就业服务局工作总结

目录/提纲：……
一、落实民生政策，破解就业难题
（二）以创新驱动为起点，搭建平台、服务就业
（三）以亮点助推为动力，多措并举、提升质量
（三）以培训机制为载体，因材施教、提升素质
（四）以长远发展为先导，确立方案、就业促创业
（五）以小额贷款为基础，做好服务、发展经济
（六）以信息服务为基础，完善网络、对称信息
四、存在的问题是：
2、再就业专项资金缺口大，各项就业政策无法充分落实
3、创业扶持资金无法及时到位
4、亟需建立人力资源市场
五、下一步的工作打算：
（一）更加积极地落实就业政策
（二）着力做好重点_就业工作
（三）全力促进创业带动就业工作
（五）加强统计和信息宣传工作
……
就业服务局年度工作总结

2013年，***就业服务局在区委、区政府正确领导和市就业局具体指导及区人社局的鼎力支持下，各项工作紧紧围绕区委“35313”总体发展思路，遵循区委开展的“党建引领十有民生”行动的要求，按照政府促进就业和鼓励创业的方针，认真贯彻促进就业的各项政策。一年来，我们抓住重点，突出亮点，着力落实2013年签订的目标责任，提前、并超额完成了全年的各项目标任务，我区就业服务发展可圈可点。
一、落实民生政策，破解就业难题
面对安宁区就业再就业的难题，我局就业服务工作以落实惠民政策为着力点，加大全过程考核，在创先争优中促就业，不断完善就业服务体系，强化公共就业服务，加大劳动力转移力度，坚持培训与就业相结合，创建培训基地示范点和就业见习基地相统一，以就业促培训，培训带动就业为方针，加强求职者和企业的对接，多渠道开发就业岗位，各项目标任务取得了新的突破。
(一)以目标考核为抓手，分解任务、落实责任。
根据与市就业局、区人社局签订的目标责任书，我局在将指标分解到全区8个街道的同时，结合我局为窗口单位的实际，具体指标细化到我局各业务科室，做到了年度有计划、每周有小结、每月有总结、季度有考核，做到了人人肩上有担子，个个身上有责任。
我局结合实际，在加大就业政策法规宣传同时，每季度末派专人对各街道、社区就业再就业和劳务工作进行检查和考核，通过考核，发现问题，总结经验，既为劳动保障专干提供了相互学习交流的机会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略978字，正式会员可完整阅读）……　
校毕业生见习基地授牌，使政府更加充分地搭建公共服务平台，建立起企业和高校更加紧密的联系机制。对有培训需求的高校毕业生，组织相应专业的职业培训或创业培训；对有见习意愿的应往届未就业的高校毕业生进行对接见习，适时组织大学生到就业见习基地参观了解，或参加相应岗位的就业见习。让见习基地成为用人单位储备人才的一个重要途径，增加毕业生就业培训和实践的机会；为用人单位扩大知名度、增加吸引力，科学选录配置毕业生资源创造有利条件，使见习基地逐步成为离校未就业高校毕业生提升就业能力的一个重要阶梯，建立起高校毕业生见习基地的长效机制。亮点之二，是由我局主办“****杯”***首届高校创业项目征集大赛,大赛自9月中旬启动以来，受到所在***各大学的热烈欢迎，在高校大学生中引起了强烈反响。大赛有*********等8所高校团体组织积极报名参加，参与人数达1000余人，上报100多个创业项目。此次活动充分运用和发挥了新媒体的作用，通过甘肃零距离网、甘肃大学生网站、微博、微信等信息平台同步发布活动，新浪微博上线三日，转发400余条，阅读量超过10万人次。此次大赛是政府职能部门、团体组织与企业联手搭建平台和组织的活动，是深入落实省、市劳动就业相关政策、促进大学生创业就业的有效举措。此次大赛的成功举办，在对大学生创业的支持中，进一步考验了在校大学生求真务实的精神、点燃了锐意创新的激情、对认识市场、迎接挑战选择项目开了好头，撬动了大学生创新与创业活动的深入开展，也提升了大学生的组织策划和创新创业能力。亮点之三，是承办兰州市2013年就业创业促进年职业技能大赛活动”大赛参加大赛的人员都是来自企业的职工。他们各个都是岗位能手，身怀绝技。他们爱岗敬业、认真负责、刻苦学习、钻研业务。此次大赛给长期从事和热爱数控技术的工作者和有意通过竞赛切磋技艺、提升自身技能水平的一线工人提供了一个展现工作风采的平台，受到了大家的一致好评。亮点之四，是承办***2013年餐厅服务员技能大赛。来自******等10个餐饮服务单位的20人参加了比赛。通过餐厅服务员服务技能大赛活动，引导社会各界树立技能就业、技能成才的就业择业观念，推动辖区店参与服务业人员岗位练兵活动的深入开展，巩固一线人员爱岗敬业的精神风貌，提升一线人员的服务技能，树立行业服务标杆和榜样，加强酒店服务专业技能训练和综合素质的培养，提高酒店服务水平，培养更多技术精湛、贡献突出的酒店服务技能人才，促进酒店服务行业的健康发展。亮点之五，是我局一方面，开展输外劳务培训。我局联合甘肃省陇原_就业中心组织了183名劳务人员出国前的专业技能、HSE和海外防恐等的培训。此次培训得到了省、市劳务办和中石油大庆油田管理局培训中心的高度重视。亮点之六，是在省、市领导的关怀下，***农民工劳务市场建设顺利，已经进入竣工收尾阶段。它的建成是我区的农民工求职有了新的场所，会结束农民工站街求职的历史。这一劳务市场，特别为微型企业与农民工提供双方供求对接，将会促进我区经济发展和农民收入。
（三）以培训机制为载体，因材施教、提升素质。
一是提升劳务品牌效应，打造“农家乐”精品。紧紧围绕区委、区政府提出的，把握好“农家乐”调整产业结构，做强主题产业，不断完善农家乐功能，细化农家乐管理，优化农家乐环境，建造农家乐精品的目标，针对我区“农家乐”经营现状，以提升“金城桃源安宁人”的品牌效应契机，对“农家乐”经营者及从业人员进行集中培训。首期“农家乐”经营者及从业人员培训。由我局牵头联合区食药局、区质监局、区旅游局和安宁堡街道共同举办，有“农家乐”117家，共240人参加了学习管理知识，掌握预防常识，探讨经营之道，提升服务技能的活动。
二是劳务品牌项目培训任务圆满完成。区劳务办联合甘肃兴陇职业培训学校，对200名“建筑与装饰”专业的农民工培训进行了理论和实际操作的鉴定考试。使劳务品牌项目培训工作顺利推进。在培训工作中，我办加强组织领导，强化督促落实，严格执行学员身份审核制、培训工作定期检查制等各种有效制度，使培训工作健康有序地进行。精心制定培训实施方案，适时布置培训任务，对承担培训任务的甘肃兴陇职业培训学校采取合同式管理，确保培训质量。创新培训模式，采取订单式、定向培训的方式，把培训设施、培训师资移到施工现场，方便农民工参加培训。及时开展职业技能鉴定，使参加培训的农民工取得相应的职业资格证书。6月24日，首批参加架子工、管工、焊工三个工种培训的86名农民工正式开班培训，经过近三个月的理论和技能操作培训，2013年度全区劳务品牌培训目标任务圆满完成。
三是推进职业资格鉴定，培训高素质实用人才。根据市场对劳动力的技能需求和有培训意愿人员的培训意向积极开展各类技能培训，不断增强培训的实用性和针对性，采取企业订单、市场运作的方法，多渠道、多形式、多层次地开展培训，举办物业管理、家政服务员、餐厅服务员、客房服务、创业培训、营业员、手工编织等职业技能培训班40期。针对失地农民年龄偏大、文化较低、市场择业能力差的问题和市场需求，在原有培训专业的基础上，新增了医疗护理、服装缝纫、养老护理、园林绿化、月嫂等8个专业培训。 ……（未完，全文共7820字，当前仅显示2746字，请阅读下面提示信息。收藏《就业服务局工作总结》）