其工作抓在手中，也对其工作经常性指导，但仍有欠缺，具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性；工作指导方法比较简单。如食药局建立食堂后，对食堂管理小组工作作了要求，但缺乏指导与跟踪检查，未能在具体落实上抓细、抓实。
3. 工作因循守旧，缺乏创新。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，办事习惯于照搬过去怎么处理，安于现状，缺乏创新进取精神。如食品药品安全宣传方式年年大同小异，没有作深入研究，创新载体，有限资金产生最大绩效。
4．工作中灵活性不够，缺乏艺术。在执行制度、处理事务上，认真有余，有时钻牛角尖。如财务开支执行上，存在“唯制度论”现象，未能从有利于社会发展、有利于改善行政执法能力提高、有利于提高群众生活水平把握。
5．工作魄力不够，担当不足。敢担当意识还不够强，如食品药品安全需要经费保障，有时拘于现状，向领导请示汇报多，积极向市有关部门争取、多方协调不够积极主动。
6．服务群众不主动。主动找本部门干部职工谈心交心不多，对干部职工家庭困难和诉求没能主动靠上去了解和帮助解决，解决干部职工工作、生活上的暖心事、实在事不多，营造一种大家庭团队氛围还有差距；在“两富同行 ”以及结对村、机关支部困难_员走访中，以送钱给物、物质捐赠代替精神安慰，政治上、生活上关心不够。
（三）享乐主义方面
1. 精神懈怠。认为工作三十多年了，只要不犯法、不违规，不出差，守住底线就可以了，世界观的改造未能与时俱进，表现没有入_时清纯，个人生活（如吃穿）有时追求享乐，旅游至si院时有求神拜佛现象。
2. 接待规定落实不够严。“八项规定”出台后，能认真按照上级的文件精神执行，但具体实施时，考虑人情所在，体现好客传统，有讲排场现象，如在以往食品药品监管局公务接待活动中，偶有出现超规格超档次情况。
（四）奢 ……（未完，全文共5430字，当前仅显示1907字，请阅读下面提示信息。收藏《食药监局局长个人对照检查材料》）