食药监局局长个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律情况和两项说明
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）贯彻执行“八项规定”和关于加强作风建设有关规定的基本情况和说明
（三）个人有关事项报告和说明
二、“四风”方面的主要问题
（一）形式主义方面
1、学风不正
2、工作作风欠踏实
3、照搬照抄，创新意识不足
（二）官僚主义方面
1、调查研究少
2、工作指导、督查不够
3、工作因循守旧，缺乏创新
（三）享乐主义方面
1、精神懈怠
2、接待规定落实不够严
（四）奢靡之风方面
1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强
2、怕得罪人，懒于管理
三、“四风”问题的根源剖析
（一）在坚定理想信念上放松要求
（二）在强化宗旨意识上放松要求
（三）在党性修养锻炼上放松要求
（四）在传承艰苦奋斗上放松要求
（五）在弘扬担当精神上放松要求
（六）在带头执行纪律上放松要求
四、今后整改的措施
（一）要重视理论业务学习，勤学善思增素质
（二）要进一步改进工作作风，为民服务强宗旨
（三）要进一步开拓进取，求真务实见实效
（四）要进一步强化党性修养，创先争优做表率
……
食药监局局长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

对照此次教育实践活动总要求，我认真查找了个人在“四风”等方面存在的突出问题，深挖思想根源，制订整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、 遵守政治纪律情况和两项说明
（一）遵守党的政治纪律情况。长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。但在思想认识和执行层面仍存在一些问题，传播党的科学理论缺乏足够的勇气，总认为理论是大道理、是枯燥的，讲了大家也不乐意听，还不如讲“小道理”、办点实事见效快；对意识形态领域斗争缺乏足够的敏锐，对社会上的一些谣言、网络上的不实报道，对其背后隐藏的深层次问题，没能引起高度警觉。
（二）贯彻执行“八项规定”和关于加强作风建设有关规定的基本情况和说明。自己内心上是坚决拥护和支持这些
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略679字，正式会员可完整阅读）……　
偶、子女从业情况（略）
本人、配偶、共同生活的子女的房产情况（略）
本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况（略）
二、“四风”方面的主要问题
（一）形式主义方面
1. 学风不正。虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，不勤学，心浮气躁，缺乏深学苦读的恒心忍劲。如“三民”走访服务涉及相关政策知识未能深入学习，导致服务基层服务群众能力受到影响。食品药品安全专业知识不强，食药和工商职责整合成立市场监管局，职能增加，特别是工商行政执法涉及诸多的法律法规，需要系统学习。
2. 工作作风欠踏实。工作作风扎实度还需进一步提高，工作上有时存在急于求成的情绪，比如在市场监管局制度梳理制定时，追求完成速度，未能作深入调研，可操作性等质量要求上缺乏精益求精。
3. 照搬照抄，创新意识不足。在落实上级工作任务时，转发上级文件多，照搬照抄上级方案内容多，如往年拟订对镇、街道及市级有关部门年度食品药品安全目标责任书及考核办法时，针对本地本部门实际不强，创新办法缺乏，工作亮点不突出。
（二）官僚主义方面
1. 调查研究少。平时应付综合办公室事务性工作多，下基层服务调研少，深入镇街道、企业听取意见、建议不够，倾听局机关同志意见建议少，广泛联系群众做得不够, 致使深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况欠缺，服务基层服务群众的思想意识须进一步提高。
2. 工作指导、督查不够。对分管部门工作指导不够，虽然经常性了解分管部门工作情况，也将其工作抓在手中，也对其工作经常性指导，但仍有欠缺，具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性；工作指导方法比较简单。如食药局建立食堂后，对食堂管理小组工作作了要求，但缺乏指导与跟踪检查，未能在具体落实上抓细、抓实。
3. 工作因循守旧，缺乏创新。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，办事习惯于照搬过去怎么处理，安于现状，缺乏创新进取精神。如食品药品安全宣传方式年年大同小异，没有作深入研究，创新载体，有限资金产生最大绩效。
4．工作中灵活性不够，缺乏艺术。在执行制度、处理事务上，认真有余，有时钻牛角尖。如财务开支执行上，存在“唯制度论”现象，未能从有利于社会发展、有利于改善行政执法能力提高、有利于提高群众生活水平把握。
5．工作魄力不够，担当不足。敢担当意识还不够强，如食品药品安全需要经费保障，有时拘于现状，向领导请示汇报多，积极向市有关部门争取、多方协调不够积极主动。
6．服务群众不主动。主动找本部门干部职工谈心交心不多，对干部职工家庭困难和诉求没能主动靠上去了解和帮助解决，解决干部职工工作、生活上的暖心事、实在事不多，营造一种大家庭团队氛围还有差距；在“两富同行 ”以及结对村、机关支部困难党员走访中，以送钱给物、物质捐赠代替精神安慰，政治上、生活上关心不够。
（三）享乐主义方面
1. 精神懈怠。认为工作三十多年了，只要不犯法、不违规，不出差，守住底线就可以了，世界观的改造未能与时俱进，表现没有入党时清纯，个人生活（如吃穿）有时追求享乐，旅游至si院时有求神拜佛现象。
2. 接待规定落实不够严。“八项规定”出台后，能认真按照上级的文件精神执行，但具体实施时，考虑人情所在，体现好客传统，有讲排场现象，如在以往食品药品监管局公务接待活动中，偶有出现超规格超档次情况。
（四）奢 ……（未完，全文共5430字，当前仅显示1907字，请阅读下面提示信息。收藏《食药监局局长个人对照检查材料》）