目录/提纲:……
一、形式主义(9条)
1、活动上只求轰轰烈烈,不求实际效果
二、官僚主义(10条)
1、心浮气躁
三、享乐主义(7条)
四、奢靡之风(4条)
1、讲排场,比阔气
……
共青团**县委领导班子“四风”问题清单
一、形式主义(9条)
1、活动上只求轰轰烈烈,不求实际效果。例如在义务植树节期间,存在追求数量、场面,注重宣传效果,忽视参加义务植树学生和青年志愿者感受。这样做的直接后果就是影响青年群众参与活动的积极性。 2、热衷于“高端化”、“精英化”,搞“盆景”树形象。只求锦上添花,不求全面铺开,对普通青年的利益需求关注不够,工作推进缺乏普遍性。比如在每年按照团市委开展的温暖冬天活动组织积极、广泛,团县委自身组织的慰问活动相对较少,没能较好覆盖各个乡镇学校。 3、部分工作不顾客观条件提出过高目标,急于出成果,忽略了基层的实际困难,导致基层疲于应付。例如在乡镇大团委前期建设我县建成的乡镇直属团支部中,经抽查发现少数乡镇团支部建设存在应付现象。这就造成前期乡镇大团委建设整体质量不高,对整个工作进度产生了影响。 4、下基层推动工作、调查研究存在浮光掠影、走马观花、不深入的现象。开展工作过程中,工作内容
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少年直接参与进来的活动少,不利于青少年认识了解团史,不利于培养青少年主动参与活动的积极性。
二、官僚主义(10条)
1、心浮气躁。有的团干部只求过得去,不求干得好,得过且过,做一天和尚撞一天钟。例如在平时工作中,部分同志只是按照上级团组织安排部署工作,应付上级检查。这样对工作的不负责,使上级团组织无法真正了解基层情况,同时会使基层团干部疲于应付,基层青年群众不满意。 2、有的对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少。例如今年有大学生在网上留言要来沈丘
调研留守儿童问题,我们处于怕麻烦的想法不愿协调,虽然最后还是帮大学生协调解决了调研工作,但属于被动解决问题。这样做的危害是:会打击部分青年群众了解基层、献计基层的积极性,不利于基层问题有效解决。 3、团干部队伍建设缺乏系统规划,缺乏规范统一的团干部评价考核标准,缺乏科学、定量的考核办法。例如在以往的基层团干部选拔上,基本上是以基层团组织上报,我们给予批复为主,没有做到全面考察这些基层团干部的能力、素质等。这种情况的发生会对部分基层团干部的工作积极性有影响,不利于基层团组织工作的开展。 4、对基层团干部的关怀、帮扶、激励不够,关爱服务工作机制不完善。比如在乡镇大团委建设工作中,由于当时是在年底开展这项工作,大部分乡镇团干部是兼职团干部,既要照顾乡里工作,又要解决团组织工作问题,给基层团干部工作带来了很大压力。这种情况的发生会使部分团干部产生消极情绪,最终影响到基层团工作的整体推进。 5、考虑上级单位要求多,结合基层实际少。比如,在团中央、团省委安排统计基层团组织数据工作上,只考虑对上级部门的交差而忽略基层的实际困难和需求,工作内容不够贴近群众,没有站在基层团组织的角度考虑问题,没有充分调动基层团组织工作的积极性。 6、做“老好人”,怕得罪人。比如在五四表彰期间,存在有人打招呼,碍于面子部分乡镇给出表彰名额较多的现象。这样使其他工作成效明显、团干部积极进取的乡镇有一定想法,不利于团结基层团干部,更加不利于以后工作的开展,在今后的工作中我们一定要杜绝此类情况的发生。 7、不到群众中去做工作,用上网代替上门、用通话代替见面。例如今年百年职校招生期间,我们本应该召开乡镇团委书记会,对学校招生情况及优惠政策进行详细介绍,给贫困学生家庭一定帮助,但后来只是打电话通知了乡镇团委书记和在电视上打了宣传广告。虽然最后报名的学生也很多,但同时也可能存在部分贫困学生看不到、了解不到的情况,在今后的工作中我们一定要避免这种现象发生。 8、衙门作风严重。比如,个别同志在上班时间有玩手机、逛淘宝的现象,这种现象使干部会降低工作的积极性和主动性,容易造成干部工作失误,对工作不负责等情况。 9、有的做事不听群众意见,拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主,“干部拼命干、群众冷眼看”。比如乡镇大团委建设初期,下基层调研团支部工作时没能从基层青年群众实际出发和考虑,给当时的工作开展造成一定影响。 10、有的团干部把自己当成“青年官”,比级别比待遇比规格,处处讲究作派。比如在平时开展各项团组织工作时,总是自觉不自觉先考虑与部分大企业领导联系沟通协调,觉得这样的企业才能和我们“平起平坐”。这种现象使基层青年尤其是
农村青年的积极性受到影响,不利于今后农村青年工作的开展。
三、享乐主义(7条)
在精神状态上重享乐轻进取。比如个别同志在工作中收到不良思潮影响,信念动摇,认为工作干好干坏一个样,干与不干一个样。这种思想是极其错误的,会使这些同志逐渐脱离人 ……(未完,全文共3740字,当前仅显示1889字,请阅读下面提示信息。
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