群众路线教育实践活动个人对照检查材料(乡镇党委书记）

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省、市改进工作作风密切联系群众有关意见情况
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况
（三）执行党的组织纪律、财经纪律方面
（四）“软弱涣散”党组织整顿方面
二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）转变工作作风，发挥班长表率作用
（三）立足岗位职责，强化宗旨意识
（四）加大党性锤炼，提升自身修养
……
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(乡镇党委书记）
（2014年7月**日）

全区党的群众路线教育实践活动开展以来，按照**委的统一安排，以“一学三促四抓”为总体要求，我认真学习了规定书目和总书记系列讲话特别是兰考两次重要讲话精神，以“转作风、惠民生、促攻坚”和“深化双提升，拓展驻包联”活动开展为主线，认真倾听群众意见和建议，扎实开展谈心谈话，共座谈370多人，征求到意见建议480多条，对照“三严三实”和焦裕禄精神，结合吴金印先进事迹，认真查找“四风”问题。现对照检查如下：
一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省、市改进工作作风密切联系群众有关意见情况
（一）遵守党的政治纪律情况。一是政治敏锐性不够。对政治纪律的内涵和要求理解不深、不透，认识不到位，政治敏锐性、政治鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够。作为镇党委书记，在政治纪律上要求不高，对参加群众路线教育实践活动前期存在“任务”意识、“过关”应付思想，活动开展以来，对撰写各种材料不认真、超时限，甚至有时和督导组“讨价还价”，没真正认识到活动的重要性。二是政策执行力度不够。在贯彻执行党的路线方针政策方面标准不高，开拓性、创新性较差，存在教条主义、随波逐流的现象，在实际工作中没有很好地结合实际创造性开展，导致工作亮点少、没特色。三是大局意
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浮漂，跟踪问效不够，缺乏咬定青山不放松的劲头，很多工作布置后就没有回音。如今年的植树造林，也想了很多办法，建立了机制，要求产权明晰，实际上大部分村都没有落实，导致林木仍然有被损毁的现象，个别路段破坏还很严重，实际是唱功好，做功差。二是热衷于树典型、造盆景。对上级布置的工作只会做1+1=2，不会做1+1>2，工作有时存在应付心理，做面子活，摆花架子。如在全区的清洁乡村观摩评比中，找几个重点村、在关键部位投入多、下劲大，热衷于造“典型”，搞“盆景”，应付检查，“雨过地皮干”，群众有意见。三是调查研究、布置检查工作虎头蛇尾。只当指挥员，不愿意当战斗员，走马观花，走过场，工作流于形式。如在学习教育实践活动中制定的方案，“走村串户访民情”，要求户户见干部，实际上喊了一阵子，并没有实际做到，我给自己定的150户也没有完成；再比如给各村定的考核目标，重过程、轻结果，重平衡、轻公平公正，没有真正奖惩兑现。四是举办节会活动重形式、轻实效。如往届**节存在大操大办，唱大戏、邀请领导讲话、发送土特产等，片面追求轰动效应，对是否促进**种植业快速发展不够关注，对如何扩大种植规模，如何保鲜、仓储运输等问题，思考较少。
（二）官僚主义方面。一是深入基层少，帮助群众解决实际问题不够。我们平时去普通群众家的少，主动帮助村里和群众解决实际问题和困难实在太少了，导致有些问题到群众反映上来才看到，很多问题都是群众反映后、矛盾凸显了才知道，如薛庄村发生的两位70多岁老人因宅基地纠纷_上访，都是平时反映后不注意，没放在心上着实解决，认为不是事，事太小，结果造成越级上访。二是工作方法简单。常常以指责代替指导，通不通三分钟，再不通龙卷风，而不是发挥民主，坐下来出主意、想办法，去形成一套机制。如在土地流转中，凭个人意愿下指标，没考虑到工作的难度，没完成任务就批评人。三是担当不够。习惯于管事、不习惯管人，甚至怕得罪人，实际是信奉多栽花少栽刺的庸俗套子，搞无原则的一团和气，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，结果造成这两年镇村干部被上级纪委处理10人，廉政建设先进被取消，造成工作被动，实是平时求稳怕乱，管理上失之于宽，失之于软，姑息迁就不敢担当的表现。四是官味浓，关心群众不够。真正的联系群众，就是根本不把自己当成官，要把自己当成老百姓。我就没有真正做到把自己当成老百姓，对某些关乎群众切身利益的事情没办好，听汇报多，亲自过问少。如这两年的低保和危房改造等涉及群众切身利益的问题把关不严，不够公正、公开、公平，造成近期有四个村反映低保分配、危房改造问题，产生了不良的社会后果。五是“机关化”现象严重，坐等上门多，主动听取群众意见少。群众是最好的老师，我们下村不是混一身泥巴、两腿泥、真正接地气。下村调研不是为了发现问题解决问题，而是悬在半空中，“点”到为止，与村干部交流多，与群众沟通浅尝辄止，没有从群众中听取意见、找到办法，不知农时，不懂农事。如对困难多、矛盾多的三个后进村，要么出现问题把村干部喊到办公室批评一顿，要么电话里数落一通，没有住到村里问实情、听民声和群众沟通，没有拿出具体举措，造成落后村仍落后，涣散村仍涣散。
（三）享乐主义方面。一是享乐安逸，缺乏艰苦奋斗精神。原来在条件好的单位，来到乡镇后，各方面条件简陋、环境差，不愿意吃苦受累。如周六、周日要求同志们加班，自己却没做到。二是进取意识松懈。满足于已取得的成绩，进一步开拓进取的意识有所松懈。想着到乡里换个岗位、多个阅历、锻炼两年算了，没有长期扎根农村，像吴金印书记那样的情操品格。同时，有走读现象，除了中心工作，晚上很少住在镇里。同时还错误的认为“书记在上面协调，镇长在家干活”，实际上不安心基层工作，纪律散漫的享乐主义。三是工作标准不高，小进即满。没有高树目标的精神，缺少拼劲韧劲。如在社区建设中，想着盖几栋楼上级检查有这一项就行了，疏于管理，工作不实不高，怕担风险，怕惹麻烦，多一事不如少一事，投资商产生矛盾后，又缺乏管理调解，没有提前下真功夫动真碰硬解决，致使农民工讨要工资等集体上访事件发生，造成工作被动。
（四）奢靡之风方面。一是厉行节约意识不强。好讲排场、爱面子，存在办事大手大脚、陪客应酬和接受宴请的现象。工作调至新店镇后，首先想着把办公楼简装一下，办公室弄大一点。刚来镇里上班的那段时间，请吃、吃请平均每天不低于两次，最多一天赶四五场，真是喝坏了党风、喝远了群众，革命的本钱也缩水了。二是勤俭从政意识淡化。现在条件好了，不自觉就提高生活和消费标准，在公务接待中，为显摆排场，有超标现象，公务用车要求坐新车、好车。如到镇里一年后，就想着换车，提高伙食标准，抽好烟、喝好酒，这都 ……（未完，全文共7082字，当前仅显示2487字，请阅读下面提示信息。收藏《群众路线教育实践活动个人对照检查材料(乡镇党委书记）》）